この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、自己啓発制度という大してタメにもならず仕事とあまり関係のない勉強を、数年間半期に一回させられる。続きを読む(全75文字)
日本ピラー工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ピラー工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ピラー工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、自己啓発制度という大してタメにもならず仕事とあまり関係のない勉強を、数年間半期に一回させられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自己啓発の助成金があり、スキルアップのために非常に役立つ。またカフェテリアプランを使えば全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
外部教育や社内教育、階層別教育など外部エージェントを使い投資している。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資していても役員のパワハラ体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
階層毎にキャリア研修を行っている。昔に比べてタイミング毎の研修が増えて力を入れてると思う。また有志で業務スキルの研修も実施しているのでスキルア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キャリアについては、最近は海外にも目を向けているため海外で仕事をしたい方には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
通信教育受講制度がある。
OJT制度がある。
外部講習の頻度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の受講率は最悪(たぶん2...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社規模と比較して社内教育には熱心である。毎年通信教育の受講を勧められ、期限内に修了すれば費用は会社負担になる。毎年分厚い講座一覧を配布され、...続きを読む(全188文字)
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スキルアップについては、年2回の通信教育(補助金あり)で必要な知識や興味のある知識を習得できます。
また、職務上必要な資格や外部講習会への出席も、希望して...続きを読む(全152文字)
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同年代と比べれば安定してると思う。単純作業だけではないので飽きることはない。仕事に慣れてきたら余裕がもてると思う。入社してからはビジネスマナーを学び研修が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業務内容は覚えれば毎日こなせる程なので、問題ないかと思います。ただ製品が普段目にしない物ばかりで、覚えるのに少し苦労するかもしれません。有給は...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の割に人間関係がとにかく濃く狭い。社内の人間についてあれこれ詮索を入れるタイプが多い。ただし学閥はない。仕事は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職する際に嫌味を言われることはない。1ヶ月前に申請すればすんなり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣も正社員と同じレベ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手なだけあって、住宅補助やベネフィットプランなど福利厚生は手厚い。マスクがポイント分で購入でき、とてもお得。ポイント分でジムに安く通っている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ニッチな分野を扱っているため潰れることはない。業績も好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化が一向に進まない。いらない方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メンバークラスの残業時間は少なく、管理職もより少なくしていこうという取り組みが始まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる範囲は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ男性が多い点。これから女性を増やすことや管理職登用を掲げている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションに困る人はおらず、基本的に丁寧で優しく真面目な人が多い。
管理職も横柄な方はおらず、相談しやすい環境である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
会社名 | 日本ピラー工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンピラーコウギョウ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 49億6600万円 |
従業員数 | 1,137人 |
売上高 | 487億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩波嘉信 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 703万円 |
電話番号 | 06-7166-8281 |
URL | https://www.pillar.co.jp/ja/ |
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