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【良い点】
販促部門で仕事裁量を持っていれば有給が取りやすい。「来週○曜日に私用で休みたい」等も、仕事上支障がなければ割とすんなり通った印象。残業は人に...続きを読む(全419文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリエンタルモーターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタルモーター株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリエンタルモーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリエンタルモーターの 社員・元社員による会社の評価
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オリエンタルモーターの 学生による会社の評価
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【良い点】
年間休日や有給休暇は高い水準で用意されている。
残業時間は部署や上司によって全く異なる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社長...続きを読む(全110文字)
回答者：
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける。激務ということはなく、きっちりと終わりホワイトだと思った。茨城や柏など地方での勤務になるため、プライベートの充...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整が可能。
短納期での仕事が入ったり、不具合などで急に忙しくなることはあるが休日出勤等は稀にしかない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
比較的定時に上がることができるので、ライフワークバランスは取りやすい会社だと思います。また、定時後にジムや趣味に出かける人も多数いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
過渡期以外は自分のペースで仕事できるのでいいと思います。上司とも話しやすいし面談等も充実しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・定時上がり可能で、平日も夜の時間がたくさんとれる
・有給が20日間あり、15日は消化するよう推奨されている
・半休から有休消化可能
・部署...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし。土日も関係なく、出社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関係なく、出社していた。残業代はサービス残業がひどく
月...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月に1日の取得は義務の様に勧められる為、休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の趣味等で連続で休暇を取得する事は憚...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署による差が大きい。忙しくない部署だとワークライフバランスはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はワークライ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休日や勤務時間は非常にしっかり管理をされていて、余程の繁忙期でない限りは残業が20時間を超える事はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給休暇は年間13日程度消化するように言われている。取得しないと上長のマネジメント評価に関わるため、取得はしやすくなっている
【気になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い方であると思います。これは残業が比較的少なく、休日は基本的には完全休みであることを前提にした場合です。働き方の柔軟...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
間接部門は有給がとりやすい。現場は月1は必ず取れるが、他の社員さんとの調整が必要。上司によってはまとめて休みが取れたりする。人柄次第。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・有給は15日/年絶対取れる
・家族に対しての配慮がある上司が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・コロナ禍でも出社絶対な感じがあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業に関しては比較的管理されている方かと思います。深夜まで残業することは無くなっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給も問題なく取れるし休みも多いため、自分の時間が作れる。基本的に会社の近くに住むため、電車にあまり乗らずに済むためストレスは減る。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一部の開発職を除き、近年では残業代が非常に減ってきており、有休も取得しやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昨今は世間の流れに右へ習えで残業が大幅に減っている。定時で帰ることは周りの目とあるため、まだまだ厳しいが、18時半には上がることが可能。
休...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
働き方改革として数年前から残業をほぼゼロにするようになった。有給休暇も1日/月取得することが定着してきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
失敗に対してとても寛容です。誰でもミスはする前提で仕事を教えてくれるのがとても良かったです。失敗した時になぜそれは起こってしまったのかきちん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのでワークライフバランスはしっかりとれている方だと思う。休みに自分がやりたいことは出来るので次の週の仕事にも集中でか満足だっ...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリエンタルモーターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新社員教育が整っている。1ヶ月弱は同期と合同で教育が進められた。
変わっているのはキーボードの試験と呼んでいいのか。普段からPCを使っていな...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している印象。会社にも、積極的に女性を登用しようという意気込みを感じる。女性社員も優秀で人当たりの良い方が多い。
女性社員に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
しっかりとした生産基盤の上に成り立っているビジネスなので、トリッキーな手に頼らずとも、堅実に成長していける会社だと思う。社員は実直で素直な人...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の激しさ。
私は妻の正社員での採用が決まった翌月に異動となり事前に移動をしたくない旨も伝えていたが、決定...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
既存顧客とのやりとりが中心になるのでルーティンワーク化してしまう懸念はあるが、大手得意先との打ち合わせがメインで社会への影響力を感じることも...続きを読む(全80文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業がとても多いので、稼ぎたい方にはいいのかもしれません。
が、私にはちょっと多すぎかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思われる。プライベートと仕事は両立することが可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある方も多いからか、上層の方は残業が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取れる
仕事の中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は滅多にできない
フレックスは使えない（使えるけど積極的に使...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
固定で基本的に休める曜日がある事です。
これからもそうして欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の職種はとても忙しいの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じています。残業は極端に多いわけではなく、業務量もある程度コントロールできるため、プライベー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員食堂があるので、昼食を持参しなくて良いので助かりました。有給休暇も取りやすかったです。土曜・日曜・祝日がお休みなので、そこは良かった点で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最強。在宅可能。家庭との両立ができる。上司も柔軟に話を聞いてくれ、会社もそれに応えようとしてくれる姿勢がある。また、ある程度家庭の事情で勤務...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
サービス残業は、会社として本当に厳しく防ごうとしていたと思う。上司からも、サービス残業は絶対NGと注意されたので、そのあたりは心配いらないと...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
シフト制のため、基本的に残業を行うことはないので予定はとても立てやすい
有給も基本的には取れる、ライン作業の代わりもいるので急に休んでも大丈...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリエンタルモーターの 会社情報
| 会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルモーター |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 3,119人 |
| 売上高 | 643億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川人英二 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-6744-0411 |
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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