双日ファッションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の一般職、総務のメンバーが大切にされている感がすごかった。まだまだ体制は古そうで、女性の総合職は数人しかいなかったが、女性でもキャリアア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的にルート営業、パートはその営業のサポートと、注文を受けるだけなので、退屈感はいなめない。だがなれるとかんたんなので、ルーティンワークが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みがおおい、パートは残業なしで、私生活とのバランスがとりやすい。社員さんは残業していたり、繁忙期は土曜日に出勤していたようだが、本人の裁量...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員さんの給料はかなりよいように感じた。
新卒で入ってきた社員は住宅手当などもつけてもらっていたようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
整っていた。有給は理由を書いて提出したら許可される。続きを読む(全32文字)

【良い点】
まだその時点では産休制度の適用が少なかったようだが、数人は使っていたように思う。特に文句もなく産休制度に反対の人はいなかったように感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業は多めだったが、特にバランス取れてなくてもう大変！みたいな人はいなかったように思う。
家族やペットの体調不良時には配慮されていたし、当時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与は2回あり、他の会社よりも良いと思う。
業績が悪い時は下がるが、それでも2.5ヶ月はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業同士はは仲が良く、結束力も高いです。
また事務員とも仲良く色んな相談をしたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は働きやすく産休育休制度もしっかりしてます。
有給もとりやすいですが、上司によっては理由を聞いてくるので、そこが難点かな。
女性に対して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)