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【良い点】
数字が全てになるので結果を出せば評価される仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まではインセンティブがあったが、昨...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネクステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 5ページ目
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネクステージの 年収分布
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ネクステージの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- 総合評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- ワークライフ
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは、インセンティブで稼ぐことが可能だったが、年俸制になったため、稼げなくなった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
直近制度が変わってしまった為新しい制度を説明します。
ネクステージには地域型、中域型、全国型と異動の範囲を決めることが出来る。
それに応じて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合制なので売った分だけ稼ぐことが出来ます。同世代の他業種の人たちと比べると貰えてる方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
車と保険を売れば売るだけインセンティブとして給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売れば売るだけインセンティブとし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりと数字を残せる人には稼げる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資産を「保有」することで得られる収益。
投資信...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成績が良ければ給料もらえる一般的な営業と同じ
成績が悪くても上司から詰められるとかはなく、ただ自分の給料が減るだけ
基本給でも一人暮らしなら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料は上がってくわかりやすい会社だが詐欺まがいなことしかしてない
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ローンの9.9...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業だと基本給が19万くらいで、みなし残業代と併せて、25万辺りで、しかもインセンティブでそれ以上に貰える事があるので、がっつり稼ぎたい人に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やればやる分還元される
ノルマもあるが、普通にやってればこえれるレベル
安定はしにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやっただけもらえるため年齢とか関係なしに稼ぐことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはバリバリ働いて稼げるが歳を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収よし。
業界の独特な改善点も前向きにトライできている会社。
基本的な風通しは良い会社。
コンディションチェックツールなど、社員に目を向け...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本ないと思った方がいいです。
上がっても3000円くらい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
成果を残せば給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義のため、成果の良い人中心で店舗がまわりがち
手段を選ばない人もい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
買取課を蔑ろにしすぎ。どんどんインセンティブを改悪される。評価制度に関しては上司の好き嫌いが大...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒でノーインセンでも手取り22万あった。結果次第ではかなり稼げると思うが、ベテランの先輩でもインセンティブに届かなくて苦しそうな月があった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職場広く、明るい、人も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業が多い。休憩も１時間取れず、取れて30ほど。10...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけお給料がもらえ、色々な点でインセンティブがあるので、モチベーションが高く保てるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私自身アルバイトでの採用のため、昇給はありませんでしたが、求人には一応昇給有りと記載されていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
インセンティブで給与が上がる仕組みなので、実力次第では新入社員から比較的高額な収入を得やすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は驚くほど少ないです。気持ち程度しか出ません。給与改訂、昇給もほぼ無いので、2年以上在籍するとベテランの枠で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
インセンティブが一つ一つ細かくわかりやすく記載されている。とにかく頑張れば、頑張っただけもらえるので、たくさん車を売って利益を作れる人はたく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実力主義。やった分だけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが給与の大半を占めることになり、ただ売るだけではイ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢関係なく、完全実力主義のため早くたくさん売れるようになると、給料が上がる。その分休日出勤もする必要が出てくるが、休日出勤は残業扱いになら...続きを読む(全213文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネクステージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
店舗によると思いますが上司や店長周りの人が優しくてフランクです、土日祝など忙しい日でなければとても気を使って仕事を振ってくれたりします。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
車に興味がある方はとても楽しいと思います、商談で説明する時にも活きてきます。それと業務上色んな車種を運転することがあります、運転が好きな方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各店舗の店長によるが、関係性が良かったためか退職の相談は真剣に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと志望していた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一部の営業スタッフのレベルが高く、営業話法を学ぶことができる。
他の営業でも活かせるスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。休みも多いため、ワークライフバランスは働き方次第によっては保つことができる。残業は時期よるが、比較的多め。
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところが多い。在庫管理や洗車が多く、営業でも最初のうちは雑用がほとんど。商談に入れることが少ない。入れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブが無くなった時に、やる気のあるスタッフがたくさんぬけた。ある意味、あまり成果出せてないスタッフでもある程度の給料がもらえるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
思ったより営業感なくゆるくやれた。あまり人のことに首を突っ込まず自分の範囲だけ頑張るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客様から直接良いも悪いも言われるので、自分自身の成長はできる。
ありがとうはやりがいになるし、お子様とか連れてるご家族の場合、ゆがく癒しになる。続きを読む(全79文字)
小売り(自動車・バイク)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
全国展開の大手企業として業績が比較的安定しており、賞与や各種手当、退職給付制度が整っています。また、年功だけでなく職種・役割に応じた評価制度...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列が残る会社。
若くてやる気のある人間より
なーなーと居座ってきたベテランの方が
重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人経営の会社としては安定して収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業費とは？？？水時正直時間超過している部分が多々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自動車ディーラーとして考えるのであれば、給料はトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、上司に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準がやや分かりにくいと感じることがあります。何をどこまで達成すれば評価につながるのかが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。売れれば給料が上がるし、売れなければ何もない。
営業とだけあって基本給は低め、ボーナスも雀の涙です
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
年収は業界平均と比較しても比較的高い水準にあり、営業職や管理職の成果に応じたインセンティブが支給されることがあります。
評価制度は主に業績と...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーカラーなので全体的に給料は低め。この職種全体で言われ続けているがベースアップは望めないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で適正に評価されているか分からない。本部へ回っていった後、どうなっているかがすごく不透明続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数字重視、金額達成していればボーナスもそれなりに増えるが金額にならない仕事を割り切る事が大事だと思う続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネクステージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
ネクステージは2002年8月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は7,635人で、売上高は5527億7800万円になります。平均年収は505万円で、従業員の平均年齢は30.0歳です。
NOKIZAL ID: 1381955
