日東工業の評判・口コミ一覧（全151件） 6ページ目

出先の営業所と、工場の総務、生産管理等の間接部門とでかなり異なります。
本社のある地域ではかなり知名度もある為、長く働く女性や、産休後に復帰する女性も多...続きを読む(全156文字)

勤務期間が長くなると40歳、50歳の節目の年に10日間の有給が気後れすることなく取得できます。10万円の特別ボーナスもでます。女性の産休、育児休暇も非常に...続きを読む(全150文字)

会社上層部の意思が不透明。
現在ある工場、もしくは商品部を県外工場へ移すという噂が表立っているのにもかかわらず、部長クラスが今後の展開について知らされて...続きを読む(全169文字)

管理職についてはあまり魅力がない会社だと言わざるを得ない感じがする。
係長になっても手当は出ず仕事量が増え残業が増えそれが続くと課長にされ年収ダウンとい...続きを読む(全201文字)

基本給が安いため年収はあまり高くない。年収は残業で稼ぐといった感じ。
評価制度については半期に一回査定があり賞与がきまる。
評価制度としては課長⇒部長...続きを読む(全153文字)

福利厚生、社内制度は一応一通りは揃っているがお金に関するモノで言えば不足している感がある。
扶養手当、通勤手当はあるが、住宅手当、資格手当等がない(転勤...続きを読む(全178文字)

製造ラインでは、大きな物置サイズのもののなかに、配電設備を組み立てていくのですが、物を作るのが好きな人にはおすすめだし、スピードもゆっくりなので常に機械に...続きを読む(全156文字)

工場内での製造業務に派遣社員として働いていた。
土日は基本的に休みだが、忙しい時は土曜の出勤も求められる。
36協定があるため、それを超えるようなムリ...続きを読む(全155文字)

基本的に市場規模は縮小または横ばい傾向にありますが、省エネや発電事業など特定の分野においてはまだまだ伸びが期待されています。また海外進出も積極的にやってい...続きを読む(全155文字)

・営業職以外は残業時間は退勤時のタイムカードで管理され、10分単位できっちり支払われる
・有給がとりやすい雰囲気がある
・社食が250円程度で提供され...続きを読む(全180文字)

電気設備・機器が商材であり、分電盤に関しては国内トップシェアを誇っています。また近年はトヨタ自動車とハイブリッド事業で提携をしているようです。研究費も潤沢...続きを読む(全154文字)

仕事を一人で任されるようになり、自分である程度好きなように設計できるようになった。
求められているものは難易度が高いが、それを成し遂げた時の達成感は成功...続きを読む(全160文字)

・T自動車の真似をすれば一流企業になれると思っている幹部に揃っています。社員のことよりも株主・国(税金)対策が最優先。
・正社員にはやる気を失っている方...続きを読む(全188文字)

親の家業を継ぐことになり退職を検討していました。会社としては良い会社だ。つまり無借金で、売り上げが伸びていないが利益も出てて優良企業だとおもいます。社風は...続きを読む(全182文字)

フレックスタイムの導入をしているので家族の持っている女性も働きやすい環境を整えてきていると思う。企業がワークバランスとして大切にしていることは、仕事自体一...続きを読む(全193文字)

はっきり言って管理職の魅力はない。給料、待遇、扱い、を見ていると責任と管理とを押し付けられて残業代もない土日もでても代休ないなんで昇進をめざすのか意味が分...続きを読む(全192文字)

技術職にとっては、常に課題が与えられてそれをのりこえるというやりがい(結構毎年あるからたいへん)本道である本来の業務がおろそかにならないようにしないといけ...続きを読む(全234文字)

女性の比率は、非常に少なく特に営業系は業務集約化が進みなかばリストラのような扱いを受けて非常に働きずらい環境にある。しかしながら、技術系、管理部門に配属さ...続きを読む(全173文字)

ライバル企業は、非常に力をつけてきておりもはやリーディングカンパニーと胸を張って言えるのか怪しい。事業全体としては、利益も出ており借金もないので非常に優秀...続きを読む(全225文字)

休暇は、基本的に土日祝日休みで労働時間は技術職は基本的に定時でそれ以後残業代がつく、営業はサービス残業が多く土曜日もでることもある。住宅補助は、技術職はつ...続きを読む(全173文字)

仕事でのスキルは、個人に任される部分が大きく上長の考え方次第で非常に大きく反映されるが、30代になると新卒以来の研修がおる。その他には、毎年通信教育が受け...続きを読む(全181文字)

どこも同じだと、思うが、日東工業の営業スタイルは、会社の看板で仕事している事が、半分で、残りの半分は、自分次第で、人間関係を構築していけば、安定的に仕事が...続きを読む(全228文字)

基本的に年功序列型の評価制度。ボーナスでの査定は、ある程度半期の実績をみて評価してくれる。最終的には、上司好き嫌いで査定がきまります。安定志向の人にはいい...続きを読む(全176文字)

結婚後、出産後、続けて働いている女性がたくさんいます。
出産後復帰しやすい環境を作っている企業です。
やりがいは、皆さんそれぞれが見つけていけると思い...続きを読む(全167文字)

福利厚生、社内規定はとてもしっかりしていました。
契約スポーツクラブのチケットを人事部で分けてもらえます。
契約リゾートホテルもありました。
家族が...続きを読む(全161文字)