この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列制ではなく、完全に出来高でき決まります。頑張れば頑張るほど給料は上がります。基本給は低いですが、インセンティブで営業の上手い方はかなり...続きを読む(全189文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列制ではなく、完全に出来高でき決まります。頑張れば頑張るほど給料は上がります。基本給は低いですが、インセンティブで営業の上手い方はかなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料はすごくいいです。売れてない人でも生活に不便しないように配慮されているようです。学生時代の同級生より倍近く頂いております。売れてる人はより...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトにしては電話対応がうまくいきお客様がお車を見に来てくれるとおっしゃった際にインセンティブとして何百円かもらえるのでアルバイトにしては...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やったらやっただけもらえます。営業職は買取営業と販売営業の2種類ですが、実績をあげれる前提であれば、2年目からは販売営業のほうが稼げます。ただ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
歩合性のため頑張れば頑張った分だけ評価され毎月の給料と賞与に還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が売れないともちろんな事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブの制度がはっきり明記されているので、年齢問わず、実力さえあれば稼ぐことができる。また販売台数が伸びない人間にはフォローアップの研...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
売れば売るだけ給料にインセンティブとして還元してもらえる。最初は覚える事がきついと思うが慣れて車が売れるようになったら給料が増えるのでそこがや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブは、実力主義で誰でも結果を残せば、それなりの金額がもらえる。
どの部署かにもよるが、新卒で優秀な成績を残して手取り50万はあった...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
売れば売るほどお金がもらえるのはインセンティブがあるのでいいと思うが、マニュアルがあると言っても売れない人は売れない。売れなければきゅうりゃう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍した1年間はインセンティブのシステムが良く稼げたが、途中からシステムが変わり、稼ぎにくくなったと思う。
ただ、頑張ったら頑張った分だけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業の給料は基本給+インセンティブなので稼ごうと思えば努力次第で稼ぐ事は可能。
販売営業と買取営業でインセンテーブルが決まっている。
両方とも...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
車が売れれば売れるだけ給料に反映されるので努力次第ではかなり給料は受け取ることができます。他社よりは歩合は高めとのこと。やる気があり車が好きな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は人による。車を売らない人は本当に安月給だと思う。中途でどんな年でも新卒の給料と変わらないから中途の人であまり売れなかったら厳しいと思う。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売れたら売れた分
達成したら達成した分の達成感、収入は見込めます。折れずに頑張る事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にクル...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務職にしては、月の手取りの給料は良い方だと思います。給料は、他の会社より上がりやすい。すごい。と上の社員は言っています。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は一般的に見て高い方だと思います。女性は働きやすいかなと思います。今はわからないですが当時は全国の社員が集まり食事会などもありました。色ん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブは充実してるので頑張れば月給に反映してきます。
月給はインセンティブがほとんどなので
ボーナスは大した金額ではありません。毎月の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、新卒、中途、ベテラン関係なくやる気のある人や仕事ができる人が稼げる。
半年に一度、昇格試験(面接)があるので成績...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は若くても成績を常にだしていれば、入社して数年で500超えているかたもいらっしゃいます。
月に100超えるかたもいらっしゃるとか
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月給がよく、同年代の方に比べるとだいぶ稼げてると思います。ボーナスは少ないですがその分月給に期待できるのではと思います。異動時のサポート金も出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月の営業利益でインセンティブラインを超えると、そこから給料に大きく反映される点が良い。毎月しっかり営業成績を残せる人であれば、それなりに給料...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果が全て。やればやるだけ給料は上がります。同年代でも給料は貰っている方だと思う。結果が出ていればステップアップも比較的スムーズにいきます。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自動車整備業界としては高水準だと思います。
ボーナスはあまり期待できませんが、年俸制に変わったので生活も潤いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は比較的に上がりやすく、営業のインセンティブは大きい。
頑張れば頑張っただけ翌月の給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の成績が給与に反映されるという面では、ある程度の実力があれば、稼ぐことができる職場でした。評価制度については店舗の長によるチェック項目があ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに仕事を教えてもらえないし、出来なかったら出来なかったでパワハラを受けるしで最悪でしかない。
いきなり電話でア...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが酷い。
入社して3日目でパワハラをされた挙句、動揺していたせいで事故まで起こしてしまった。
ま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
パワハラで辞める前に社内相談制度で相談したが、「改善したら辞めないでくれるか」と引き止められた。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
【...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすいなどと営業では感じられません。
女の子の日でしんどくても、男の人と変わらず力仕事もしなければな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
辞めると決まってからは、営業に行かなくて済みました。車両の入れ替えや、次の日の納車の準備などに回ってました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の人間関係は、想像をはるかに超えるものでした。セクハラやパワハラが日常的に横行...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
中古車業界なので残業は多いのかなと思っていましたが、毎週火曜日がノー残業DAYとなっており、定時で帰れるところや普段もあまり残業させないよう取...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にしてる会社だと思います。外国人整備士の人も多く、仲良く仕事ができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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