この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高卒入社でしたが、店舗へ配属される前には本社でしっかり研修をしてくれました。社会人としてのマナーも一から教えてくれる為、アルバイトの経験がない人でも実際に...続きを読む(全494文字)
上新電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、上新電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に上新電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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高卒入社でしたが、店舗へ配属される前には本社でしっかり研修をしてくれました。社会人としてのマナーも一から教えてくれる為、アルバイトの経験がない人でも実際に...続きを読む(全494文字)
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こちらの仕事を通してどのようなスキルを身につけたかというと、家電にたいする知識ぐらいですね。それいがいはあまりみについてないかんじなので、転職には同じ業界...続きを読む(全152文字)
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入ってすぐに、習うより慣れろといった感じで、店頭に出されます。
商品の説明などは大体、自分でカタログやホームページを見て勉強していましたが、
分からな...続きを読む(全222文字)
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基本的に、アルバイトで行う業務と社員で行う業務の内容に違いはない。
違いがあるのは社員には数字の責任があることぐらい。
私がいたネットショップでは、お...続きを読む(全161文字)
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業界内でも正社員の新人研修・福利厚生はしっかりしている、中途採用者はその恩恵はない。上司である所属長の質の乖離が大きく、人間性の低い上司の下では正社員はか...続きを読む(全244文字)
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販売力は身につくと思う。あとは、コミュニケーション力なんかも。
このスキルは他の小売業や、営業、飲食の業界なんかで役に立つはず。
取り組み等は入社して...続きを読む(全173文字)
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店舗では店にもよるが商品勉強会が実施されたりする。が、基本的には商品勉強は自分で行い、販売方法なんかも先輩社員のを見て覚えるのが一般的。ただ会社側も研修を...続きを読む(全242文字)
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家電量販店の仕事は、やはり家電に興味がないと商品説明など、お客様への対応力が十分なされません。新製品が出れば、新しい機能を勉強したり。仕事をしていると自然...続きを読む(全219文字)
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新卒入社の場合、入社前の3月の1ヶ月間をアルバイト勤務扱いで研修があります。
本社での基本的なビジネスマナー等と各店舗においての研修があります。
ビジ...続きを読む(全343文字)
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研修はあります。主にパート・アルバイトの方がレジ業務や配送手配の手続きをする際の研修やオール電化などの研修等あります。社員のスキルアップでは各メーカーさん...続きを読む(全156文字)
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他社のセミナーなどは職場で積極的に受けさせて頂きました。販売する商品についての
セミナーだけでなく、有料の講習などもあり、社員には通信教育の金額負担など...続きを読む(全183文字)
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パート社員からのステップアップを目指して研修には極力参加したかったが、店舗が遠く離れた地方にあり、少人数でまわしていたために時間がとれず、叶わなかった記憶...続きを読む(全150文字)
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・たまに本社で研修がありましたが、ほとんど自力で成長していく感じです。新商品が次から次へと発表されるので、常に勉強しなくてはなりません。メーカーの説明会に...続きを読む(全201文字)
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PCソフトの担当だったが、入社前はPCに全く詳しくなかった。仕事を通じて知識と経験が身につき、大手ITメーカーに転職できた。各メーカーと取引があり、常に最...続きを読む(全163文字)
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制度は色々あるので、知識力のアップはできる。
ただそれを活かす場所が無い。
基本的に他社で活かせるようなスキルは身につかない。
役職者になれば、メンバ...続きを読む(全204文字)
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バイトや契約社員、パート社員などの従業員にたいして、正社員へ登用が図れており、所定の業務や各々の能力次第でキャリアアップが可能であった。所定の能力を得る事...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、これからも大きくなるのでは。関西では人気の店舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き悪しき風習が根強い。体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険等普通の会社なら完備されている物は備わっている。至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし保険料が異様に高い気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた部署とは全然異なる部署に配属され、大変な思いをした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価されると給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の店長によっては評価してくれない事もあり、人によりけり。自分ができてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性でもパートで時短契約の方が多く、働きやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は長時間の残業は覚悟しておいたほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
希望休は取りやすい印象だが、やはり主婦パートが優先されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は残業がかなり多いイメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
単価の大きな商品が売れると、やはり気持ちが良い。顧客が満足すると常連にもなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い社員が多かった。相談もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い社員が多いだけに、悪い社員が目立つ。サボっていたり、クレーム対...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、人間関係は結構ドロドロしている印象。社内恋愛など良くない噂を高頻度で耳に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若い時から責任ある仕事を任せてもらえ、自ら進んで仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとは言われないが、個人予算は一月...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
会社名 | 上新電機株式会社 |
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フリガナ | ジョウシンデンキ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 151億2100万円 |
従業員数 | 4,245人 |
売上高 | 4036億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金谷隆平 |
本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6番5号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 06-6631-1221 |
URL | https://www.joshin.co.jp/ja/index.html |
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