この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界内でも正社員の新人研修・福利厚生はしっかりしている、中途採用者はその恩恵はない。上司である所属長の質の乖離が大きく、人間性の低い上司の下では正社員はか...続きを読む(全244文字)
上新電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、上新電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に上新電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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業界内でも正社員の新人研修・福利厚生はしっかりしている、中途採用者はその恩恵はない。上司である所属長の質の乖離が大きく、人間性の低い上司の下では正社員はか...続きを読む(全244文字)
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販売力は身につくと思う。あとは、コミュニケーション力なんかも。
このスキルは他の小売業や、営業、飲食の業界なんかで役に立つはず。
取り組み等は入社して...続きを読む(全173文字)
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店舗では店にもよるが商品勉強会が実施されたりする。が、基本的には商品勉強は自分で行い、販売方法なんかも先輩社員のを見て覚えるのが一般的。ただ会社側も研修を...続きを読む(全242文字)
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家電量販店の仕事は、やはり家電に興味がないと商品説明など、お客様への対応力が十分なされません。新製品が出れば、新しい機能を勉強したり。仕事をしていると自然...続きを読む(全219文字)
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新卒入社の場合、入社前の3月の1ヶ月間をアルバイト勤務扱いで研修があります。
本社での基本的なビジネスマナー等と各店舗においての研修があります。
ビジ...続きを読む(全343文字)
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研修はあります。主にパート・アルバイトの方がレジ業務や配送手配の手続きをする際の研修やオール電化などの研修等あります。社員のスキルアップでは各メーカーさん...続きを読む(全156文字)
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他社のセミナーなどは職場で積極的に受けさせて頂きました。販売する商品についての
セミナーだけでなく、有料の講習などもあり、社員には通信教育の金額負担など...続きを読む(全183文字)
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パート社員からのステップアップを目指して研修には極力参加したかったが、店舗が遠く離れた地方にあり、少人数でまわしていたために時間がとれず、叶わなかった記憶...続きを読む(全150文字)
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・たまに本社で研修がありましたが、ほとんど自力で成長していく感じです。新商品が次から次へと発表されるので、常に勉強しなくてはなりません。メーカーの説明会に...続きを読む(全201文字)
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PCソフトの担当だったが、入社前はPCに全く詳しくなかった。仕事を通じて知識と経験が身につき、大手ITメーカーに転職できた。各メーカーと取引があり、常に最...続きを読む(全163文字)
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制度は色々あるので、知識力のアップはできる。
ただそれを活かす場所が無い。
基本的に他社で活かせるようなスキルは身につかない。
役職者になれば、メンバ...続きを読む(全204文字)
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バイトや契約社員、パート社員などの従業員にたいして、正社員へ登用が図れており、所定の業務や各々の能力次第でキャリアアップが可能であった。所定の能力を得る事...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社して間もないため、詳しいことはあまり分かりませんが今のところワークライフバランスは取りやすいのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性特有の育休休暇なども取りやすいため、働きやすいと思います。
男性のイクメン制度も充実しているだとか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職すると決めたわけではありません。
ただ入社してみて、自分の本当にしたかったことがこれではなかったのかもしれないと感じたことが始まりでした。...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見合ってなく、1人の責任が重すぎる。子供の用事などがあっても休めない。日祝も、出ろと言われる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短だとそれだけで評価をさげられて昇級することは無い。社員登用試験をうけていたが出産を期に権利を剥奪された。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何年かで切れる。映画のチケットが安くなるがほんの少し。傷病手当はでたが金額はそんなに多くはなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先の所属を変えたい旨を本部の人に伝えたところ、1度退職して再度面接するしかないと言われ退職した。
だが言った通...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。上の人に詰められるだけ。古い人ばかり残って新しい人はどんどん辞めていく。現場の人間をもう少し大切にして欲...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休などはあるがいつ戻れるかなど急かされる。マタハラも多く、そんなに休むの?と言われた。出産後慣らし保育などがある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供の進学などで転勤したくなかったため退職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ有給休暇など余程なことがないと取れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初に1週間集合研修があり、基本的な業務とマナー研修をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として数年前の情報であるが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT業界で大手キャリアのバックボーンがあり営業活動がしやすい。
未経験から入社可能でインフラ〜モバイルと幅広い商材を扱うためIT業界の
知識...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
会社名 | 上新電機株式会社 |
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フリガナ | ジョウシンデンキ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 151億2100万円 |
従業員数 | 4,184人 |
売上高 | 4084億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金谷隆平 |
本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6番5号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 06-6631-1221 |
URL | https://www.joshin.co.jp/ja/index.html |
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