双日ファッションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の一般職、総務のメンバーが大切にされている感がすごかった。まだまだ体制は古そうで、女性の総合職は数人しかいなかったが、女性でもキャリアア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的にルート営業、パートはその営業のサポートと、注文を受けるだけなので、退屈感はいなめない。だがなれるとかんたんなので、ルーティンワークが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員さんの給料はかなりよいように感じた。
新卒で入ってきた社員は住宅手当などもつけてもらっていたようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員さんはセミナーを受けていた。パートの教育とOJTがしっかりしていてわかりやすかった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
整っていた。有給は理由を書いて提出したら許可される。続きを読む(全32文字)

【良い点】
まだその時点では産休制度の適用が少なかったようだが、数人は使っていたように思う。特に文句もなく産休制度に反対の人はいなかったように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
賞与は2回あり、他の会社よりも良いと思う。
業績が悪い時は下がるが、それでも2.5ヶ月はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業同士はは仲が良く、結束力も高いです。
また事務員とも仲良く色んな相談をしたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は働きやすく産休育休制度もしっかりしてます。
有給もとりやすいですが、上司によっては理由を聞いてくるので、そこが難点かな。
女性に対して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
そこまで女性全体の人数が多くなく、年齢もそこそこ高く未婚率も高かったため産休や育休から戻って来てバリバリ働く女性とかは当時いなかったです。い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職につけば、ある程度スケジュールを決めれるので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事がどこに入るか事前に決まって...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望したら休みは取れますが、基本社員は土日祝は出勤。有給も体調不良で休む時などしか使えない。1人休むと、出勤人数...続きを読む(全87文字)

【良い点】
平日はお客様のご予約が入っていなければ有給を取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日の休みが取りづらい点に加え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の働き方を尊重していて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の働き方を尊重する良いところもあるが、時間外でも仕事...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日を希望通り取れることはほとんどなかったですし、お局たちの予定が最優先されます。休日に連絡が来ることが当たり前...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本とれませんでした。
体調不良で休んだ時に自動的に有給を消化されました。
体調不良で休んでも、出勤時にど...続きを読む(全118文字)

【良い点】
バックオフィスに関しては、部署にもよるが基本的に残業がない。
あったとしても残業を減らすように指導されていて定着していると思う。
有休も前日...続きを読む(全145文字)

【良い点】
まあ、有給休暇取得や労働時間は一般的な環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はリモートワークなどの概念は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年間休日は120日あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いこと。
パワハラのような環境。
転職する人が多いのでそういうと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ほぼ残業なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人体制で1日なのでランチ、トイレなどがバラバラに、行きたくても行けないこともある。膀...続きを読む(全119文字)