この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売営業は稼げるまでに時間かかる
半年は先輩社員に付いてこき使われる。
しっかりと教育されるが、すぐは稼げない。
買取営業は1か月くらいで独り...続きを読む(全158文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
販売営業は稼げるまでに時間かかる
半年は先輩社員に付いてこき使われる。
しっかりと教育されるが、すぐは稼げない。
買取営業は1か月くらいで独り...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務にしては給与は高い方だったと思う。ボーナスは人事効果によって上司と面談を行い決められる。ボーナスは営業より事務の方がもらっていると聞くが、1ヶ月分プラ...続きを読む(全100文字)
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年収は営業職なのでピンキリです。稼げる人は稼げると思います。
しかし、売ったら売ったでやる事や責任が増えるのでそれだけ大変ではあると思います。
新人のうち...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業成績をしっかり出せば役者はちゃんとあげられます。年に2度チャンスがあります。
買取営業の方が役職は上げやすいです。
成績もちゃんと出せば給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく差がある。
賞与はないに等しく、入社前に聞いていた金額とも大きく異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収や、評価制度は整っており自分から積極的に上長に出世したい旨伝えると力になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭な、手...続きを読む(全119文字)
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頑張ったら頑張った分だけ貰えるが残業が多い。
みなし残業をあらかじめもらってるため残業しても42時間以上残業しないと貰えない。そのため残業しない方が得。定...続きを読む(全126文字)
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同規模の同業他社と比べると同程度かインセンティブ部分を加味してみると少し低めに設定をされていると思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実績が出れば、それなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度番手が下がると上がるまで大変。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
がんばった(命を削った)分だけ給与が払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対しての年収が見合っていない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
買えば買うほど上がるのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べたらひどくなりつつある。
逆に店長とかみてると哀れに思えてくる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブの種類はいろいろあっていいと思う。
半年に一回人事考課があり、それでボーナスが決まる。
何したらいいて言うリストがあるのでクリア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料に繋がる、できる人たちはかなり給料もらえてる人もいる。同級生よりは高い収入を得られる可能性が高い。その分働いているような気もするが続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の方針に倣う事が出来れば、
業界でもかなり高い割合で個人の粗利額が給与に反映される。最大5%。ボーナスも出るし、給与面に関しては文句無しだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は個人差によると思う。個人で頑張りたければその分だけ稼げますし、一方で怠ければそれだけ基本給だけとなります。私の店舗では幸い、軽く詰められ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新卒で事務職にしては基本給は高めです、みなし残業含めてですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しません。評価項目を自己採点し、上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を上げるだけ年収は増えます。成果主義なので若くてもどんどん役職につける点もいいと思います。また成績があがればそれに応じて接客を任せてもらえ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途で採用されても交渉力や査定力に差がある為、査定額が高くなる可能性のある車は先輩社員が行くことになる為、最...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当然、早朝残業も当然。始業時間前から朝礼も始まります。パワハラが横行しています。普通に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自らが売った分だけ貰えます。明確なノルマはなかったので、苦はありませんでした。私はそこまで頑張れませんでしたが、新卒1年目で月30万~50万円...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
田舎の地域だが、20代女性の年収としてはかなり多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が上がらない。月の給料と同額かそれ以下。評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売れるなら給料は悪くないのかなと思う
他者に比べて給料もいいと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと立場もない
商談が回って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
車の買取営業を行なっていたが、他社よりも金額が高いので簡単に買える。
評価は良い意味でも悪い意味でもある程度の基準を越えれば役職者になれるし、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は2021年より導入され、評価が正確にされるようになりました。評価は、専門企業の評価制度を導入しているため、正しく運用されてば個人に依...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事内容にしては貰えているほうだが、シフト制で休みは少ないし妥当なのかもしれない。少ないが年2回ボーナスもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに仕事を教えてもらえないし、出来なかったら出来なかったでパワハラを受けるしで最悪でしかない。
いきなり電話でア...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが酷い。
入社して3日目でパワハラをされた挙句、動揺していたせいで事故まで起こしてしまった。
ま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
パワハラで辞める前に社内相談制度で相談したが、「改善したら辞めないでくれるか」と引き止められた。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
【...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすいなどと営業では感じられません。
女の子の日でしんどくても、男の人と変わらず力仕事もしなければな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
辞めると決まってからは、営業に行かなくて済みました。車両の入れ替えや、次の日の納車の準備などに回ってました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の人間関係は、想像をはるかに超えるものでした。セクハラやパワハラが日常的に横行...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
中古車業界なので残業は多いのかなと思っていましたが、毎週火曜日がノー残業DAYとなっており、定時で帰れるところや普段もあまり残業させないよう取...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にしてる会社だと思います。外国人整備士の人も多く、仲良く仕事ができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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