この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。企業風土がのんびりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的な考えが抜けない人が多い。新しいことにチャレンジす...続きを読む(全113文字)
日東工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による日東工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日東工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。企業風土がのんびりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的な考えが抜けない人が多い。新しいことにチャレンジす...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職日から2ヶ月くらい前に退職願を出しましたが、残りの有給はちゃんと消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含め...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や待遇は悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境があまりできていないと感じました。
部署にもよるの...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働時間が多く79時間までいくこともある。
生産管理体制が整ってなく部品納期調整、負荷調整...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
会社側に期待してはいけない。辞めると決めた人間には冷たい。
仕事の調整はしやすいので、退職活動にあてる時間の確保は容易です。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やる気のない人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業、中には生活残業も多い。
上長の管理不足。
職場の人間の士気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に長時間の残業ありきの業務量で残業や休日出勤が常態化しているように思います。以前会社を辞めていく人の退職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異動を願いでてもなかなか異動できなく、ほとんどの人は同じ部署にいます。また、人事評価はあくまで相対的な評価で、1つの製品で何億円と売り上げても...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職種については、良くも悪くも面接時の希望が通る可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災になると、本社だけでなく全国の営...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くも堅実経営な点。業界でもリーディングカンパニーではある為、営業としては努力しなくてもこなせるようになれば売上は必然的に上がる事は見込...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
根暗な人が多い、横の繋がり皆無。超文化系な会社でおとなしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であるため、若者の肌には...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりかく考え方がとても古い。
客もだが、上司の考え方が古すぎて、若い社員がどんどん辞めている。
未だに飲み会に行か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
去る者追わずであっさり辞められる。これまで辞めていった人たちもそうだった。一流ではないメーカー勤務は給料が安いことが身に染みて分かったこと、今...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
上司のタイプにもよるところが大きいが、
社員の自主性を尊重して、色々なトライをさせて貰える点は有難い。目立ったパワハラもなく、モラルのある上司...続きを読む(全264文字)
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会社上層部の意思が不透明。
現在ある工場、もしくは商品部を県外工場へ移すという噂が表立っているのにもかかわらず、部長クラスが今後の展開について知らされて...続きを読む(全169文字)
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・T自動車の真似をすれば一流企業になれると思っている幹部に揃っています。社員のことよりも株主・国(税金)対策が最優先。
・正社員にはやる気を失っている方...続きを読む(全188文字)
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親の家業を継ぐことになり退職を検討していました。会社としては良い会社だ。つまり無借金で、売り上げが伸びていないが利益も出てて優良企業だとおもいます。社風は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は私の部署はいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長と話す機会がほぼないです。
また、工程で作業する場所が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社理由は高卒で入ったのですが高校の先生にオススメされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが冬は寒く夏は暑いので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収に関しては非常に良い。営業は残業も多くハードに求められる。その分、残業代もしっかりと出されるのでトータル的に見ていくと納得のいく水準。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事業の成長性としては常に新しい領域を模索しており、一つの事業の先行きが怪しくなっても様々な活路があるため、今後も引き続き成長して行くと思う。体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給が取得しやすいところ。
基本的に月1は確実に取れているような気がします。実際は職場にもよるかもしれませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
有給も取りたい時に大体取れているイメージです。
ただ大型連休の真ん中1日だけ出勤など、少し変わっている...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いい意味で言えばやはり単純作業なので製造業に抵抗がない人は良いと思います。危ない作業などもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で残業時間をコントロールできる。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業ありきの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総合職の人間は比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の仕事に手一杯であまり部下を見るという風土はない
人の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
場所によるが自分の部署は比較的自由に講習など受けさせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが全くつかない。そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全体的にはいい人のほうが割合が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
役員自らイジメや無意味で強制的な業務命令を行っていること。表向...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口先では「評価している」「大切な戦力だ」と言われるが、給与等の待遇面でそういったことを感じず、本当に必要とされてい...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もっとやりたいことができたため。
やはり企業規模にあったシステムしか取り扱いができないので、もっと効率的でよいものを経験したかったので退職しま...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの終電で、降りようと席を立ったら目まいがして床に倒れた。さすがにやばいかと思い、後日辞めることを伝えた。社長か...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置され、質問しても無視されたりうっとうしい態度を取られ、分からないことを抱え込んでしま...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人でお店を任されるので、体調不良でもお店が臨時休業になると思うと休み辛い。
営業時間内は常にお客様がいらっしゃる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あまりないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
全てはトップが決めるので、
同僚や上司から聞かされたこととは
結果が全く違うことが多々...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやり方次第でいろんなことができるので働きたいがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与水準がマッチしてないと感...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の能力ややる気次第で、責任あるプロジェクトやある程度の裁量を持たせてもらえるため、個人のスキルを伸ばせるという点では魅力的だとおもう
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電と液晶事業以外の事業が育っていないので、先行きは暗いと感じ、転職を決めた。また、給...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日東工業株式会社 |
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フリガナ | ニットウコウギョウ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 65億7863万円 |
従業員数 | 5,323人 |
売上高 | 1607億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒野透 |
本社所在地 | 〒480-1142 愛知県長久手市蟹原2201番地 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 0561-62-3111 |
URL | https://www.nito.co.jp/ |
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