この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内には、ごく稀にですが、とても優れた方がいらっしゃいます。その方から得られる思考や行動を学ぶ良い機会がありますので、部署に関係なくいろんな方...続きを読む(全244文字)
株式会社PILLAR(旧:日本ピラー工業株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内には、ごく稀にですが、とても優れた方がいらっしゃいます。その方から得られる思考や行動を学ぶ良い機会がありますので、部署に関係なくいろんな方...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
持株会があり財産形成に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管掌役員からのパワハラが酷い。ヒラメのように地面に顔を擦り付け社長の顔...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の失敗や評価に対してはいつまでも色眼鏡でバイアスコメントをする取締役が居て、良い成果を上げても満足な評価はいつ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇消化権利を認める風潮になってきたが以前はそうでもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると会議資料作成が仕事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部教育や社内教育、階層別教育など外部エージェントを使い投資している。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資していても役員のパワハラ体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半導体市況が良いときは成長性はあるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体市況が良いときは成長性はあるように見えるが、半...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヒステリーで態度の横柄な女性管理職が特定の部署に居て、部下の多くは委縮し派遣社員は辞めていく人が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
・ルールを守る社員が多い。
・自分の役割を全うする社員が多い。
・職場の雰囲気にゆとりが感じられる。
・会社に対し誇りを持っている社員が多い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
たったひとつのガリバー商品(自社商品)のおかげで、采配に左右されない、半導体産業の好成長の波にもう30年間も乗り続けている。
【気になること・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人の業務について自分の裁量で決められる範囲が比較的広いため、自己実現を図るとても良い機会を経験できた。今、振り返ると、自分の職務経歴を形成す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
「取り組みたいテーマを企画提案できる点」
かつて、全役員に対し直接自由闊達な企画を提案できる場があり、とてもやり甲斐があった。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
個人を尊重する風土があると感じる。
それぞれの業務に対して上からの指示ではなく、自分が考えたやり方でやらせてくれる。また、上司が最後責任を取っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社規模と比較して社内教育には熱心である。毎年通信教育の受講を勧められ、期限内に修了すれば費用は会社負担になる。毎年分厚い講座一覧を配布され、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製品群はメカニカルシール製品、グランドパッキン・ガスケット製品、ピラフロン製品(ふっ素樹脂製品)に大別される。これらの製品は、半導体・液晶をは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年春になると、労働組合と会社側で春闘の交渉が行われる。何回かの協議を経て、その年の組合員の昇給額と夏冬のボーナスが決められる。昇給額は世間一...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
工場での勤務でしたが、担当者(非管理職)の残業については極力させないよう上司が監督していました。例えば平日だけの生産では間に合わないような事態...続きを読む(全156文字)
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社内恋愛も多く、社内結婚が多いのも会社の特徴です。転勤族にはありがたい家賃補助制度があり、事実上の所得と考えるとかなりの高水準であったと思います。この制度...続きを読む(全167文字)
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以前は、女性だからという事で、本人も含めて余り仕事に積極的でない方もいらっしゃいましたが、それではまずいという事で、女性の方も資格等級に応じて、仕事をされ...続きを読む(全155文字)
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管理職の方は、よりよい管理食になるために、社外の研修に参加して、色々な事を勉強されています。
また、半年ごとにフィードバックという機会があり、1対1で話を...続きを読む(全162文字)
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当然、仕事の負荷状況に応じてという事にもなりますが、事前に相談しておけば、有給休暇も比較的取りやすい状況かと思います。
社内の方々も、出産・育児・介護など...続きを読む(全160文字)
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スキルアップについては、年2回の通信教育(補助金あり)で必要な知識や興味のある知識を習得できます。
また、職務上必要な資格や外部講習会への出席も、希望して...続きを読む(全152文字)
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現在は、社内の雰囲気も良く、仕事をすれば評価してもらえるような風潮ができつつあります。
海外向けの販売率も上げて行こうという事で、グローバル人材の育成にも...続きを読む(全162文字)
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大手ゆえ知名度は抜群で、取引先も大手が多く、取引金額も大きい仕事が多い。しかし一品一様で一つ一つ仕様を決定するため客先との打ち合わせが重要になってくる。様...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社PILLAR |
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フリガナ | ピラー |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 49億6600万円 |
従業員数 | 1,178人 |
売上高 | 586億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩波嘉信 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 06-7166-8281 |
URL | https://www.pillar.co.jp/ja/ |
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