トヨックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は整っているものの、他社に比べて特別な福利厚生が少ないと感じることがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足:

「部署間のコミュニケーションが不足しており、情報共有に課題がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社直後の研修やサポート体制が整っており、新しい環境にスムーズに適応できる点が満足度を高めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職の間でのコミュニケーションにおいて、透明性や情報共有が不足していると感じるケー...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「株式会社トヨックスは従業員の健康と福利厚生を大切にしています。健康診断や予防接種の実施、ストレスチェックのサポートなど、従業員の健康管理を徹...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私たちの会社は家族経営であり、人事任命は本部長と常務が担当しています。しかし、現在の状況では、努力を怠る従業員が高...続きを読む(全527文字)

【良い点】
会社内の雰囲気はよいので、有給自体は大変とりやすかったように感じる。
休日の出勤も多々要求されるが、日頃の仕事をてきぱきこなしていれば、これと...続きを読む(全183文字)

自分の考えた改善など、提案がドンドンできる仕組みがあるので、仕事の効率などチームで一丸となってとりくむことができるので、とてもやりがいがあるとおもいます。...続きを読む(全166文字)

わりあい事務以外は家庭との両立をしている年配者はいますが、女性の家庭との両立は厳しいと思います。出産、育児となると時間も制限されますので、会社としての戦力...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境である。
またフレックス制度もあり、便利である。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが基本認められな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みとなり、ワークライフバランスはとれるように感じる。平日も19時以降も残っている人間は少ないと感じる。
また時差出勤も活発...続きを読む(全99文字)

【良い点】
定時は7時間の為、ワークライフバランスは良いほうだと思う。
休日出勤は多い月で3回、残業は多い月で
45時間。
GW4日、夏季休暇6日、年末年始8日続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署にもよりますが有給休暇の推奨は積極的に行なっており、改善意識は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だとフレッ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は取りやすいし、社員同士も仲良く、休日もよく遊びに行く企画を立てたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任や海外出張...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によると思いますが、おおむね有給休暇を申請すれば取得しやすい職場環境にあると思います。有給休暇の理由もとやかく聞かれることもありません。
...続きを読む(全485文字)

【良い点】
休みを取りにくいということはなく、割と自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に打ち合わせがを入れられたり、出社して業務...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にチームで毎日仕事をするわけではないので、自分の予定に合わせて定時ぴったりに仕事を終わらせることが可能であるし、いつでも休みが取れる点や休ん...続きを読む(全292文字)

【良い点】
基本的には本人に裁量を与えられており、自分でスケジュール調整して平日でもフレックス勤務が可能。財閥系ではあるが、柔軟な考え方はベンチャー並みに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大企業なので部署によりますが、あまりの長時間労働は是正されてきている。また、今は、在宅勤務を自由に行えるので、子供の送り迎えなどの融通はかなり...続きを読む(全141文字)