回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は覚えれば毎日こなせる程なので、問題ないかと思います。ただ製品が普段目にしない物ばかりで、覚えるのに少し苦労するかもしれません。有給...続きを読む(全228文字)
株式会社PILLAR(旧:日本ピラー工業株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PILLARの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社PILLARで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務内容は覚えれば毎日こなせる程なので、問題ないかと思います。ただ製品が普段目にしない物ばかりで、覚えるのに少し苦労するかもしれません。有給...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる範囲は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ男性が多い点。これから女性を増やすことや管理職登用を掲げている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工場系だと女性比率は2割程度。技術系だとさらに少ない印象。会社として女性管理職比率を上げたい思惑から管理職には上がりやすいかと思うが、上がり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休を取得している女性はちらほらいる。結婚を機に勤務地が変わる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は聞いたことがな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヒステリーで態度の横柄な女性管理職が特定の部署に居て、部下の多くは委縮し派遣社員は辞めていく人が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員は多いが総合職は最近増えてきているイメージ。育休などは取られているようなので復帰しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境ではあったと思う。仕事において男女の差は無かったように思う。
女性の方が優秀な方が多かった印象で、各部署のリーダー的...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
田舎の工場なので人間関係は良好だった。
クラブ活動が盛んに行われていて、休日にも同僚達と交流する機会が多いのが良い所。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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以前は、女性だからという事で、本人も含めて余り仕事に積極的でない方もいらっしゃいましたが、それではまずいという事で、女性の方も資格等級に応じて、仕事をさ...続きを読む(全155文字)
液体や気体の漏れを防ぐメカニカルシール製造大手。特に半導体製造装置向けの継手で高い世界シェアを持つ。続きを読む(全50文字)
半導体市場の拡大が直接的に業績に貢献。高収益体質。続きを読む(全25文字)
業績好調により、賞与水準は上昇傾向。大阪の機械、素材メーカーとして高水準。続きを読む(全37文字)
三田、福知山に独身寮があるなどの住宅関連の福利厚生も充実。続きを読む(全29文字)
年休は122日と標準的、年休ストック制度などもある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
会社的にも社員のスキルアップにはかなり積極的な印象。学習費用の補助もあるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月改善提...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
100年も続いてるだけあって、会社としては安定している。毎年新入社員の数も増えて行ってるので。まだまだ会社として成長し続けると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援やらベネフィットで毎年5万ポイント配布など福利厚生はかなり良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は、比較的取りやすいと良いとは思う。年間休日も平均よりは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が通常出勤日扱いの日が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生が結構充実している。有給も取りやすいのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやり甲斐のない仕事や面倒な仕事の押...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パートなので、子どもの都合で休んでいましたが、社員でいる女性は子育てを終えている人のみなので、なんとも言えないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の育休、産休は取りやすいと思う。ショールーム職の方は比較的戻って来られる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でも責任ある仕事を任されていること、またある程度の裁量権を持って業務にあたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が増える...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
かなりの人が育休を取得している。男の人でも半年を3人分とっている人もいた。私が在籍している3年の中で2人ぐらいは誰かしら育休に入っているぐら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署による。業務は働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに昭和気質で製造業なので男が多い。いまだにセクハラを行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないが、いることはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産育児で時短勤務すると評価はB以上になれないため、時短勤務...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休業を普通に使用できるようになった。
もちろん産前産後も自由に
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した場合、今ままでいた部署に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時短勤務が許可されており、使用している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が圧倒的に少なく、時短勤務者は基本的に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性幹部は増えつつあるがバックヤード部門、総務、法務、人事、などの一部の部門に偏っており、営業や開発ではほぼ見かける事は無いのが実情だと思う...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 株式会社PILLAR |
|---|---|
| フリガナ | ピラー |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 49億6600万円 |
| 従業員数 | 1,268人 |
| 売上高 | 579億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩波 嘉信 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-7166-8281 |
| URL | https://www.pillar.co.jp/ja/ |
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