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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は増えてきているが、もともとが古いハウスメーカーなので、女性といってもかなりがつがつの女性が管理職になっている
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ミサワリフォーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワリフォーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にミサワリフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職は増えてきているが、もともとが古いハウスメーカーなので、女性といってもかなりがつがつの女性が管理職になっている
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒採用含め多くの女性が活躍しており、育児休業やその他福祉も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、プランや...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もそこそこいて、社員も男女比率も半々なので、女性は働きやすい会社だと思います。育休、産休も取りやすいようです。続きを読む(全69文字)
トップの営業は全て女性らしい。育休から戻ってきて働く人も多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
性別を問わず売上で評価をされるので、やり易い。社内、社外共に女性に優しい方が多いので(アラフィフの女性ですが、そう感じています。)仕事はやり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休をとっている人がいました。女性に優しい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の人が多いので、相談できる女性の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しないでくっちゃべってる続きを読む(全46文字)
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【良い点】
配属先や上司にもよるかもしれないが、子育て中の女性にかなり配慮をしてくれる。時短、スライドなど働き方も選べる。産休、育休を取得する人が多く、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休や育休をとって復帰する社員が多いです。その際のポジションも考慮してもらえます。女性管理職も少しずつですが増えている印象で、努力次第で女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
幅広い年齢層の女性のセールスマンが多く、制度も様々整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性セールスマンは多いものの管理職レ...続きを読む(全201文字)
ミサワリフォームの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
女性が多いので、働きやすい。サポートも得られやすい。時短や育休など、気兼ねなく取れる。フレックスもあるので、さらに子育て世代には働きやすいと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員が多い。育休や産休もとりながら働いている人が多数いる。実績はばっちり。時短の社員もいて、子供のお迎えに合わせてきちんと帰宅している。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働きやすさ:産休・育休は会社からも推奨されており、比較的取りやすい環境だと思う。
キャリア:女性の管理職の数は他企業に比べるとまだ少ないよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休、産休制度はきちんと運用されているので女性が長く働ける環境。取得後に復職する社員は多い。また、女性の管理職採用にも積極的で、増えて来てい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰後は時短勤務が可能。産休後戻って来やすい環境は整っていると感じる。営業社員が産休を取り戻ってから際、希望は聞いてもらえるよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の産休や育休の制度を取りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・産休、育休の取りやすさは配属先の環境がとて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方ができますし、キャリアの長い女性も多く、子育て後に再雇用されてはやら居ている方もいる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないが徐々に増えていっている印象。
仕事の内容も男女共区別はなく同じなので女性のほうが成績が良い場合も多く表彰されているし成...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいです。子供が1歳6か月を迎える年の年度末まで育休が取れます。復帰後は子供が小学校4年を迎えるまで時短で働く事ができます...続きを読む(全196文字)
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職種としては男女関係なく活躍できると思います。部署によりますが女性の割合もかなり多いところもあります。
子育てや出産に関わることでは、基本的な制度はあり...続きを読む(全158文字)
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時短制度や産休、育休などもあるため制度はしっかりしていると思う。
しかし、実際は時短の方などは普段は18時に帰っていても、結局仕事が終わらないため、ご...続きを読む(全152文字)
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出産・育児となると、仕事上での拘束時間もながいため、かなりの効率と努力がないと難しいようにかんじる。実際に実績をあげている女性は独身者であり、既婚で実績...続きを読む(全160文字)
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はっきり言って、部署によって女性の仕事のしやすさは違う。自分の仕事を早く終わらせて早く帰りたいのに、早く仕事をおえると、他の雑用を上司から頼まれることが...続きを読む(全160文字)
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女性の数が半数を占める程多いので、育児休暇の取得や正社員から時短契約に変更して生活スタイルに合わせてまた復帰するといった方々が多くおり、様々な働き方の選...続きを読む(全153文字)
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建築関係の中では、リフォーム業という事もあり、女性の多い職場ではあると思う。店舗によっては、男女比が半々程?産休や時短雇用もあるので比較的女性が働きやす...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フレックス制度や、休みの振替も、自己決定しやすかった。自分の都合で動きやすい面はあると思う。急な家庭の都合も、自分次第かも
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手企業ミサワホームの子会社なので、残業代やコンプラ的な意識はしっかりあると思う。その点は心配がなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で、パソコンのシャットダウン時間で入力してOKなのが良かったです。サービス残業はしない社風もあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業社員は売り上げを作ればその分インセンティブがもらえるので、やりがいはかなりあると思います。
建設社員は営業が受注した高額案件を担当するた...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の分量が多すぎる
営業で予算があるだけではなく、施工管理、発注なども個人で行う場合もあるため、全く分業はされ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性も管理職も増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
火水休みだが、現場は火水も動いている、問屋も動いてるため電話はかかって...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算にとてもうるさい
1月にかなりの予算があり、それの達成、自分で管理している工事の引き渡しの締め切り、契約の締...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
よく言えば個人の裁量でできる仕事なので、しっかり自分で管理できていればスケジュールなどはうまく回せる時もある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
リフォームする為の専門的な知識や経験を学ぶ事ができる。建物の構造や、使っている資材や、関わっている業者の方から学べることはとても多い。さらに...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のペースは自分で決められるが、受注の効率が悪いと業務量が偏ることにより休みが取りにくくなっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みやすさ・時間休などとりやすくはあるため、ご家族のために時間をとっている方は多い。私のところは完全在宅というのもあり家庭があっても働きやす...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはないが、人数比にかんしてはやはり男性が多いため、女性目線だと少し厳しい辛いかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、結婚休暇などの制度が充実していたとおもいます。上司も休みの融通を聞きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別の違いを意識することなく、誰でもフラットに意見を言えるオープンな社風です。男女問わず成果を公正に評価してくれるため、女性社員も主体的にア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
男女関係なく評価してもらえる制度になっているため働きやすいと感じる。。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も活躍している人は多い。
長く働いている方も数名いる。
時短勤務にも対応してくれるので子供を産んでからも続けやすいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
IT分野で幅広い業務経験を積める環境があり、性別を問わず専門性を高められる機会があると考えます。また、担当業務によっては柔軟な働き方が可能な...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休産休はみなさん取っていましたし、時短出勤なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属拠点の上司によっては、女性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
妊娠中の社員の方が居たが体調や検査などで遅れることや休暇は柔軟に対応していた。
男性社員の方が多いため、女性社員同士は仲良くなりやすい。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思います。おもいにもつはあまりありません。
うんどうりょうも、あまりありません。ありがとうごさいました。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | ミサワリフォーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワリフォーム |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,746人 |
| 売上高 | 190億8958万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 聡 |
| 本社所在地 | 〒168-0072 東京都杉並区高井戸東2丁目4番5号 |
| 電話番号 | 03-5344-7516 |
| URL | https://www.misawa-reform.co.jp/ |
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