双日ファッションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の一般職、総務のメンバーが大切にされている感がすごかった。まだまだ体制は古そうで、女性の総合職は数人しかいなかったが、女性でもキャリアア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的にルート営業、パートはその営業のサポートと、注文を受けるだけなので、退屈感はいなめない。だがなれるとかんたんなので、ルーティンワークが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みがおおい、パートは残業なしで、私生活とのバランスがとりやすい。社員さんは残業していたり、繁忙期は土曜日に出勤していたようだが、本人の裁量...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員さんはセミナーを受けていた。パートの教育とOJTがしっかりしていてわかりやすかった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
整っていた。有給は理由を書いて提出したら許可される。続きを読む(全32文字)

【良い点】
まだその時点では産休制度の適用が少なかったようだが、数人は使っていたように思う。特に文句もなく産休制度に反対の人はいなかったように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業は多めだったが、特にバランス取れてなくてもう大変！みたいな人はいなかったように思う。
家族やペットの体調不良時には配慮されていたし、当時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業同士はは仲が良く、結束力も高いです。
また事務員とも仲良く色んな相談をしたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は働きやすく産休育休制度もしっかりしてます。
有給もとりやすいですが、上司によっては理由を聞いてくるので、そこが難点かな。
女性に対して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
そこまで女性全体の人数が多くなく、年齢もそこそこ高く未婚率も高かったため産休や育休から戻って来てバリバリ働く女性とかは当時いなかったです。い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与の支給があり、在職中に支給のない年は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を提出するよう求められるが、基本的にそれ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
運動系の部活のような人間関係が一部あり、気に入られている人は割と昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のタイプは昇進し...続きを読む(全341文字)

【良い点】
研修などはあるので商品知識などについてはしっかり学べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体にいえ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繊維業界にしてはボーナスが出る。
資産が莫大なので、税金対策の為に社員に10万円が現金で支給されたこともある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が承認されない。
所定時間内に終わらない作業量ということが明確であっても、社員から...続きを読む(全236文字)

【良い点】
きっちり評価制度あり、面談もあり、親身に聞いてもらえます。評価は給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
2025年夏より残業代が100%出る制度に変わった。そこの改善は会社全体で取り組んでおり、これにより退職者が少なくなったと体感している。手取...続きを読む(全294文字)

【良い点】
個人の成約実績だけでなく、店舗単位の目標達成度も査定の対象となります。
昇給に関する基準は細かく言語化されています。
何を成し遂げれば職位が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
あり、チームワークを大切にしながら接客力や提案力を高められる環境が整っている点です。また、顧客満足度を重視した接客を学べたことも大きな強みに...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給している様子が先輩方にもあまり感じられない。業績によって給与が変わっている様子もないので、やる気を持ち続ける...続きを読む(全89文字)