回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社的にも社員のスキルアップにはかなり積極的な印象。学習費用の補助もあるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月改善提...続きを読む(全92文字)
株式会社PILLAR(旧:日本ピラー工業株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PILLARのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PILLARで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社的にも社員のスキルアップにはかなり積極的な印象。学習費用の補助もあるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月改善提...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内には、ごく稀にですが、とても優れた方がいらっしゃいます。その方から得られる思考や行動を学ぶ良い機会がありますので、部署に関係なくいろんな...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、自己啓発制度という大してタメにもならず仕事とあまり関係のない勉強を、数年間半期に一回させられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自己啓発の助成金があり、スキルアップのために非常に役立つ。またカフェテリアプランを使えば全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
外部教育や社内教育、階層別教育など外部エージェントを使い投資している。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資していても役員のパワハラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
階層毎にキャリア研修を行っている。昔に比べてタイミング毎の研修が増えて力を入れてると思う。また有志で業務スキルの研修も実施しているのでスキル...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キャリアについては、最近は海外にも目を向けているため海外で仕事をしたい方には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
通信教育受講制度がある。
OJT制度がある。
外部講習の頻度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の受講率は最悪(たぶん...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社規模と比較して社内教育には熱心である。毎年通信教育の受講を勧められ、期限内に修了すれば費用は会社負担になる。毎年分厚い講座一覧を配布され...続きを読む(全188文字)
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スキルアップについては、年2回の通信教育(補助金あり)で必要な知識や興味のある知識を習得できます。
また、職務上必要な資格や外部講習会への出席も、希望し...続きを読む(全152文字)
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同年代と比べれば安定してると思う。単純作業だけではないので飽きることはない。仕事に慣れてきたら余裕がもてると思う。入社してからはビジネスマナーを学び研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援やらベネフィットで毎年5万ポイント配布など福利厚生はかなり良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
職場にもよるが。比較的良い人の方が多いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員どうしの仲は良い人が多いが。それ以外の非正規社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正直職場によって変わる。丁寧に教えてもらえる職場もあるが。逆に雑に教えられる職場もある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員から非...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
100年も続いてるだけあって、会社としては安定している。毎年新入社員の数も増えて行ってるので。まだまだ会社として成長し続けると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は、比較的取りやすいと良いとは思う。年間休日も平均よりは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が通常出勤日扱いの日が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生が結構充実している。有給も取りやすいのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやり甲斐のない仕事や面倒な仕事の押...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
関西の会社のため、関西出身のひとが多かったです。社内のコミュニケーションはよく取れている方であると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
縁の下の力持ちですが、なくてはならないパーツです。ニッチではあるが、重要パーツ。どこの工場にいっても何かしら話ができるところがすごいところ。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みもおおく、ライフワークバランスはよかったです。残業が耐えれないほどではないが、少し多いところがありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
半導体の成長もあり、将来性はあると思います。また保守パーツのため、メンテナンス需要もあり、衰退することは考えにくいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社直後から
スムーズに就業できるように、
数日間ぶんの研修プログラムが
準備されていました。
会社の概要や、業務内容を
詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)
工場での実習などで現場の状況を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)
研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)
| 会社名 | 株式会社PILLAR |
|---|---|
| フリガナ | ピラー |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 49億6600万円 |
| 従業員数 | 1,268人 |
| 売上高 | 579億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩波 嘉信 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-7166-8281 |
| URL | https://www.pillar.co.jp/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。