この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートから準社員、準社員から社員など段階的な登用制度があった。実際にそれらを利用している人もおり、希望に合わせて長く働けるような仕組みはあった...続きを読む(全177文字)
上新電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、上新電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に上新電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パートから準社員、準社員から社員など段階的な登用制度があった。実際にそれらを利用している人もおり、希望に合わせて長く働けるような仕組みはあった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当商品ごとにチームがあり、それぞれのチーム内で仕事をしながら教えてもらう形。社内システムもマニュアルがなく、教えてもらったことをメモしていた...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新入社員研修は1ヶ月間ある(中途入社や契約社員の方はなし)メーカーの勉強会、店舗での社員による自主勉強会等で商品知識を学ぶ機会は多いし、教育の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
eラーニングを用いていつでも勉強ができるという点です。これは研修中だけでなく、長期で働いても活用できるため、上手く使えばスキルアップに繋がりや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルにのっとるというよりも上の人によりけりという形。自分の肌に合うようであれば伸びる。
先輩や上司のやり方を肌で感じる形。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルに沿った教育カリキュラムで未経験でも、丁寧、親切な指導で残業もなく、時間を有意義に使う事が出来ました。スキルアップも簡単にできました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の在籍していた店舗にはそこまで悪い人間はいなかった。人間関係はそれほど悪くなかったのでそれなりの年数を続けられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の家電量販店に比べ、
社員を大切にする風潮があり、
また年功序列の風土も残っており、
長く働ける環境であるように感じました。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人が多いのであたる人にもよりますが、とにかく丸投げされるなんてことはありませんでした。
上司によってはとても親身に丁寧に教育してもらえるとおも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私はパート社員だったので入社研修などはなく、店頭で先輩に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていきました。土日は忙しく先輩に質問しても丁寧に答...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
おおまかな指示はあるものの担当を持つと自分で売り場作りができる。
どうすればお客さんの目に留まるかなど好きな担当商品をどうアピールするかを考え...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
家電アドバイザーやフォトマスターなどの試験が受けられるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全136文字)
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きっちりと教えてもらえる風土があったので良かったと思います。でもお店が忙しくなるとなかなか聞きづらくその辺りは慣れと経験だと思います。キャリアアップは頑張...続きを読む(全107文字)
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商品の勉強会などを開き、スタッフに教える体制が整っていた。誰でも、すぐに対応できるだけの接客テクニック等も学べた。ただ、担当によって、商品知識がまばらな方...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
スーパーキッズランドに関してですがパートから正社員になれる窓口自体は存在するが採用されたのは過去にさかのぼっても...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
販売員や家電アドバイザーなどの特定の資格を取得すると祝い金として受験料が会社から返還される。
【気になること・改善した方がいい点】
資格...続きを読む(全173文字)
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販売士検定・家電製品アドバイザーやフォトマスター検定といった資格を取得すると全額会社がみてくれますし、その肩書が名刺や店内入口の社員紹介パネルに記載される...続きを読む(全213文字)
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アルバイトでしたが、時給もよく残業したらその分だけ付けてくれました。従業員の方も活気があり、楽しく仕事ができます。
ノルマがあるので、毎月達成しなければ...続きを読む(全164文字)
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新入社員に関しては、4月の始めにしっかりと研修がありビジネスマナーは身につきます。しかし、売り場に関してはもういきなり振り込まれる感じなので、人見知りの方...続きを読む(全179文字)
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接客の技術が身に付くと思います。次から次とお客さんが来るので、外回りの営業と比べれば楽でしょう。ただし、閉店後の残務処理や展示変えが大変です。深夜までかか...続きを読む(全157文字)
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身につけたコミュニケーション能力は、他の営業職でもしっかりとお客様に向き合って行けばどの業界でも人間が人間との係わりで生きていく以上、人生において宝物にな...続きを読む(全401文字)
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はっきり言ってありません。入社研修であいさつ等のビジネスマナーは教えられるでしょうが、職業上ある程度の商品知識が必要ですので、座学で全てを教え込むのは無理...続きを読む(全215文字)
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やはり小売り業なので、接客スキルはつきます。あと、クレーム多いので精神的な強さが身につきます。サービス業など人と関わる仕事には役立つかと思われます。上司に...続きを読む(全154文字)
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商品自体の研修(と言うより説明会)は製品メーカーから直接受ける。
または業者向けの説明会などが開催されることがあり、そこでは同業種の人間も来るため情報交...続きを読む(全172文字)
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家電製品の知識に関しては、初めは全くなくても働いていくうちに身に付くと思います。
また、その知識が自分の今後の人生にも役立つと思います。例えば、どこのテ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、これからも大きくなるのでは。関西では人気の店舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き悪しき風習が根強い。体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険等普通の会社なら完備されている物は備わっている。至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし保険料が異様に高い気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた部署とは全然異なる部署に配属され、大変な思いをした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価されると給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の店長によっては評価してくれない事もあり、人によりけり。自分ができてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性でもパートで時短契約の方が多く、働きやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は長時間の残業は覚悟しておいたほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
希望休は取りやすい印象だが、やはり主婦パートが優先されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は残業がかなり多いイメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
単価の大きな商品が売れると、やはり気持ちが良い。顧客が満足すると常連にもなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い社員が多かった。相談もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い社員が多いだけに、悪い社員が目立つ。サボっていたり、クレーム対...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、人間関係は結構ドロドロしている印象。社内恋愛など良くない噂を高頻度で耳に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若い時から責任ある仕事を任せてもらえ、自ら進んで仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとは言われないが、個人予算は一月...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
会社名 | 上新電機株式会社 |
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フリガナ | ジョウシンデンキ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 151億2100万円 |
従業員数 | 4,245人 |
売上高 | 4036億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金谷隆平 |
本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6番5号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 06-6631-1221 |
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