ネクステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 2ページ目

【良い点】
マイランクというのがあり、昇格だけではなく自分の今の役職でのランクを上げていけばほんの少し給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
株式会社ネクステージにて中古車販売の業務を経験いたしました。お客様一人ひとりのライフスタイルやご希望に沿った車両提案を行う中で、ヒアリング力...続きを読む(全577文字)

【良い点】
売れば売るほど評価されるが、部署によっては売りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの差別化をして給与の改善を図った方がい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
地元採用でスタート24.3万
インセンティブ廃止後に入社。

インセンティブが無いので何台売買...続きを読む(全438文字)

【良い点】
販売営業の場合は車の台数を売れて捌ける人であれば昇給もしやすいです。人の能力も必要ですが売れる店舗、売れない店舗と分かれているので配属運も必...続きを読む(全264文字)

【良い点】
やったらやっただけお金がもらえてたのがよかった！
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が難しく、成果を出しても何かが一つダメな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は同じ年代の人よりもはるかに多い

ブラック企業からだいぶ脱却し働き方改革も進んでいる。
いい点あるが悪い点もある
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料が安定してるのは確実だがいくらやっても固定なのでやる気がない社員が大半であり、昇給も遅いのであまりお勧めしない
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業のため数字を作った分だけ給与に反映されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されたとは言え、いまいち不透明なと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同年代よりは貰っている方。最近賞与が4分割されるようになった。インセンティブが無くなったので安定した収入が得られる。
評価基準が明確に提示さ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
インセンティブがあるので頑張った分だけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近のご時世により、インセンティブが無くなった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売できればちゃんと給与に反映される。。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に給与体系が大幅に変わることがあるので安心しては働けない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年俸制で安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを無くし数字に囚われない経営をと謳っていたが結局数字の経営をしている続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしてあり買い取った分だけインセンティブで還元された。今は年俸制になっているときく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブに影響されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと何をやっても給料が変わらず、制度改定により昇進も相当な狭き...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料はアップしやすいと思います。良くも悪くもインセンティブが無いので、普通に働いていればそれなりに評価されやすいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年齢や性別、入社形態に関係なく、成果を上げれば昇進や昇給の機会が提供されます。実際に、入社数年で店長に昇進する例もあります。ある程度目立たな...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止されたので、成績が良い方達は他社に転職していきました。
頑張っても直接給料に繋がらないの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私が勤務していたときは、年収面で非常に恵まれており、大変満足のいく報酬を得られる環境でした。業界全体の平均と比較しても競争力のある給与水準が...続きを読む(全544文字)

【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がなくなり、稼げない割に数字を求められる現状と成り下がった。
また、昇進に伴...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収に関しては実力主義であるため車を売れば売るほど給料に反映されます。
しかし売るだけでなくオプションをつけて売らないと利益を生まないため給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職は当然ですが実力主義です。
車を販売した台数によって評価されて昇進昇給していきます。
店舗で成果を出すと、店舗の責任者→本社勤務となっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
元々いた人たちや他社でキャリアを積んだ人は給料面で優遇されます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほぼ不透明でわかりにくいで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
完全インセンティブから、基本給を上げて賞与に左右されるような仕組みになった事により、より安定した収入になった。
細かい評価項目があり、ある程...続きを読む(全172文字)