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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風がよくない、創業者の同族経営を否定していたのに、結局、自分の同族経営となっているところが、矛盾している。
一般職は賃金の安さで生活するのにも苦労を...続きを読む(全165文字)
ナビオコンピュータ株式会社
ナビオコンピュータ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風がよくない、創業者の同族経営を否定していたのに、結局、自分の同族経営となっているところが、矛盾している。
一般職は賃金の安さで生活するのにも苦労を...続きを読む(全165文字)
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管理職はかなりの確率で天下りが多い。
管理職のほとんどが大企業からの定年退職で、仕事もほどほどに実施している人が多い。
社員はほとんどが外に出て働く...続きを読む(全159文字)
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管理職以上のみ給与が高い。
取締役と、執行役員でかなりの差がある。また、管理職と一般社員との差もかなり。
管理職以上にならなければ、非常に厳しい賃金...続きを読む(全158文字)
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自分の10年後を考えたとき、今の仕事内容・スキルではやっていけないと考えたから。
また、キャリアパスも不透明で、今の仕事をまじめにやっても報われないと...続きを読む(全178文字)
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社員のスキル向上は自己啓発に頼っていて、社内で教育やセミナー等は皆無。
とりあえず、面談の度に資格取れと言われるだけ。
ここではメインフレームのオペレ...続きを読む(全165文字)
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社員寮制度があったのは良かったと思う。
しかし、給与についてはお世辞にも高いと言えず、むしろ低水準であった。
評価制度も首をかしげる部分が多かった。...続きを読む(全164文字)
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ほとんどの社員がお客様の元へ出向していますが、寮もあることや、レクリエーションやコミュニケーション向上会、新年パーティ等もあるためにコミュニケーションの...続きを読む(全156文字)
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数年前から社内育成制度が出来ました。社内育成制度では、初級、中級、上級と3段階あり、上の級をとるには、継続して講習会を受けなければいけません。そのため、...続きを読む(全165文字)
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労働時間では、時間外勤務が多い場合お客様との話し合いや原因の追究等を行い、今後時間外業務が少なくなるように社員の業務の負担を減らしてくれます。また時間外...続きを読む(全163文字)
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資格の取得などで努力しているつもりではありましたが、評価をされることはありませんでした。(口では評価されるが、給与は変わらない)
IT業界が始めてまた...続きを読む(全151文字)
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仕事面ではオペレータ職として勤務していましたがやりがい等はあまり感じられなかった。
私は長年勤務する会社ではないと思いますので。、キャリアアップを目指...続きを読む(全152文字)
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新規開拓がほとんどない
既存事業しかしか展開していない。
新規開拓がほとんどない(事業所によるが)
転勤が多い。
出向先が決まらなく3年間の間に...続きを読む(全156文字)
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スキルアップについては、基本的に各個人が自分で行うものという社風です。
年に数回程度社内で研修を行っていますが
講師は有志を募って自社の社員が実施し...続きを読む(全329文字)
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月に1回程度は帰社報告を行い、部門長に現況、近況を報告します
今後の事や、目標について話をしたりします
部門長は相当数の社員から報告を受けることにな...続きを読む(全187文字)
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私はIT業界未経験で入社しました。
年収は低いです。
情報処理技術者など、
国家資格に受かれば数千円は昇給するようですが
支給は数年間で終わりで...続きを読む(全247文字)
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自分でとりたい資格はとらせてもらえません。私のいた頃は資格の数にこだわっていたようで、使い物にならない資格を複数受験しました。運用レベルの案件がほとんど...続きを読む(全160文字)
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専門学校卒を積極的に採用しており、手取り14万程度で働いている若者が多かったです。
私は大学を卒業して入社いたしましたが手取り17万程度でした。不景気...続きを読む(全164文字)
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営業の方の人柄やスキルが乏しかったので、新規開拓はほとんど期待できませんでした。古くから付き合いのある大手企業に安く人材を提供することで何とか経営を維持...続きを読む(全163文字)
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会社としてはやっていない。
資格を取れという割には、実費で受ける必要がある。
資格手当は、難易度の高いものを取ったとしても、期限付きの資格手当です。...続きを読む(全202文字)
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やりがい、面白みなし。給料が上がらないので、モチベーションが下がる。
20時間残業した場合でも、2000円しか残業代がもらえないこともあるなど、モチベ...続きを読む(全163文字)
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年収は、毎年下がっている。1年前のほうがよかった。
会長が本やCDを出していて、無駄使いとしか思えない。
評価制度については、上司に権限がなく、独裁...続きを読む(全153文字)
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会長の社員教育がある点、歌を出してる点は最初戸惑う。
ただ、会長自体はなかなか面白い話をしてくれると思う。ただしワンマン、同族経営が残っている点はマイ...続きを読む(全154文字)
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女性は他の会社はどうか分らないが、そこまで多いわけではないと思う。大体7対3ぐらいかと思う。
ただし、データエントリー部は女性のみである。
育児休暇...続きを読む(全156文字)
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運用系においてやりがい、面白みを感じるのは、やはりシステムが安定して稼動していることを目の当たりにしているときだろう。
トラブルが多いシステムの場合もそ...続きを読む(全166文字)
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研修ルームが用意されており、
研修ルームを用いてベンダー試験を
受験できるため、資格取得には力を入れている。
上記のことから、教育体制は整っている...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ナビオコンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナビオコンピュータ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,447人 |
| 代表者 | 森一晃 |
| 本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6209-7800 |
| URL | https://www.navio.co.jp/ |
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