佐藤食品工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
インフルエンザの予防接種が全社員無料でうけられます
取引先の会社さんから、社内売りで割安に商品を購入することができます。
ただしコロナ後はだい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にはしっかり休めると思います。メーカーのカレンダーに合わせているため、土日祝は休みになることが多いです。
大型連休も取れますので、旅行な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分にとって、もっとやりたいことが見つかったからです。
それを体験できたのは、佐藤食品工業だからだったと言えるかもしれません。
よくも悪くも、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
単なる食品開発ではなく、化学的なアプローチをもとに開発業務に当たれたところです。
食品原料の素材を勉強しながら、酵素や反応条件、加工度を調整し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同業、同年代よりはもらえていたのではないかと思います。食品業界は単価が安い商品が多いため、薄利多売をすることが多いのですが、この会社は付加価値...続きを読む(全233文字)

【良い点】
部署により拘束時間が大きく異なるが、基本的には個人の裁量で仕事は切り上げられるが、顧客依頼の締め切りなどで21時、22時まで残業することもある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社の弱み、他社・世間の動きをある程度気にしており、積極的な開発に力を入れるようになってきた。今の流れであれば、新技術、新商品開発も継続できそ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ数年にかけて、今ある設備、技術に固執することなく、常に新しい設備、技術を求めるようになってきた。比較的個人の裁量に任されており、突き詰める...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育児休暇、育児短時間勤務はしっかり取得できているところはいいところだと思います。取得したあと、復帰する方もおられるので、そこもいいところだと感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり残業は多くないです。担当中の案件にもよりますが、比較的早く帰れる人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申請制とな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最新の工場を運転しながら、品質の高い粉末商品を作った時の達成感は半端無い。また、安定的な品質を供給できることも技術の会社であると自負するところ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
工場の質は高く、業界でも有数のレベルではないかと思われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造している商品の業界自体が、縮小傾向...続きを読む(全213文字)

【良い点】
親切な上司、先輩、同僚が多く、丁寧に仕事を教えていただける。
様々な部署を適材適所で経験させてもらえる。
優秀な社員も多く、その仕事ぶりから学...続きを読む(全196文字)

産休や育児休暇は取りやすい環境であると思います。結婚後の部署異動などについても親身に相談できると感じています。女性管理職が一名おり、ほぼ定時頃に退社してい...続きを読む(全155文字)

仕事は、奴隷のように働かされ、まったくおもしろみがないです。
一部のちやほやされている社員のみ楽な仕事を任され、その他は、奴隷です。
また、会社もそれ...続きを読む(全171文字)

残業が多く、休みの日も強制的に呼ばれたりします。
また、会社行事は強制参加が多く、飲み会も多いため、プライベートの時間が少なくなります。
もし飲み会や...続きを読む(全155文字)

女性社員は、少数で、ほとんどがパートのおばちゃんです。
女性は社員やパートでも飲み会に強制参加で、飲み会では、平然とセクハラやわいせつ行為をしています。...続きを読む(全199文字)

業界のトップメーカーですが、社風が根本的に古く、社長も会長の息子といった感じで実力が無いので、今後は、あまり飛躍しないと思います。
また、ライバルに特許...続きを読む(全153文字)

入社は、ただ単純に給与の高さでしたが、入社後3年で体を壊し、入院しました。
あと、知名度もあったので安心して入社しましたが、まさかパワハラが日常的に行わ...続きを読む(全168文字)

給料水準は、高いように感じますが、実際は、違法な残業時間で、違法な残業時間分はボーナスにプラスといった裏工作をしていました。
昇給昇進は、ほとんど年功序...続きを読む(全206文字)

工場内での暴力(パワハラ)がひどく、蹴られ殴られ、胸ぐらをつかまれ怒鳴られます。会社の体質も古く、体育会系なので、他の上司に暴力(パワハラ)を訴えても「お...続きを読む(全194文字)

社員教育は、古い考えかたが根ずいている。
一方的に、教え分からなければ、個人の責任にする。
そのあとの、フォローも無く馬鹿にされる!
教える教育者も...続きを読む(全233文字)

社風と労働環境です。社風は実力主義でははなく、なんとなくいる人で声がおおければその人の声がまかり通ってしまうことが多くこのままでは実力がつかないんだろうな...続きを読む(全152文字)