オムロンフィールドエンジニアリング西日本の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
公共性の高い、駅の券売機や改札機、金融業界に欠かせないATMや両替機等の金融機、某コンビニや某コーヒーショップのPOSシステム等のメンテナンス...続きを読む(全323文字)

【良い点】
有給休暇を積極的に使用するよう会社側が動いていること。また子供の参加日等、家族行事では、前もって話をしておくと休みを取りやすい環境
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
昔から展開している駅務機器やATMの保守だけでなく、某コンビニの設置工事・保守を請け負ったり、クリーンエネルギーの発達により将来性が期待される...続きを読む(全294文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生、サポート体制は充実していた。
その点は無名中小企業よりは良いと思う。
また、入社からいきなり業務をやらせる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本は土日は休み。
但し、当番の場合等で土日休みにならない場合があり。
連休も確実ではない。
GW・お盆・年末年始はずれる可能性はあるが、取得...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人はボーナスが1桁しか出ない。
これは少なすぎる。
せめて、月給と同じか2倍程度は支給すべきと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
確定給付型年金制度
ベネフィットワン続きを読む(全24文字)

【良い点】
社会インフラ製品の保守を行う事により、人々の生活を支える事が出来る事にやりがいを感じる。
定期点検だけでなく、様々な仕事を新人の内からやらせて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成長・キャリア開発: オムロン製品を触れる機会が減っていると感じる。 CEは手順書通りの頭を使わない作業になるので成長しているという実感は湧か...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事業の強み: オムロンフィールドエンジニアリングという親会社から仕事をもらっているのでそこ次第です。 事業の弱み: 基本給は同業他社と比べても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
オムロングループなので、オムロン同等のものが使用できます。 借り上げ住宅制度は転勤が管理職を除いてあまりないので、活用されている方はあまりいま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給与制度: 基本給が低く、残業代頼り 賞与は平均五か月分 評価制度: 若手は仕事に対する姿勢にもよるが、主査まではポンポンあがれる印象
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、親会社がオムロンとのこともあり36協定やコンプライアンスにはしっかりしている。
パワハラやセクハラなども第三者機関...続きを読む(全175文字)

【良い点】
機械のフィールドエンジニアでの雇用がほとんどになるので女性で働いている人は少ない続きを読む(全46文字)

【良い点】
35歳までは年齢級で毎年1000円ずつ上がっていく。賞与は年間で4ヶ月分は確定でもらえて、評価によって最大0.5ヶ月分ほどもらえる金額が増える...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社風がよく安定している。オムロングループ残業がある。社員に優しくやりがいがある。仲間意識が、高い。福利厚生が充実している。社員の意見が通りやす...続きを読む(全181文字)

プライベートの休みはハッキリ言って取れない傾向の会社です。それでも休みを取りたい場合は1年前からスケジュール調整の人間にネゴして取得されています。ただし、...続きを読む(全166文字)

休暇日数が少ないのでカレンダー休みが取りづらい。有給消化率もほぼ0である、但し福利厚生はOCSに加入するなどそこそこ充実しているが、悪く言えば内部で福利厚...続きを読む(全162文字)