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【良い点】
近年力を入れており企業として努力がうかがえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ男性の方がやはり力関係が強く、少々不利になって...続きを読む(全101文字)
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関電プラントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電プラント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関電プラント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関電プラントの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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-
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関電プラントの 学生による会社の評価
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- 3.1
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3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
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関電プラントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
比較的に女性が少ないが、育休、産休の取得はしやすいと思う。
女性役職者もいるが、数少ないのでまだ男女の差はあると思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には無理です。事務系は可能ですが、現場は男だらけでそれなりに体力も必要ですので。
という以前に、プラント全体...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからと下に見られるようなことはない。逆に現場では重宝されている。技術職の女性社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
確かに女性は働いているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されすぎているように感じる部分があるが、まぁ、社会情勢的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社の指導もあり、様々な制度は平等に作られている。また女性に対して長時間の残業を要求するようなことはない。
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【良い点】
今まで女性の役職者はいませんでしたが、女性活躍推進法が施行され、女性の役職者がでてきました。女性活躍に向けた教育を実施したりと女性のキャリア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が少ない職場であることから、非常に仕事はやりやすいであろうと思われる。常にチヤホヤされ仕事の能力よりかはコミュニケーション力が大切である...続きを読む(全181文字)
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関電プラントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業が多い時はかなり多いが休みは取りやすいと感じる。繁忙期でなければワークライフバランスは取れるのではないかと思いますがその人次第かと感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
関電グループなので関西電力同様の福利厚生がありかなり手厚いものになっております。
安定を求めるのであれば良いでしょう続きを読む(全64文字)
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事務系総合職のため、さまざまな職種を経験することができます。また、「技術力」と「使命感」を大切にしており、社員の方も社会に貢献したいという方が多くいらっし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は、他社の同年代よりかは多い印象だが、残業しないと給料は少ない。
ここ数年では、会社全体的に残業を減らす傾向が有り、残業が減ったがその分...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給休暇などの取得はしやすく、休暇と絡めて1週間以上取ることも可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって案件担当の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育が多く20代後半くらいまでは自社の教育施設にて毎年行われる。
資格の取得にも積極的で業務に関係するものであれば斡旋してくれる。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的には、親会社の発電設備のメンテナンスだが、最近では他社の設備のメンテナンスを行うことも多い。他社のメンテ部所に配属されると常駐するわけ...続きを読む(全144文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休、フレックスなど取りやすいです。会社側も有給は取るように推奨し、取れる環境だったら取れます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績が多く復職しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合はまだ低くキャリア描くには課題あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性には優しいと思いますが、女性が少ない職場にはなるので離職率は高いと思います。女性の割合を増やすか女性が輝くために制度を整える必要があると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女の差別は無い、環境はいい、負けず嫌いの人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休後に仕事復帰してる人
少ない、な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の方でも管理職の人も多い。男女平等だと思う。育休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから。というような働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私の支店では女性が多く働いており女性だからと不利になったことを見たことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員は部署によっては多い。自分がいたところは少なく、力仕事もあった。
産休などは取りやすいイメージだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも増えてきていた
産休や育休はみんな取得していた
勤務時間(出社、退勤)も臨機応変に対応していた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やっと女だからお茶出すとかが減ってきたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。
そもそも業界が業界だからか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の希望は基本通ります。産休育休ループもよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の希望が通る裏では男性がめちゃくちゃ...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
関電プラントの 会社情報
| 会社名 | 関電プラント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンプラント |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,366人 |
| 売上高 | 688億3489万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 仁一郎 |
| 本社所在地 | 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目9番18号 |
| 電話番号 | 06-6372-1151 |
| URL | https://www.kanden-plant.co.jp/ |
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