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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員、2年目、3年目まで研修があります。配置転換で部門が異動になった際も、商品知識等を教える研修があり、研修制度としては充実していると思...続きを読む(全158文字)
上新電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、上新電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に上新電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員、2年目、3年目まで研修があります。配置転換で部門が異動になった際も、商品知識等を教える研修があり、研修制度としては充実していると思...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
阪神タイガースのお陰で関西での認知と人気はとてもあるため、他の家電が押し寄せてきても相変わらずの位置を保てる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、パート・アルバイトでも仕事面で役立つ資格であれば取得のサポートがあります。
また、パートでも年に一度ある本社の試験の結果次...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内での勉強会やスキルアップの為のトレーニングは充実してると思う。
色んな資格をとれるようある程度支援もして頂けるし補助もでるのでやる気があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
バイトの先輩から仕事について二人三脚で教えて貰える。入って間もない状態でも基本的に親切なジョーシンの店員なので安心。話し相手にもそのままなっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートから準社員、準社員から社員など段階的な登用制度があった。実際にそれらを利用している人もおり、希望に合わせて長く働けるような仕組みはあっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当商品ごとにチームがあり、それぞれのチーム内で仕事をしながら教えてもらう形。社内システムもマニュアルがなく、教えてもらったことをメモしてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員研修は1ヶ月間ある(中途入社や契約社員の方はなし)メーカーの勉強会、店舗での社員による自主勉強会等で商品知識を学ぶ機会は多いし、教育...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
eラーニングを用いていつでも勉強ができるという点です。これは研修中だけでなく、長期で働いても活用できるため、上手く使えばスキルアップに繋がり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルにのっとるというよりも上の人によりけりという形。自分の肌に合うようであれば伸びる。
先輩や上司のやり方を肌で感じる形。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った教育カリキュラムで未経験でも、丁寧、親切な指導で残業もなく、時間を有意義に使う事が出来ました。スキルアップも簡単にできまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の在籍していた店舗にはそこまで悪い人間はいなかった。人間関係はそれほど悪くなかったのでそれなりの年数を続けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の家電量販店に比べ、
社員を大切にする風潮があり、
また年功序列の風土も残っており、
長く働ける環境であるように感じました。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人が多いのであたる人にもよりますが、とにかく丸投げされるなんてことはありませんでした。
上司によってはとても親身に丁寧に教育してもらえるとお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私はパート社員だったので入社研修などはなく、店頭で先輩に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていきました。土日は忙しく先輩に質問しても丁寧に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
おおまかな指示はあるものの担当を持つと自分で売り場作りができる。
どうすればお客さんの目に留まるかなど好きな担当商品をどうアピールするかを考...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
家電アドバイザーやフォトマスターなどの試験が受けられるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全136文字)
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きっちりと教えてもらえる風土があったので良かったと思います。でもお店が忙しくなるとなかなか聞きづらくその辺りは慣れと経験だと思います。キャリアアップは頑...続きを読む(全107文字)
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商品の勉強会などを開き、スタッフに教える体制が整っていた。誰でも、すぐに対応できるだけの接客テクニック等も学べた。ただ、担当によって、商品知識がまばらな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
スーパーキッズランドに関してですがパートから正社員になれる窓口自体は存在するが採用されたのは過去にさかのぼって...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
販売員や家電アドバイザーなどの特定の資格を取得すると祝い金として受験料が会社から返還される。
【気になること・改善した方がいい点】
資...続きを読む(全173文字)
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販売士検定・家電製品アドバイザーやフォトマスター検定といった資格を取得すると全額会社がみてくれますし、その肩書が名刺や店内入口の社員紹介パネルに記載され...続きを読む(全213文字)
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アルバイトでしたが、時給もよく残業したらその分だけ付けてくれました。従業員の方も活気があり、楽しく仕事ができます。
ノルマがあるので、毎月達成しなけれ...続きを読む(全164文字)
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新入社員に関しては、4月の始めにしっかりと研修がありビジネスマナーは身につきます。しかし、売り場に関してはもういきなり振り込まれる感じなので、人見知りの...続きを読む(全179文字)
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接客の技術が身に付くと思います。次から次とお客さんが来るので、外回りの営業と比べれば楽でしょう。ただし、閉店後の残務処理や展示変えが大変です。深夜までか...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当など福利厚生が充実している。。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の移動が多い。単身赴任になると手当てなどあるがま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にいつでも休める。
有給休暇もしっかり消化できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は徹底して無くした方がいい。
もった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
① 労働環境が非常に良い
・毎年5%以上の昇給
・残業代は1分単位で支給
・私服通勤(上着のみ制服)
・シフト制で自由に休みが取れる
・有給...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
人柄はいい。客層もいい。
競合はほとんどないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
感覚ですが、働かない人が8割。働く人が2割です...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給等休みは何事もなく取らせてもらえる。家電量販店の中ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはとくにありませんね続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何事もなくスムーズに辞められる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な年代の人がいるのは分かるが、気難しい社員さんが多すぎる。何を言...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男も女も変わらない給料形態。女の人からすると働きやすい職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラなどにはとてもキビシ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様次第、お店次第でものすごく変わる。売上なども全て変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって変わるためにゴマすり上司に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
別業界に興味が出たため。また、業務に変化がなく、面白みを感じなくなってきたため。具体的には、3月は引っ越しシーズンで新生活向けのセール。5-...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトとしてとても働きやすかったと感じているが店舗間の移動がとても多く正社員として働くのは合わないと合わないと感じ退職した
テスト期間の...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
資格取得するとお給料も増えるのでモチベーションにも繋がります。資格取得に向けての研修もあるので比較的取りやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる教育制度的なものは当時特になかった。良く言えば朗らか、悪く言えばのんべんたらりんとした環境。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 上新電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウシンデンキ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 151億2100万円 |
| 従業員数 | 4,295人 |
| 売上高 | 4032億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 徹也 |
| 本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1221 |
| URL | https://www.joshin.co.jp/ja/index.html |
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