エレコムの評判・口コミ一覧（全640件） 17ページ目

【良い点】
残業が少ない
直行直帰して自分のスケジュールを立て
営業活動が出来るため調整をしやすい。
サンプルをもらえる。
新商品が出るともらえる。
改装...続きを読む(全134文字)

【良い点】
担当エリアを振り分けられ、そのエリア内のクライアント大小合わせて20～30店舗を担当するのだが、訪問スケジュールはある程度自分で組める。上司次...続きを読む(全315文字)

チームによっての評価がかなり異なる。
上司のお気に入りになると評価されるが、そうでない場合は、相手にもされなく職場の雰囲気に耐えられない人も多く離職率も高...続きを読む(全126文字)

自身の担当していたエリアのルート営業を行っておりました。
基本的に顧客は良い人ばかりです。自社製品の売り込みが主な仕事なので嫌でもコミュニケーション能力は...続きを読む(全124文字)

1週間ほとんど出張で家にかえれないことが多い。
仕事を1番に考えられる人であればいいがプライベートを充実させるのはかなり困難。トップの考え方から朝早くや定...続きを読む(全144文字)

良い意味で、とても個性的な人が多く楽しい職場でした。
パソコン関連のメーカーということもあってか、ヲタク的知識を持った方も普通の会社よりはいる気がします。...続きを読む(全138文字)

部署（上司）により異なると思うが、能力が低い人が残業するという考えがあったので、優先順位と効率を常に念頭におき、極力就業時間内に仕事は終わらせていた。残業...続きを読む(全123文字)

部署によってまちまちですが、家電量販店営業では基本的に商品陳列などの作業が発生する為、作業量に応じて帰りが遅くなります。得意先も多いため、すべての任務をこ...続きを読む(全191文字)

新卒で入社した場合、30歳くらいまでは一般的な給与水準よりも高いと思われる。
しかし、営業課長以上の役職に就くと、その責任や業務量に応じた給与水準ではない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の実力によって仕事量が決まってくるところがあり、自分でどんどん仕事をこなしていく人にとっては面白味があると思う。もちろん社内...続きを読む(全420文字)

【良い点】
取り扱い商品が多く、嫌でも商品知識が身につく。若手社員が多く良くも悪くもアットホーム。営業職に関しては営業補佐の者がおり、ある程度のサポート...続きを読む(全163文字)

年齢に関わらずやる気に応じて短い期間で役職者に重用されるので成果に応じた報酬を求める人には
最適な仕事環境、個人の裁量も大きいので要領よく仕事できる人は...続きを読む(全161文字)

残業は毎日22時頃までどうしてもかかります。なぜなら量販店が21時まで営業しているのでその時間まで営業しろという方針があるからです。残業代は40時間以上申...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分の意志ややり方次第で比較的仕事量の調整はできる環境にあると思います。以前に比べ残業も少なくなっており、その点では改善されてきていると感じ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的には売れている主要製品に乗っかるビジネスモデルで、乗っかる先(販路・商品)も多岐に渡っているため一気に大きく崩れることはないと思われま...続きを読む(全261文字)

一部上場企業ではあるが、やはりオーナー企業であり、トップダウンの色が濃い。というよりも、誰もトップには文句を言えない雰囲気が強い。下手に口答えをすると支店...続きを読む(全158文字)

拠点によって違うと思うが基本社内での会話が無く同じ空間にいても連絡事項がメールで届く事に驚いた。社内コミュニケーションも大切であることも考慮し退職。仕事自...続きを読む(全178文字)

担当案件にもよりますが
こちらの提案から膨らむ受注額にかなりの幅がある点が魅力です
自社の商品のごり押しではなく
自社製品が置かれている売り場の構成...続きを読む(全175文字)

自身がエンドラインで動いていたため
ほぼお会いしたことはありませんが
上席などから降りてくるお話ではとにかく前向きな人物像です
そのスタンスが役職ク...続きを読む(全238文字)

正直、ロジックや経営学的な観点はあまりないですが、野生の経営センスが素晴らしく、言ってることもやってることもハチャメチャにもかかわらず打つ手は成功するとい...続きを読む(全166文字)

・出産、育児については協力的で理解がある文化でした。育児休暇もあり、周りの社員も暖かく職場復帰もスムーズに行える環境ではありました。
・女性の管理職がま...続きを読む(全186文字)

研修制度に関しては非常に充実しています。役職や配属先に応じてスキルアップさせるカリキュラムなどが組まれており、新人から上級管理職までレベル別に年に3,4回...続きを読む(全158文字)

女性の管理職も増えてきました。女性でもしっかりと成果を上げていれば評価される体制に変化してきています。
正社員であればどの部署も女性が活躍している反面、...続きを読む(全183文字)

配属される部署や上長によって別会社とも思えるような労働環境の違いがあります。基本的にはボーナスはインセンティブの比率が大きく、自分の目標を達成していた場合...続きを読む(全168文字)

近年女性のマネージャーも増え、頑張れば若くても管理職になれる。職場で女同士のルールやギスギスした関係はないと言える。若い会社のため、大学のサークルのような...続きを読む(全155文字)