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株式会社高松コンストラクショングループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高松コンストラクショングループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高松コンストラクショングループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高松コンストラクショングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高松コンストラクショングループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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年収・評価
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退職理由
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2.5

高松コンストラクショングループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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高松コンストラクショングループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから制度や風土を改善していこうという姿勢が全社的に感じられる。オフィスも新しくきれいで環境は整備されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高松コンストラクショングループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年8月25日
回答者:

【良い点】
人柄の良さです。パワハラモラハラは一切ありません。上司だけでなく、社長も話しやすい雰囲気の方なので、自分が疑問に思っていることや、改善したほう...
続きを読む(全179文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事覚えて優秀になったところで時給はあがりません。数年務めても100円上がる程度です。命に関わる危険な作業に...
続きを読む(全111文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2021年7月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での社員教育制度が希薄で、上司の教育次第、もしくは本人の向上心で成り立っているように感じた。いわゆる昔ながらの...
続きを読む(全176文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年2月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準と評価制度
・基本給は低めで、残業代や賞与で補う形になってる。
・評価制度はあるものの、基準が曖昧で上司の...
続きを読む(全253文字)

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高松コンストラクショングループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること...続きを読む(全93文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lerninngなどはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は大手と比較すると低いが業界全体でみると高いほうに入ると思う。十分満足はできる年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的に残業時間が少なくNo残業デーも設定されている。働き方改革の施策が次々と導入されていて今後も改善していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変革期なので様々なことにとチャレンジできる。ある程度任せてもらえるのでやりがいを持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界の中での女性社員比率は高く、今後も女性が働きやすい環境整備を本腰を入れて実施していこうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業経営と組織経営の両輪でビジョンを描いている。社員の成長と事業の成長を本気で結び付けようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実した環境が整っている企業だと思います。
保険は組合として加入、有給の取得も可能です。
ノー残業デーを実施しており、ワークライフ...続きを読む(全197文字)

株式会社高松コンストラクショングループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職を積極的に行っている企業で、キチンとした評価をしてもらえる。
また、女性事務職でも職場環境が良く、人間関係も良く働きやすい環境だ...続きを読む(全184文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより人がよい 決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった やはりそこは間違いなかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩合など社員還元や自社株優待があるからよかった 稼げるイメージを掲げているため数字が取れれば嫌なギャップは無い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく服が好きな方は、他のブランドでも社販ができるのでお得にお買い物ができます。アルバイトの面接は店長が対応してくれます続きを読む(全67文字)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列でずっといれば上がっていくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣場所のお困りごとを解決するのかなと思って入りましたが、実際には人手不足のところに行きそれらの対応をする感じでした。続きを読む(全79文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

株式会社中央宝石研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレがフロア人数に対して男女各1つのみなので大変大変混み合います。
また専門性のある分野ではありますが、業務内...続きを読む(全342文字)

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「働きやすさ」に関して、労働時間や休暇のとりやすさに関しては想像以上にワークライフバランスがとれる環境であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友達採用というワードに惹かれたから。また、新しい環境で新しいことに挑戦してみたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の...続きを読む(全131文字)

高松コンストラクショングループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高松コンストラクショングループ
フリガナ タカマツコンストラクショングループ
設立日 1965年6月
資本金 50億円
従業員数 4,981人
売上高 3466億8500万円
決算月 3月
代表者 高松 浩孝
本社所在地 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
平均年齢 38.5歳
平均給与 699万円
電話番号 06-6303-8101
URL https://www.takamatsu-cg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139415

高松コンストラクショングループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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