岩井コスモ証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

教育体制については、しっかりとした研修体制が整っている。新人に対しては証券外務員(一部、二部)資格の取得が義務付けられるが、勉強時間も確保してくれる環境。...続きを読む(全175文字)

未経験で入社しましたが、研修制度が充実していました。専門知識はもとより一般的なビジネスマナーも教えてもらい非常に助かりました。私は内勤業務でしたが、証券会...続きを読む(全162文字)

研修では証券営業として必須な資格を取得する為に新入社員時に時間的猶予があるのみでその後の逐次ある研修は商品の説明会やアナリストのレポート報告会などに参加を...続きを読む(全183文字)

証券外務員の他にいくつか資格を取得する必要があるが、基本的にそれ以降の教育・研修制度はない。資格の数も保険や銀行と比較すると、証券関連の資格のみとっていれ...続きを読む(全248文字)

実際に入社したのが、2011年頃のことだが、中々営業ということでうまくいかなかった。しかも、中小企業のオーナー、高齢者などが対象ということで、中々株や債券...続きを読む(全160文字)

基本的に自分で高めるしかないと思って下さい。先輩方・同僚は人間的にいい方々が多いので質問等はどんどんできる環境です。しかしながら、作業においては自分でどん...続きを読む(全155文字)

証券業界における平均年収順位は相当低い。基本給は期待薄。稼ぎに応じたインセンティブがあってようやく人並みの給料水準になる。入社すぐに勉強会なりしつつ証券外...続きを読む(全172文字)

基本的な証券知識は身につきますが、入社数年間は債券と投信の販売中心です。株式は自分でお客さんを作るか勉強しないと身につきません。信用取引やオプションをして...続きを読む(全225文字)

日経を読むため、今どんな企業が儲かっているか、今後の先行きについて自分なりの相場観が身につく。株式の営業をする際に将来性のありそうなところを知り、株が当た...続きを読む(全176文字)

仕事を通して、営業力が身に着きます。
特にリテール営業職は電話、飛込み、広告などの媒体を
利用した新規開拓がメインとなるため、コミュニケーション力、タ...続きを読む(全180文字)

新入社員は全員本社に集められ三日くらいの研修を受けます。ただ、あまり大したことは行わなかった。基本的にはOJTで配属された部署での教育だった。ただ、OJT...続きを読む(全162文字)

金融商品の知識や営業成績に対する執着心は身に着けることができる。その他の専門的な知識に関しても会社が負担してくれる。(合格後祝い金として)ただ語学などの関...続きを読む(全150文字)

研修はAFP対策講座で資料の配布と勉強会を開いてくれる
ただし、それだけでは合格はやや難しいためプラスアルファーで教材の
購入は必要と感じる。
また...続きを読む(全194文字)

新入社員研修が入社後、一週間だけ実施される。内容は社会人としての基本的なマナー講習のようなもの。基本的に配属先の部署において社員教育がされるが、業務に関す...続きを読む(全193文字)

関西地盤の証券会社のため、関西圏勤務の社員には不定期に投資信託などの集団研修あり。地方店舗には、専門担当者がきて勤務後1時間程度の研修。
入社と同時に証...続きを読む(全157文字)

一秒一刻を争う中でお客様とやり取りしなければなりません。いい事ばかりではなく、時には非常に苦しい展開になることもあります。それは人生も同じであると思います...続きを読む(全216文字)

研修制度は充実していたと思います。まず、入社したら証券外務員資格を取るために勉強します。それ以外にも資格を取るための研修制度も充実していました。
支店か...続きを読む(全155文字)