回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は若くても成績を常にだしていれば、入社して数年で500超えているかたもいらっしゃいます。
月に100超えるかたもいらっしゃるとか
【気に...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ネクステージ
株式会社ネクステージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜2909万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は若くても成績を常にだしていれば、入社して数年で500超えているかたもいらっしゃいます。
月に100超えるかたもいらっしゃるとか
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月給がよく、同年代の方に比べるとだいぶ稼げてると思います。ボーナスは少ないですがその分月給に期待できるのではと思います。異動時のサポート金も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月の営業利益でインセンティブラインを超えると、そこから給料に大きく反映される点が良い。毎月しっかり営業成績を残せる人であれば、それなりに給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果が全て。やればやるだけ給料は上がります。同年代でも給料は貰っている方だと思う。結果が出ていればステップアップも比較的スムーズにいきます。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自動車整備業界としては高水準だと思います。
ボーナスはあまり期待できませんが、年俸制に変わったので生活も潤いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は比較的に上がりやすく、営業のインセンティブは大きい。
頑張れば頑張っただけ翌月の給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の成績が給与に反映されるという面では、ある程度の実力があれば、稼ぐことができる職場でした。評価制度については店舗の長によるチェック項目が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
販売台数、利益がしっかり残せるスタッフはそれなりに給料ももらえるのでいいと思う。ボーナスがすくない、業績によっては手取りで10万円を切るス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが貰えるので売れば売るほど給与はあがります。社員同士の仲は良いので職場でギスギスすることはあまりないです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士仲がいい
上場しているから販売はしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りが昔に比べて早くなったとはいえ、基本9時く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の従業員が若いため、若い方には親しみやすい会社だとは思います。従業員同士の意識の向上には力をいれており、雰囲気つくりには常に気をつけてい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員の仲がいいと思う。
場所にもよるとおもうが、自分のいる店舗は営業、サービススタッフがしっかりコミュニケーションがとれていると思う。
【気...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
会社がまだまだ若いため自分で率先していろいろな行動を起こせば評価になる
【気になること・改善した方がいい点】
そもそも会社として未熟...続きを読む(全173文字)
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評価は9割が販売で評価されます。昇格なども販売がメインです。入社3年目だが、現在のところ主任への昇格は決まっています。
販売実績を上げれば給与と昇格は...続きを読む(全290文字)
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基本給はかなり低めに設定されていますが、基本給の中に、能力給、みなし残業が含まれています。
また福利厚生もあまりないので、基本給以外は、インセンティブ...続きを読む(全202文字)
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間接部門の同僚に聞いた話だと、1年に二回の昇給が最高1400円上がらないときは、700円とからしいです。営業は売ればいいのですが、車の販売ができない間接...続きを読む(全158文字)
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賞与は少ない。売れば誰でも上にいける風習。キャリアアップは自分次第。転勤が多いので大変。もちろん営業会社なので売ればある程度の給料は見込めるが売らなけれ...続きを読む(全152文字)
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拘束時間が長い。出勤9時〜23時、24時頃まで。早ければ9時頃なイメージです。仕事が多すぎて遅いというよりかは帰りにくい雰囲気で残っている場合が多いです...続きを読む(全160文字)
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給与の面では多くいただいてるイメージがありました。社内も明るく会社全体的に年齢層も若いので活気がある会社でした。
店舗によりますが、私の店舗では社員の...続きを読む(全152文字)
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給与は入社当時に比べると、役職がついた分上がったが、あまり満足ではありません。最近上場しましたが、まだまだ会社自体さぐりさぐりの経営状態なので、評価制度...続きを読む(全198文字)
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販売した車の台数や付属品の販売、車の保険加入、すべてポイント制になっており、台数を販売するよりオプションを多数販売したほうがインセンティブはつきやすいで...続きを読む(全157文字)
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残業をすればするほど評価が下がり、賞与に反映されてどんどん減額されます。
また、昇給・昇格についてはくだらない項目等でも評価されますが、実績や努力をし...続きを読む(全200文字)
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結果を出せば給与と昇進での見返りはある。賞与に関しては一般の営業マンだとあまり期待ができる金額ではない。店長までいけば期待がもてる金額にはなる。店長まで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが上司や店長周りの人が優しくてフランクです、土日祝など忙しい日でなければとても気を使って仕事を振ってくれたりします。
【...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
車に興味がある方はとても楽しいと思います、商談で説明する時にも活きてきます。それと業務上色んな車種を運転することがあります、運転が好きな方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各店舗の店長によるが、関係性が良かったためか退職の相談は真剣に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと志望していた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一部の営業スタッフのレベルが高く、営業話法を学ぶことができる。
他の営業でも活かせるスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。休みも多いため、ワークライフバランスは働き方次第によっては保つことができる。残業は時期よるが、比較的多め。
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところが多い。在庫管理や洗車が多く、営業でも最初のうちは雑用がほとんど。商談に入れることが少ない。入れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブが無くなった時に、やる気のあるスタッフがたくさんぬけた。ある意味、あまり成果出せてないスタッフでもある程度の給料がもらえるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
思ったより営業感なくゆるくやれた。あまり人のことに首を突っ込まず自分の範囲だけ頑張るといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客様から直接良いも悪いも言われるので、自分自身の成長はできる。
ありがとうはやりがいになるし、お子様とか連れてるご家族の場合、ゆがく癒しになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中ではいい方だと思う。年功序列は少なくとも店舗では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が評価者によって変わって来て、評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全国展開の大手企業として業績が比較的安定しており、賞与や各種手当、退職給付制度が整っています。また、年功だけでなく職種・役割に応じた評価制度...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列が残る会社。
若くてやる気のある人間より
なーなーと居座ってきたベテランの方が
重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人経営の会社としては安定して収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業費とは???水時正直時間超過している部分が多々...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自動車ディーラーとして考えるのであれば、給料はトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、上司に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準がやや分かりにくいと感じることがあります。何をどこまで達成すれば評価につながるのかが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。売れれば給料が上がるし、売れなければ何もない。
営業とだけあって基本給は低め、ボーナスも雀の涙です
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較しても比較的高い水準にあり、営業職や管理職の成果に応じたインセンティブが支給されることがあります。
評価制度は主に業績と...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーカラーなので全体的に給料は低め。この職種全体で言われ続けているがベースアップは望めないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で適正に評価されているか分からない。本部へ回っていった後、どうなっているかがすごく不透明続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
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