ＰＩＬＬＡＲのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
関西の会社のため、関西出身のひとが多かったです。社内のコミュニケーションはよく取れている方であると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本給は低いが、ボーナスはとてもおおかったです。また家賃補助もかなりいただきました。非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
縁の下の力持ちですが、なくてはならないパーツです。ニッチではあるが、重要パーツ。どこの工場にいっても何かしら話ができるところがすごいところ。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅補助もしっかりしています。福利厚生はしっかりしている方と思います。とくに大きな不満はありませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みもおおく、ライフワークバランスはよかったです。残業が耐えれないほどではないが、少し多いところがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
半導体の成長もあり、将来性はあると思います。また保守パーツのため、メンテナンス需要もあり、衰退することは考えにくいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やりたい仕事を見つけて退職しましたが、決して悪いところではなかったとおもいます。人もあたたかいひとがおおい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業務内容は覚えれば毎日こなせる程なので、問題ないかと思います。ただ製品が普段目にしない物ばかりで、覚えるのに少し苦労するかもしれません。有給は...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の割に人間関係がとにかく濃く狭い。社内の人間についてあれこれ詮索を入れるタイプが多い。ただし学閥はない。仕事は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職する際に嫌味を言われることはない。1ヶ月前に申請すればすんなり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣も正社員と同じレベ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)