この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やエリアによると思うが他社員や上司などにはかなり恵まれていたかと思う。
基本教室勤務は一人だが、困った時は上司だったりブロックを超えた先輩...続きを読む(全229文字)
株式会社京進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署やエリアによると思うが他社員や上司などにはかなり恵まれていたかと思う。
基本教室勤務は一人だが、困った時は上司だったりブロックを超えた先輩...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
保護者対応も丁寧でアルバイト講師にもやる気を出させるような声かけをしていたのでとても良い社員がいるのだなと思った。社員の対応が良いと現場の雰囲...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトが中心であるが、人間関係は基本的に良好であり、きちんと管理されている。人間関係で困ったことはないので、よい職場であるといえる。自分自...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
京進は優しい方が多く、疑問点の質問もしやすい雰囲気でした。教育業界ということで教えることが好きな人の集まりです。一つの部署・教室の人数が少ない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
塾長次第ではあるが、比較的人はどの校舎もよかった印象。
生徒の追加授業数や講習のコマ数を増やすことに集中している点もあるが、指導方針などは共有...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
校舎によりますが、校長先生の考え方に共感できるかどうかで仕事へのやる気が変わってくるかなと思います。私の配属された先は皆さんよくしてくれたので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイト社員のほとんどが学生だったため、テスト期間や就職活動期間等シフトに入れないことがままあったが、寛大に対応してもらえた。ただし基本的に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
個別指導部門は教室長や副教室長は(2人〜3人)よって、教室内の雰囲気も変わってきます。4年ほど働きましたが、前半2年の社員は、講師の悩みと解決...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
個性豊かな人が多く、面白い人が多い。同業他社からの転職組も多いので、他社の話や、業界の裏話なども聞ける。また、モチベーションの高い社員が比較的...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
校長によって働きやすさがだいぶ変わる。あたりの校長にあたればストレスはさほどかからず働けるがハズレほ校長にあたれば労働量の時間がかなり多くなる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
何人かの上司と一緒に仕事をしましたが、上には基本的に優秀な方が多いです。業務能力だけでなく部下のマネジメントに長けた方が多く、一緒に仕事がしづ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
他の塾にはないカリキュラムやプログラムを取り入れている。効果のほどは未知数であるが、教えていて楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、ものすごい激務です。社員さんは特に凄かった。ものすごくキツいので人の入...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、年齢に関係なく能力があれば新しい仕事に挑戦する機会を与えてもらえる。年齢が近い社員が多く、悩みやわからないことがあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教室長は社員で講師はアルバイトというのが基本体制。社員(教室長)は早ければ1年、長ければ3年ほどで異動となるので教室のマンネリ化はないかと思う...続きを読む(全187文字)
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上司によって働きやすさが全然変わります。
良い上司に当たればきちんと対応してもらえて、とても仕事がやりやすいです。有給も取りやすいですし、相談などしやすい...続きを読む(全206文字)
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社員で働く講師の方々は、頼れる存在で、とても親切でした。
質問すると、的確に教えてくれて、勉強になりました。
やはり日々、生徒たちをまとめ、授業をして...続きを読む(全182文字)
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働いてるほかの社員は、常に指導法の研究を行っており、モチベーションの高い人が多かったように思う。なので自分も自然と勉強するようになり、いい意味で自己研磨で...続きを読む(全158文字)
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優しい方が多く、不安を感じず過ごせるとてもよい環境でした。わからないことなどがあったとしても、上司の方が丁寧に受け答えしてくれたりと誰にでも相談しやすく、...続きを読む(全151文字)
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ただの講師アルバイトだった私からの視点ですが、アルバイトと社員/管理職の関係性は良いとはとても言えないものでした。他の教室に行ったことがないし、私の働いて...続きを読む(全180文字)
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校長の次にブロック長があります。20代で校長になる社員が多くなっています。まだまだ未熟な社員が校長となるので、ブロック長のサポートがかなり必要となります。...続きを読む(全155文字)
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私が勤務していた部署の社員さんは保護者からも子供からも絶大な信頼を勝ち得ていました。何故か他塾に通う生徒さんにも知られていました(笑)。ポリシーと指導方針...続きを読む(全151文字)
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上下関係の風通しはよいと思います。何か困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる雰囲気はありました。とくに上層部はよく話を聞いてくれます。管理職でも、例え...続きを読む(全168文字)
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厳しいがしっかりと成果が出せるという管理職は魅力的だと感じていました。支店が多く基本的な営業管理のスキルが個人に依存する状態ではまずいと感じていたため余計...続きを読む(全160文字)
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生徒数が目標に達していないと、休日出勤や早朝から出勤して、電話勧誘をしなければならない場合があります。また、夏期講習前は毎日、学校の校門前でビラ配りをして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一年以上いると、生徒の成長の様子がよく分かってきてやりがいを感じます。色々な人と関わることが出来るので面白いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すごく良い会社なのと、生徒たちと離れるのは寂しいなと感じます。退職検討理由は今後の自分の働き方を考える中で、夜に遅くなるのが大変だと考えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトでも、校舎配属前に約3ヶ月(人による)の研修があります。校舎配属後も、同じ校舎の人が色々教えてくれました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働く時間が固定されるので、毎週同じ日程で動きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の授業に入っていると家に帰るのが遅くなって...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
非常勤講師は副業できます。正社員には福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには福利厚生はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員であることの安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の心労や稼働時間を考えると、社員にはなりたくないなぁと感じてしまう。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ、時間外労働を今一度見直した方がいい。「昔よりは~」という言葉をよく聞くが、昔の自分たちと比較する...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
基本的に上層部は講師解としても経営層としても優秀な人は多いが、巡回以外であまり姿を見ることは無かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
表立っていじめたり怒鳴ったりする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は、体育会系で若手とのジェネレーションギャップが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員は皆さんとても良い方で、話していると子どもが好きなんだと伝わってきます。利益よりも子どもの未来という意識を持っている方が多く、対人関係での...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各教室の校長先生は従業員を大切にしてくださる方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意向で全てが決まるため、ことと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、配属先によってはほんとにいい人もいます。運次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社内の雰囲気や従業員の仲は非常に良い。風通しの良さも◯
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により、管理職は年間休日が95日にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制だが希望休みはほぼ取れる。
趣味の時間を大事にできる。
残業代が一分単位ででる。
早出も残業としてカウントしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
教室会議というものがあり、教室内の改善できるところや、今後の方針について正規・非正規問わず参加するものがあり情報共有はできていたと思います。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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