この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇もとりやすく、年間１０日以上の取得を会社として推奨しています。男性の育児休暇も取得率が高く、部署にもよりますがとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱瓦斯化学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱瓦斯化学株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱瓦斯化学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱瓦斯化学の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
三菱瓦斯化学の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
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三菱瓦斯化学の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
一言で言うとホワイトです、少なくとも管理職以外は。有給も取得しやすい雰囲気で、フレックスも予め言っておけばコアタイムなしで自由に使えるため、非...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを採用しており、比較的自由な時間に出社、帰宅することができる。有給も基本的にはいつでも取れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
非常に有給取得がし易い点は評価できる。
ただし、人によっては仕事量が多く、有休消化どころか家で残業している人もいる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり自由に取ることができる。また、理由も聞かれず言う必要もない。自分の仕事に滞りがなければ当日朝にメール一本で休むことも可能。また...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非常にホワイトなので有休もとりやすく、ワークライフバランスはよい。ライフによりすぎていると感じるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
組織体制はしっかりとしており、上司にも恵まれ、土日休日はしっかりと取れる。そのため、ワークライフバランスは非常によいと思う。結婚祝い金もあり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。自分の業務の調整が取れれば、休みづらいという事はなく、年間の取得日数目標もあるため、むしろか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
労働組合が強く、若手のうちは残業については所定時間を超さないように厳しく指導されるためワークライフバランスは問題ないと思う。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
どの業務を担当しているかによる。研究開発はワークライフバランスがとりやすく、有給も本人の希望通りに取りやすい。生産に関連している部署は取りにく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。事前に直属の上司に相談し許可を得た上で、専用のソフトで電子申請している。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
フレックス制度、有給を使いやすい環境です。とはいえ、部署によると思います。全体的な傾向として本社、研究所よりも工場の方がライフワークバランスは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業や休日出勤が少なくプライベートの時間がとりやすい。特に残業は厳しく管理されており、できるだけ減らす空気がある。有給も繁忙期以外なら基本的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社、研究所は優れていると感じる。工場はわからない。土日祝出勤はない。残業は月20hに満たない部署が多い。有給休暇も100%消費でき、フレック...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、自分で勤務時間を設定できます。うまく使えば月の残業時間をプラスマイナス0時間にする人もいるそうです。ただし工場などの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年活発に制度を整える動きがある。働き方改革を受けての動きである。残業も調整が容易である。有給消化率も高いと思う。残業が月に３０時間を超えてく...続きを読む(全202文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱瓦斯化学の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性はかなり働きやすい職場だと思います。育休復帰率も高く、適切なポジションに配置されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助や休暇制度などの福利厚生は良い方だと思います。残業も少なくかなりホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職能別、階層別の教育研修も多く、自己学習への補助金なども充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は教育研修をよく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いといわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に関心がない人が多いように思います。コミュニティもあまりなく、縦...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同業界で比較すると基準賃金は並かそれ以上だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは昇格しても大きく増えない印象があります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基礎化学品から機能材料まで事業の幅が広い点が強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が出にくく、昔の事業に支えられ...続きを読む(全85文字)
メーカー(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ０。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロで有給もいつでも取れる環境だった。車がない人はバスの時間が限られているので残業がほぼできない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が承認しないため残業代はつかない。完全タダ働きとはなるが
時間的にはいくらでも働ける。良い、悪いどう思うかは個人次第
【気になること・改善...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。休日出勤は基本的にありません。残業も自分である程度の範囲はコントロールできます。最近は男性も育児休暇を取得でき、仕事とプ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なるため、入社する際は会社平均の残業時間ではなく、希望部署の平均残業時間を確認するべ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝がだいたい休みなのでプライベート時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤でないと上司から理由を詳しく聞かれる。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱瓦斯化学の 会社情報
| 会社名 | 三菱瓦斯化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシガスカガク |
| 設立日 | 1951年4月 |
| 資本金 | 419億7000万円 |
| 従業員数 | 7,918人 |
| 売上高 | 8134億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井政志 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 881万円 |
| 電話番号 | 03-3283-5000 |
| URL | https://www.mgc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133013
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