高松コンストラクショングループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lerninngなどはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
全社的に残業時間が少なくNo残業デーも設定されている。働き方改革の施策が次々と導入されていて今後も改善していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これから制度や風土を改善していこうという姿勢が全社的に感じられる。オフィスも新しくきれいで環境は整備されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
変革期なので様々なことにとチャレンジできる。ある程度任せてもらえるのでやりがいを持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
建設業界の中での女性社員比率は高く、今後も女性が働きやすい環境整備を本腰を入れて実施していこうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業経営と組織経営の両輪でビジョンを描いている。社員の成長と事業の成長を本気で結び付けようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は充実した環境が整っている企業だと思います。
保険は組合として加入、有給の取得も可能です。
ノー残業デーを実施しており、ワークライフ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に行っている企業で、キチンとした評価をしてもらえる。
また、女性事務職でも職場環境が良く、人間関係も良く働きやすい環境だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与はチームの評価をベースに加点減点方式なのでチームの担当エリアや顧客の運次第となる。自分の成績が悪い時もチームに助けられる。逆も然り。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的な評価制度は整っており、給与レンジとか決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改訂などで人事の方はちゃんと考え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニアの給与制度は2つあります。ある程度の単価になってくると、単価連動型の給与体系に変更することが可能です。就業先から支払われている単価...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当然のことであるが求人票のとおりの時給です。派遣先との関係性や仕事の成果が出れば給与アップもあるように思います。
ただR社と比べると時給は平...続きを読む(全168文字)

【良い点】
時給のいい就業先が多かったのでフルタイム週5だとかなり稼げたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先で問題が起きた時に相談でき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
​・安定した給与と昇進スピード
リーダー職で月給総支給約28万円、年収ベースで約330万円（賞与込）程度です。手取りは18〜19万円ほどにな...続きを読む(全371文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初ボーナスが5000円。びっくりしました。
こどものお年玉でももっともらってるわ
正社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初任給？入社したばかりのタイミングでも割と高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
賞与も年2回でしたが、額...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・多少のボーナスがある。
・5割ほどの賃貸手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収について
配属されたばかりはあまり残業...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特になし。
私はアルバイトでの雇用だが
そもそも昇給制度が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与等、評価が伴うよう...続きを読む(全149文字)