高松コンストラクショングループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lerninngなどはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
全社的に残業時間が少なくNo残業デーも設定されている。働き方改革の施策が次々と導入されていて今後も改善していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これから制度や風土を改善していこうという姿勢が全社的に感じられる。オフィスも新しくきれいで環境は整備されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
変革期なので様々なことにとチャレンジできる。ある程度任せてもらえるのでやりがいを持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
建設業界の中での女性社員比率は高く、今後も女性が働きやすい環境整備を本腰を入れて実施していこうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業経営と組織経営の両輪でビジョンを描いている。社員の成長と事業の成長を本気で結び付けようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は充実した環境が整っている企業だと思います。
保険は組合として加入、有給の取得も可能です。
ノー残業デーを実施しており、ワークライフ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に行っている企業で、キチンとした評価をしてもらえる。
また、女性事務職でも職場環境が良く、人間関係も良く働きやすい環境だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は平凡だが、
（年齢等の制限はあるが）家賃補助が大きい（7～8割出ていた）。
ボーナスも初年度（入社タイミングにもよるが２回目の支給以降...続きを読む(全104文字)

【良い点】
職種手当があり基本給からプラスされるのが当たり前になっておりそこはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度が最近導入された点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、所謂人付き合いでの評価が多分に含まれている。また、見込...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給の評価は等級別で目標が統一された行動評価と自分で課題を設定する評価があり、上期下期に上長と面談し部門長によって評価される仕組みです。
評...続きを読む(全119文字)

【良い点】
求人にもよりますが、携帯販売は高時給でした。
勤務時間は普通でも普通に働くよりも、稼ぎやすいと思いました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇給クラスの制度は明確に存在し、店長昇格試験なども開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司がよく見てくれる人でない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アルバイトだったので特に昇給や評価制度などはありませんでした。ただ社員登用などで給料が上がっていた方もいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士の連携が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性隊員が少ない場合は、深夜のトイレなどを一人で巡回することになる。
恐怖が強...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特別良いとこはなく、基本は年功序列。
最近は何かと本社でも良くしようと動いてる印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全173文字)