日新運輸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
閑散期は休みをとりやすいが１週間ほどしかない。部署によってはほかの人に仕事を任せられる人もいるので、調整しやすいのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
無事に貨物が流通しているのをみたときはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
量に対して人がたりていないので、日中はやり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コミュニケーションはとりやすいです。当たりがつよい人もいないので、人間的には皆さんよい人ばかりです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
アパレルに関しては強いです。とくに中国には検品工場ももっているので、有名ブランドを扱うことが多いです。ただ、アパレル関連の新規の顧客はあまりと...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による残業増加、業務増加。
正社員で補填しようとせず、派遣社員で対応しようとしてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事は想像していた通りなのでとくにギャップはありませんでした。
定型業務が多いので、そのような業務が好きな人には向いていると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
中小企業ということもあり、目立ったものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなってしまいました。
社内で受けら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価は１年の最初に上司を面談の上目標を設定。
半期に１度進捗を確認して年度末に最終進捗を確認する。
最終的にはどうなっているかわからないが、面...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多いです。また、産休・育休を取得して働いている方もいます。配慮がはたらくので、働きやすい環境ではあると思います。その分ほかの人にしわよせ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アパレルの分野では、業界内でのシェアも高かった。また国際輸送業務のIT化への取組も早かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)