この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員研修はきちんと行われている。そのため変な人は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば他社のようなスキルアップは目指...続きを読む(全167文字)
エレコム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エレコム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエレコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員研修はきちんと行われている。そのため変な人は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば他社のようなスキルアップは目指...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度も多く資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修制度もあるのでやめた方がいい。売り場作り研修は経費が無駄な気が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒教育は非常に丁寧です。5年くらいは共通で教育プランが組まれており、どれもが無駄な教育はないので、開発者としての知識は自然と身に付きます。役...続きを読む(全246文字)
【本・サイトで調べた】若手から数年の間は、プロダクトマネージャーとして、デザイナーとしては成長できる環境に思う。しかし、カテゴリやチームによっては、業務内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上長には意見がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターがいるわけではないのでデザイナーとして入ると、アドバイスをし...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育途中で別部署への移動が頻繁にあるため、スキルアップは困難。
個人のキャリアに関してはデザイナーを調達部署に移動...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性を昇格させようと努力しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇格させようとしていますが人材の選びが偏っています。
中途...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業活動に関わる様々な業務、たとえば受注処理やそれに付随する業務、商品手配に関する業務、請求に関わる業務、クレーム対応、在庫調整、納期調整、多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成果を出せば昇給もあり、ポジションも同様にあると思われる。また、意欲があれば色んなことに挑戦できる環境はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業やマーケティングに関する研修は豊富にあります。新卒は定期的に研修があるので、自身の成長を振り返る機会もあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はいろいろあるみたいですが、成長したい人はいろいろと参加はできます。研修は土曜日もはいる場合もありますが、自身の成長ができるのであれば全員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりした研修制度がある。とくに営業職は、課長になっても研修をしっかりうける。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は部署ごとに分か...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員研修に非常に投資をしてくださり、営業時必要な基本的スキルは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修が金曜から土曜にかけて行...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育研修制度は年々整っていき入社時から実践的な取り組み、他の会社でも通用するスキル獲得ができると思います。また学ぶという点でトップはじめ全社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生え抜きの営業マンを開発職に入れてマーケティングの若返りを行なっており、その効果で社外のコンサル入れた大規模な勉強会の機会が増えています。
【...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は豊富にあり、基本金・土の2日にかけて受ける事ができる。最近では土曜日の研修に対して休日出勤扱いとなり、代休を申請する...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
良い点
研修制度があり、年に数回実施され他の営業所のメンバーと
交流することが出来ます。その場で意見交換や情報交換の
場所となります。営業・得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修に熱心で、選抜されれば多くの研修に参加できる。そこで学べる内容は通常グロービズなどで受講生が自腹で受けるようなものなので、密度は濃い。
【...続きを読む(全181文字)
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研修制度に関しては非常に充実しています。役職や配属先に応じてスキルアップさせるカリキュラムなどが組まれており、新人から上級管理職までレベル別に年に3,4回...続きを読む(全158文字)
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研修は入社後に2週間ほど、そのあとはOJTになります。基本的に現場で慣れていく環境ですが、年に何回か営業研修があり、教育制度はそれなりに整っています。コミ...続きを読む(全169文字)
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営業系は研修が充実している、特に量販系。
若い社員を使い捨て(経営陣は離職率を気にしており、低いと良くないと考えている。)にするため、
安い人件費の若...続きを読む(全195文字)
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現場での交渉力研修、マネジメント研修、その他新人研修など、社員育成には力を入れているように感じる。提案する製品がコモディティなためいかに顧客から採用を勝ち...続きを読む(全169文字)
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新入社員研修にはじまり、それぞれの役職・段階に応じた研修制度が用意されてます。
例)
・新入社員研修
・量販営業研修
・本部交渉力研修(アドバンス...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅補助や地域手当がありお金面ではしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一風変わった福利厚生はない!一般的な上場企業とい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の成長性は高い。通信機器などで国内トップシェアを確立しており安定している。またMAを進めて他社の技術を取り込むなど新規領域への進出も顕著。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字さえ残せれば営業はワークライフバランスがとれる。ただ上司によっては残業=頑張っている人という認識でいる人もおり、上司次第。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は良い。新卒でも500万以上はもらえる。基本給は低いが残業代とボーナスがしっかりでるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業であれば製品の販売が仕事。家電量販店を回り売り場を整えるというのを繰り返し行う。単純な作業なのでこれだけやっていればいい。楽。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると土日も関係なく働かされがち。平社員のうちは守られる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
求められる内容に対して給与は低い。上がりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅い。30代を超えてからは世間の平均より...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針や組織があまりにも頻繁に変わる。昨日までの業務が次の日には意味のないものになることも。振り回されて辟易し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
どれも少しずつある。一応やっている、と言う状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長の一声で、制度が使えなくなることもある。業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
流行りや、勢いのある市場に積極的に参加している。
失敗もあるが挑戦し甲斐のある、社風。
失敗した場合は撤退も早いので、成功の見込みのないカテゴ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
会社名 | エレコム株式会社 |
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フリガナ | エレコム |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 69億9000万円 |
従業員数 | 1,462人 |
売上高 | 1037億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田 幸生 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 06-6229-1418 |
URL | https://www.elecom.co.jp/ |
採用URL | https://www.elecom-recruit.jp/ |