この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。企業風土がのんびりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的な考えが抜けない人が多い。新しいことにチャレンジす...続きを読む(全113文字)
日東工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による日東工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日東工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。企業風土がのんびりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的な考えが抜けない人が多い。新しいことにチャレンジす...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職日から2ヶ月くらい前に退職願を出しましたが、残りの有給はちゃんと消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含め...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や待遇は悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境があまりできていないと感じました。
部署にもよるの...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多すぎて自分には苦痛だった。
作業内容も自分には合わなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働時間が多く79時間までいくこともある。
生産管理体制が整ってなく部品納期調整、負荷調整...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
会社側に期待してはいけない。辞めると決めた人間には冷たい。
仕事の調整はしやすいので、退職活動にあてる時間の確保は容易です。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やる気のない人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業、中には生活残業も多い。
上長の管理不足。
職場の人間の士気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に長時間の残業ありきの業務量で残業や休日出勤が常態化しているように思います。以前会社を辞めていく人の退職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異動を願いでてもなかなか異動できなく、ほとんどの人は同じ部署にいます。また、人事評価はあくまで相対的な評価で、1つの製品で何億円と売り上げても...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職種については、良くも悪くも面接時の希望が通る可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災になると、本社だけでなく全国の営...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くも堅実経営な点。業界でもリーディングカンパニーではある為、営業としては努力しなくてもこなせるようになれば売上は必然的に上がる事は見込...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
根暗な人が多い、横の繋がり皆無。超文化系な会社でおとなしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であるため、若者の肌には...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりかく考え方がとても古い。
客もだが、上司の考え方が古すぎて、若い社員がどんどん辞めている。
未だに飲み会に行か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
去る者追わずであっさり辞められる。これまで辞めていった人たちもそうだった。一流ではないメーカー勤務は給料が安いことが身に染みて分かったこと、今...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
上司のタイプにもよるところが大きいが、
社員の自主性を尊重して、色々なトライをさせて貰える点は有難い。目立ったパワハラもなく、モラルのある上司...続きを読む(全264文字)
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会社上層部の意思が不透明。
現在ある工場、もしくは商品部を県外工場へ移すという噂が表立っているのにもかかわらず、部長クラスが今後の展開について知らされて...続きを読む(全169文字)
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・T自動車の真似をすれば一流企業になれると思っている幹部に揃っています。社員のことよりも株主・国(税金)対策が最優先。
・正社員にはやる気を失っている方...続きを読む(全188文字)
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親の家業を継ぐことになり退職を検討していました。会社としては良い会社だ。つまり無借金で、売り上げが伸びていないが利益も出てて優良企業だとおもいます。社風は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては非常に良い。営業は残業も多くハードに求められる。その分、残業代もしっかりと出されるのでトータル的に見ていくと納得のいく水準。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事業の成長性としては常に新しい領域を模索しており、一つの事業の先行きが怪しくなっても様々な活路があるため、今後も引き続き成長して行くと思う。体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給が取得しやすいところ。
基本的に月1は確実に取れているような気がします。実際は職場にもよるかもしれませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
有給も取りたい時に大体取れているイメージです。
ただ大型連休の真ん中1日だけ出勤など、少し変わっている...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いい意味で言えばやはり単純作業なので製造業に抵抗がない人は良いと思います。危ない作業などもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で残業時間をコントロールできる。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業ありきの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総合職の人間は比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の仕事に手一杯であまり部下を見るという風土はない
人の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
安定してる会社のため、ボーナスは大体5.2〜5.8くらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの成果主義の仕組みとなっている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
場所によるが自分の部署は比較的自由に講習など受けさせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルが全くつかない。そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
安定した業界のため、大きく売り上げが上下することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が弱いため新製品もあまりなくモデルチェ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟した企業ならではの意思決定プロセスの遅さや調整業務の多さを課題に感じる場面があります。新規事業を進めるにはプロ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で仕事をしない人、他の人の足を引っ張る人、仕事の邪魔をしてくる上司など、中学生...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や休日出勤などの稼働が多く、健康面で辛さがあったことが大きかったです。また、未経験で入社したにも関わらず、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長中の会社という事もありやるべき事業、開発が多数ある。そのため一人あたりに求められる仕事量が非常に多く長時間残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
数年後、年収が上がると思えなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事がつまらなかったので、もっと楽しい仕事を作った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職すると言う内容を伝えた際、皆心配してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
重圧を感じたのが1番の決め手。
当たり前なのかもしれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メンバーとしては働きやすい労働環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、引越しに伴うものだったので、辞めたいほど嫌なこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
オペレーターだったが極端に身体に負担がかかる作業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランで尚且つ当たりが強めの派遣社員に教...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
テレワーク環境が好みの人には合うと思いますが、自身の成長を求める人にはあまり良い環境ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全134文字)
会社名 | 日東工業株式会社 |
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フリガナ | ニットウコウギョウ |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 65億7863万円 |
従業員数 | 5,323人 |
売上高 | 1607億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒野透 |
本社所在地 | 〒480-1142 愛知県長久手市蟹原2201番地 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 0561-62-3111 |
URL | https://www.nito.co.jp/ |
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