高松コンストラクショングループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な企業からマネジメント経験者が集まっていてマネジメントのレベルは高い。話は来てくれてしっかり議論できるマネージャーが多い
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lerninngなどはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は大手と比較すると低いが業界全体でみると高いほうに入ると思う。十分満足はできる年収です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
全社的に残業時間が少なくNo残業デーも設定されている。働き方改革の施策が次々と導入されていて今後も改善していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な大手企業と同等。社内制度は変革期でいろんなことに挑戦しているので今後よくなっていくと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
これから制度や風土を改善していこうという姿勢が全社的に感じられる。オフィスも新しくきれいで環境は整備されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
変革期なので様々なことにとチャレンジできる。ある程度任せてもらえるのでやりがいを持って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事業経営と組織経営の両輪でビジョンを描いている。社員の成長と事業の成長を本気で結び付けようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は充実した環境が整っている企業だと思います。
保険は組合として加入、有給の取得も可能です。
ノー残業デーを実施しており、ワークライフ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キチンとした評価をしてもらえます。上司や先輩がしっかりと業務を指導、改善を徹底されており、やりがいがある仕事です。
また、企業風土も良く、提...続きを読む(全190文字)

【良い点】
* 女性社員や女性管理職も在籍している
* 派遣先によっては残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい
* 未経験から事務職などに挑戦し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
工場などでは女性に対しての配慮がは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休がないので結婚や妊娠中には仕事をやめるし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあるかもしれませんが、どこに行っても結局は土木の男社会ですので、あまりお勧めはしません。事務での採用なら逆にお勧めできる環...続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。入社当時はゼロだった女性管理職の比率も、近年は増加傾向にあり。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ユニクロは、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れている点が魅力だと感じます。育児休業や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた...続きを読む(全264文字)

【良い点】
個人を尊重して、今後のキャリアを考えてお仕事紹介をしてくれる
女性の営業担当だったため女性でも昇進が可能なのだと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女関係なく、靴の修理をさせてもらえた印象です。髪色や髪型も自由で各々個性を活かせる職場環境だったと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいませんでした。（本社の事務員さんくらい）
育休なども取れるような環境ではなか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ジェンダーはあらゆる意味で「関係ない」。案件ごとの差異はあれど、昇給も昇格も配置面も、女性だから働きにくい印象は全くない。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員はかなり多いので、配慮されていると思います。マネージャー層にも女性は多いです。詳細は把握していません。続きを読む(全61文字)