回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣としていろいろな仕事出してくれてよかった
男でも事務系の仕事とかも紹介してくれるのがいい
短期系の派遣も多めに出してくれるのでいいと思う...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マンアップ
株式会社マンアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜120万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
派遣としていろいろな仕事出してくれてよかった
男でも事務系の仕事とかも紹介してくれるのがいい
短期系の派遣も多めに出してくれるのでいいと思う...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
不必要に連絡してきません。
ほぼ放置なので派遣会社特有の様子伺いの連絡が嫌いな人にはもってこいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ですが営業終了時間が遅くなり、それについて書面や電話での案内は無し。
派遣先に手書きの汚...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、基本入りたい日には入れて休みたい日には休めた記憶があります。稀に他のアルバイトの人達が休んだり訳ありでシフト変更の依頼が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通に業務こなしていれば怒られることはない
責任もってやることやっていれば問題ないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣とは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になんもない 人としてやることやってればなんも言われない
派遣というのもあったけど給料はどうしても安めに設定されるのが難点か
いい人もいる...続きを読む(全187文字)
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雇用契約書を交わさずに現場に送り込もうとしたり、社内ルールだから給料は支払わないなど無茶苦茶です。入社前こそまともなことを言っていますが、労働者からいか...続きを読む(全222文字)
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ガソリンスタンドへのクレジットカードの勧誘の仕事を紹介されますが、詐欺です。
時給は高く交通費も支払うと紹介されますが、給料も交通費も「社内ルールによ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に激安です。自分がいた時は手取り15万円弱でした。昇給も基本的には無し。責任者...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないので長く続ける場所ではない。賞与も5000円くらいでした。手取りは16万。残業してもらうしかないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多くもらえる方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり悪化して、評価されにくい体制になりました。現状から仕...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力を見せた上で、コミュニケーション能力が人並み以上にあって、文章の読解力作成力があれば管理者にはすぐなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お休みがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が1日の60%しか支払われなかった点、派遣社員だったため、評価があが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
B to Cを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益を追求する姿勢がいまだに強いため、このままだと存続するこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
もちろん部署にもよりますが、結果を出せば評価してくれる風土はあります。数値ももちろん大切ですが、社内でいかに周りとコミュニケーションを取って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、お給料は高くいただけたかと思います。
賞与やインセンティブも売上を上げていればもらえます。
ただ、数字での評価がほとん...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明です。みんなそれぞれ常駐先に行くため評価できないのは分かりますが、同じ常駐先で同じ評価を受けていた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方ではいいほうだと思うが首都圏だと厳しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を導入しているが、コロコロ条件が...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社マンアップ |
|---|---|
| フリガナ | マンアップ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 宇野晴久 |
| 本社所在地 | 〒520-0044 滋賀県大津市京町4丁目5番23号 |
| 電話番号 | 077-524-9220 |
| URL | https://man-up.co.jp/ |
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