この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年のうちで5連続休暇を一回とらないといけない制度があり、長期休暇を作りやすい。
部門によるが、残業時間もそれほど多くないので帰宅後もいろいろ...続きを読む(全150文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年のうちで5連続休暇を一回とらないといけない制度があり、長期休暇を作りやすい。
部門によるが、残業時間もそれほど多くないので帰宅後もいろいろ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。休みも取りやすい。毎年5日間連続休暇も取れる。 ワークライフバランスはとても良い会社だと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上ある。また年に1回は5連続休暇を取ることが求められており、組合員はほぼ100%取らされる。
有休については上司から何か言...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みもとりやすいし、突発の家族の急病時にフレックスタイムで出社するなども、融通がきくため働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年1回の5連続休暇取得が必須とされるなど休暇も取得しやすく、プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。職場によっては4割程度の在宅勤務、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年末年始、GW、夏季休業、それぞれ5日間休みがある。だいたいその前後に土日がならぶので、9日連続休暇になることが多い。
そのほかに、個人別5連...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
非常に良い。休日が多いだけでなく、有給取得が取りやすい。年に5連続で休暇を取得する制度がある。また、自身である程度業務がコントロールできていれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治など内向きの仕事が非常に多いため、その分残業時間が増加する傾向。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みなどは比較的とりやすいです。在宅も週2日までは、認めらてれいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、在宅勤務をよほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署による。営業や人事などは自分のスケジュールで休暇を決めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みたい時に休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
働き方改革という事でここ数年は極端に超勤時間が減り、キャリアアップへの準備含めて人生に大切なことに時間を使えるようになった。それをどう使うかは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みは非常なに取りやすい。しかし、部門によって忙しい部門とそうではない部門が分かれているため、部門によるところは大きい。また、部門内でも仕事が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休日は多めで有給が取りやすい。盆と正月には5連休がある。業務内容にもよるが、リモートワークやフレックスタイムも可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休取得などは取得しやすい。
労働組合との関係性、社外からの評価を非常に重視する会社方針なので、福利厚生は充実しており、一般職にとっては非常に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
フレックスタイム制です。
厳しすぎず、適度にちゃんとしているので、勤務管理関係で不満に思ったことはない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当該部署の正社員及び派遣社員はほぼ残業無しでした。近隣の別商材を扱う部署や海外と関わる部署では、誰しも残業をしていたのとは対照的でした。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みは取りやすくや在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に計画性が無く、突発的な仕事が多かった。それをハイサイクルマ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社2年目以降の社員は連続休暇制度の対象となり、平日5日連続で有休を取ることとなっている。休暇の取得率の低い部署も多いため、こうした制度は救い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制があり、休日も多いです
休日出勤等も代休が必要になり以前に比べて大きく減ったと思います
有休もとりやすい環境と思い...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
制度がしっかりしているので休みも取りやすく、残業も少なくなるよう取組を実施してている。
京都企業を代表するような会社なので顧客からの安心感や信...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
パワコンやヘルスケア製品等の今後伸びていくであろう市場を抑えている。今後の製品次第では売り上げは伸びていくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員の年収が大幅に上がり新規採用に力を入れている。
また、スペシャリストかマネージャーかのキャリアパスがあり、それぞれで給料を上げることが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているため、上昇志向の人にはチャンスがある職場だと思う。周りを見ても女性の管理職はいるため、ちゃんと昇進のチャンスは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い。上からの指示についてはキチンと対応しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な社員が多いゆえに、無理な...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達の会社のため、上からの指示で業務内容が変わることがある。そのため自分の意志で何かをやりたい人には合わないか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
直結する「HANEDA INNOVATION CITY」は、敷地面積5.9ha、延床面積が13万m²を超える大規模複合施設。
「先端」と「文化...続きを読む(全918文字)
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【良い点】
下記のような経営目標を立てている点は社会貢献を意識した企業だと言える。
経営目標(非財務)2024年度目標① 3つの社会的課題解決への貢献を...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
会社として女性を昇格させようとしているが、営業は難しいので、営業以外の仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
リモートワークもかなりできるし、オフィス環境も非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、各種福利厚生制度がなくなってきている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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