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【良い点】
前職より年収は上がった
年俸制に変わっても、一応は前職より貰っている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が無くなり、...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネクステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 3ページ目
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネクステージの 年収分布
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ネクステージの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
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??? 万円
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【良い点】
全国型だと、手当が出るので事務にしてはめっちゃ給与高いです。都市とかだと、都市手当もでます。ボーナスも毎回出ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料は実績に応じて評価されている。
販売部門、買取部門により評価制度は異なるが各々で評価制度がある。
一般営業からチーフ、ないしは副店長まで...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
月次面談でスキルの部分の確認と半期の面談で昇格基準対象かの確認が入る。好かれてる人に対してはわりとちゃんと評価されてそうなイメージ
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は他の同世代同業種に比べたらかなりいいと思う。月に25万は手取りでもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は他の会社と比べると確かに良い方かと思う。評価のタイミングも年2回あり、チャンスが来れば昇格するタイミングもある。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全国型を選べば、年収は高くなると思います。転勤ありか転勤なしかによってだいぶ変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若くても稼げるチャンスはある
営業力だけでなく、業務なども評価基準になるので誰もが昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給に関わる人事考課は年に１回あるが、よほどのことがない限りランクは下がることなく現状維持、もしくは上がり続けるシステムなので長く働く社員に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
昇給に関わる人事考課は年に１回あるが、よほどのことがない限りランクは下がることなく現状維持、もしくは上がり続けるシステムなので長く働く社員に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ反映されていたのでその点は良かったです。賞与は期待しない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最低の月収が保証されてるので、車が売れなくてもインセンティブが付かず生活できないみたいなことにはならない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトですがとても時給がいいように感じます。最初に配属される教育チームを抜けたらさらに時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
売れば売れるほどインセンティブが入り成績がよければ満足する金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりボーナスは期待しな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目立った成果を挙げていれば昇進は早い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まではインセンティブありきで賞与は少なかった。イ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同じ年齢の人からすれば平均よりもかなり高額な給与体系となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しての評価のフォローバッ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年俸制度になり、インセンティブが廃止された為、給料が安定している。
その為、以前のような押し売りをする必要がなく、お客様の為に販売が出来る。...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
給与だけはいいと思います。ただそんなに昇給はしないみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給しやすい環境にして欲しい
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は思っていたより低いのとインセンティブがないので頑張りが認められにくい環境にあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノースキルで働ける職場。真面目に仕事を取り組むことができればエリア職でも3年以内には500万円程の年収は目指せると思います。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが廃止され、年俸制になったので売れても売れなくても給料は変わりませんので比較的安定した生活が送れるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員のほとんどが年俸制になったため、毎月安定した給料を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付も一般営業職も年俸制になったの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現在は固定給となり、粗利益よりもお客様からの評価、又は会社から言われたことをこなしているかで人事考課が行われる為、無理に頑張る必要がない。
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が無くなり、
新卒の給料が上がり
今までのやりがいが無くなり
営業職は辞めていく方ばかりです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
完全に体育会系で上司に気に入られなかったら昇進も仕事もない。プレッシャーは毎日
【気になること・改善したほうがいい点】
月100時間の残業時...続きを読む(全102文字)
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ネクステージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
車に興味がある方はとても楽しいと思います、商談で説明する時にも活きてきます。それと業務上色んな車種を運転することがあります、運転が好きな方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが上司や店長周りの人が優しくてフランクです、土日祝など忙しい日でなければとても気を使って仕事を振ってくれたりします。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各店舗の店長によるが、関係性が良かったためか退職の相談は真剣に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと志望していた...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところが多い。在庫管理や洗車が多く、営業でも最初のうちは雑用がほとんど。商談に入れることが少ない。入れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。休みも多いため、ワークライフバランスは働き方次第によっては保つことができる。残業は時期よるが、比較的多め。
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一部の営業スタッフのレベルが高く、営業話法を学ぶことができる。
他の営業でも活かせるスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
インセンティブが無くなった時に、やる気のあるスタッフがたくさんぬけた。ある意味、あまり成果出せてないスタッフでもある程度の給料がもらえるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
思ったより営業感なくゆるくやれた。あまり人のことに首を突っ込まず自分の範囲だけ頑張るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定休日がある程度決まってるため、しっかり休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては定休日とかが少ないため、休日に...続きを読む(全82文字)
小売り(自動車・バイク)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自動車ディーラーとして考えるのであれば、給料はトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、上司に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準がやや分かりにくいと感じることがあります。何をどこまで達成すれば評価につながるのかが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。売れれば給料が上がるし、売れなければ何もない。
営業とだけあって基本給は低め、ボーナスも雀の涙です
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較しても比較的高い水準にあり、営業職や管理職の成果に応じたインセンティブが支給されることがあります。
評価制度は主に業績と...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーカラーなので全体的に給料は低め。この職種全体で言われ続けているがベースアップは望めないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で適正に評価されているか分からない。本部へ回っていった後、どうなっているかがすごく不透明続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数字重視、金額達成していればボーナスもそれなりに増えるが金額にならない仕事を割り切る事が大事だと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内資格を取って上に上がりたいという意欲を買われたら昇進できる。ポストに空きが出ればだが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良し人事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まわりの同年代よりも年収は高いと思う。年2回の賞与も高く、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽自動車がたくさん売れたとしても...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は月5000以上は上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で1番の売上をあげたところで半年で3万円しか貰えない。仕事を...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
ネクステージは2002年8月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は7,635人で、売上高は5527億7800万円になります。平均年収は505万円で、従業員の平均年齢は30.0歳です。
NOKIZAL ID: 1381955
