回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義です。営業の契約件数が月次評価につながり、賞賛に関わります。評価自体はわかりやすく、納得のいく部分も多いと思います。
【...続きを読む(全176文字)
株式会社ネクステージ
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。営業の契約件数が月次評価につながり、賞賛に関わります。評価自体はわかりやすく、納得のいく部分も多いと思います。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンがあって上限なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売できなければゴミ続きを読む(全49文字)
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【良い点】
車を販売すればするだけ、インセンティブとして給与に反映されるため、実力主義の企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
日を跨ぐ残...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
買い取った分だけ、売った分だけ給料に反映される
やれない社員は基本給のみ。
だか、やれればかなりのインセンティブが入ってくるのでいいと思う
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実力主義 毎月の給与は売り上げと台数に対してインセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけやってもボーナスのマックス値...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分が配属された職種はカーライフプランナーといって営業のように車の販売をする業務ではなく事務に近く女性が主に携わっている接客業務だが新人でも...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
販売営業は稼げるまでに時間かかる
半年は先輩社員に付いてこき使われる。
しっかりと教育されるが、すぐは稼げない。
買取営業は1か月くらいで独...続きを読む(全158文字)
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事務にしては給与は高い方だったと思う。ボーナスは人事効果によって上司と面談を行い決められる。ボーナスは営業より事務の方がもらっていると聞くが、1ヶ月分プ...続きを読む(全100文字)
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年収は営業職なのでピンキリです。稼げる人は稼げると思います。
しかし、売ったら売ったでやる事や責任が増えるのでそれだけ大変ではあると思います。
新人のう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業成績をしっかり出せば役者はちゃんとあげられます。年に2度チャンスがあります。
買取営業の方が役職は上げやすいです。
成績もちゃんと出せば...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きく差がある。
賞与はないに等しく、入社前に聞いていた金額とも大きく異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収や、評価制度は整っており自分から積極的に上長に出世したい旨伝えると力になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭な、...続きを読む(全119文字)
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頑張ったら頑張った分だけ貰えるが残業が多い。
みなし残業をあらかじめもらってるため残業しても42時間以上残業しないと貰えない。そのため残業しない方が得。...続きを読む(全126文字)
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同規模の同業他社と比べると同程度かインセンティブ部分を加味してみると少し低めに設定をされていると思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
実績が出れば、それなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度番手が下がると上がるまで大変。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
がんばった(命を削った)分だけ給与が払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対しての年収が見合っていない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
買えば買うほど上がるのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べたらひどくなりつつある。
逆に店長とかみてると哀れに思えてくる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブの種類はいろいろあっていいと思う。
半年に一回人事考課があり、それでボーナスが決まる。
何したらいいて言うリストがあるのでクリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料に繋がる、できる人たちはかなり給料もらえてる人もいる。同級生よりは高い収入を得られる可能性が高い。その分働いているような気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の方針に倣う事が出来れば、
業界でもかなり高い割合で個人の粗利額が給与に反映される。最大5%。ボーナスも出るし、給与面に関しては文句無し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は個人差によると思う。個人で頑張りたければその分だけ稼げますし、一方で怠ければそれだけ基本給だけとなります。私の店舗では幸い、軽く詰めら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新卒で事務職にしては基本給は高めです、みなし残業含めてですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しません。評価項目を自己採点し、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を上げるだけ年収は増えます。成果主義なので若くてもどんどん役職につける点もいいと思います。また成績があがればそれに応じて接客を任せてもら...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途で採用されても交渉力や査定力に差がある為、査定額が高くなる可能性のある車は先輩社員が行くことになる為、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが上司や店長周りの人が優しくてフランクです、土日祝など忙しい日でなければとても気を使って仕事を振ってくれたりします。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
車に興味がある方はとても楽しいと思います、商談で説明する時にも活きてきます。それと業務上色んな車種を運転することがあります、運転が好きな方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各店舗の店長によるが、関係性が良かったためか退職の相談は真剣に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと志望していた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一部の営業スタッフのレベルが高く、営業話法を学ぶことができる。
他の営業でも活かせるスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。休みも多いため、ワークライフバランスは働き方次第によっては保つことができる。残業は時期よるが、比較的多め。
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところが多い。在庫管理や洗車が多く、営業でも最初のうちは雑用がほとんど。商談に入れることが少ない。入れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブが無くなった時に、やる気のあるスタッフがたくさんぬけた。ある意味、あまり成果出せてないスタッフでもある程度の給料がもらえるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
思ったより営業感なくゆるくやれた。あまり人のことに首を突っ込まず自分の範囲だけ頑張るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客様から直接良いも悪いも言われるので、自分自身の成長はできる。
ありがとうはやりがいになるし、お子様とか連れてるご家族の場合、ゆがく癒しになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中ではいい方だと思う。年功序列は少なくとも店舗では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が評価者によって変わって来て、評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全国展開の大手企業として業績が比較的安定しており、賞与や各種手当、退職給付制度が整っています。また、年功だけでなく職種・役割に応じた評価制度...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列が残る会社。
若くてやる気のある人間より
なーなーと居座ってきたベテランの方が
重宝される。
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【良い点】
個人経営の会社としては安定して収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業費とは???水時正直時間超過している部分が多々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自動車ディーラーとして考えるのであれば、給料はトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、上司に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準がやや分かりにくいと感じることがあります。何をどこまで達成すれば評価につながるのかが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。売れれば給料が上がるし、売れなければ何もない。
営業とだけあって基本給は低め、ボーナスも雀の涙です
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較しても比較的高い水準にあり、営業職や管理職の成果に応じたインセンティブが支給されることがあります。
評価制度は主に業績と...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーカラーなので全体的に給料は低め。この職種全体で言われ続けているがベースアップは望めないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で適正に評価されているか分からない。本部へ回っていった後、どうなっているかがすごく不透明続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
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