ＪＯＨＮＡＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育システムはなく，社員任せとなっている．また，お手本となる上司，先輩もいないため，スキルアップなどは，個...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と上司評価をもって個人面談をして評価するようになっている．評価を下げる方向で面談に臨む上司がいるため...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は，事業そのもの，お客様，社員の方を見ずに，利益が出るか出ないかしか見ていないため，会社としての将来性はない...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を推進するのは社員で，経営者は，事業の評価（利益ができるかどうか）しかしないので，社員にとって，経営者は投資家...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部が赤字を出し，来期は全社で黒字を出すために，60歳以上の嘱託社員は賞与込の報酬になっているため，60歳以上...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は小さいながら複数な部分で環境を改善しようとする意向があるかと思います。小さな町工場のためキャパシティ的には狭いのでなかなか快適とはい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的新しい事業にチャレンジをするなど意欲的な点があるかと思います。新しい複数の分野に投資しようとする傾向もありますがどっちつかずになることが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は殆どないですがあえて言うなら結果を出せば比較的自由に出来る気がします。ただしこれは評判の良くない会社特有の考え方で悪い環境で結果を出せ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のようなオフィスワークあればいいでしょうが、現場業務であれば辛いでしょう。
重量物を人力での運搬、人力で運搬...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をやっておらず、早期退職者や転職者のような中途入社ばかりで受け入れていては、将来性がないでしょうね。
自分...続きを読む(全227文字)

【良い点】
案件がそこまで無ければ、定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に偏ることが多かったので、案件の割り振りは考えた方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給の取得に関しては、事前に伝えれば比較的に取得しやすい。社員全体の有給消化率の平均値も非常に高いと言える。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。
残業も少ないので、ワークライフバランスはとりやすい。
リフレッシュ休暇があるのも良いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし。土日も関係なく、出社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関係なく、出社していた。残業代はサービス残業がひどく
月1...続きを読む(全123文字)

【良い点】
工事などの現場立会いが無い限り、基本的に土日祝は休みだったため、休日の予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的有休は取りやすい環境であり、プライベートと仕事のバランスは良好である
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間における残業時間の差...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は普通に取れます。急な用事も、有給にするかフレックスにするかなど後で変更ができるので調節がし易いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業は全体的に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多く、人によっては合わないかもしれない。ただ、強制参加の空気はあ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は割と取りやすい方だと思います。休みも多くプライベートは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く仕事が出来る...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックスタイム制度や付与される有休日数も多いのでワークライフバランスは実現しやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全106文字)