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入社形態(オープンコース/ウィルコース)によって、入社後のキャリアの広がり方は大きく異なる印象である。オープンコースでは、供給系から営業部門へ異動するなど...続きを読む(全140文字)
東邦ガス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦ガス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東邦ガス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社形態(オープンコース/ウィルコース)によって、入社後のキャリアの広がり方は大きく異なる印象である。オープンコースでは、供給系から営業部門へ異動するなど...続きを読む(全140文字)
若手とベテラン社員との格差が大きいので、忍べばかなり稼げる続きを読む(全29文字)
部門研修がしっかりしていたり、資格取得の支援があるため充実していると思います。続きを読む(全39文字)
新入社員研修、管理者研修の他に部門技能研修や昇級者研修などの問題解決に必要なスキルの強化を行い、リーダーを早期育成している。続きを読む(全62文字)
キャリアアップについては問題なく進むと思われる。続きを読む(全24文字)
年功序列が基本、教育体制は大企業なこともあり充実していると思う。続きを読む(全32文字)
手を挙げればチャレンジできる環境が整っているため非常に良いと思う。またジョブローテーションを通じて様々な経験が詰めるのも魅力的続きを読む(全63文字)
責任のある仕事を任され、その中で教育していくといった印象。続きを読む(全29文字)
年功序列である印象が強いので、教育はしてもらえるが、若い頃からのキャリアアップは難しい。しかし、副業は認められているので、自発的に知識やスキルを身につけて...続きを読む(全105文字)
最初にかなり長めの研修期間があるので、教育は充分にされていると思う。基本的にガスに関する資格を1年目に取得するらしいが、その勉強会などもあるそう。キャリア...続きを読む(全89文字)
現場での仕事を経た後、本社業務につくことになる。続きを読む(全24文字)
プロフェッショナルリーダーコースとゼネラルリーダーコースがあり、特定の分野または異なる分野で会社の業績に貢献することができる。自分の興味関心に合わせて比較...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はあって無いようなもの。人事も効果があると思って導入していないであろう、業務上は使えない、無駄な研修はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同社で上を目指していく分には問題ないが、さらにキャリアアップを目指せる環境ではないと感じる。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】事務系と技術系はもちろん異なるが事務系の中でもコース別の採用であり、ゼネラリストを目指し最終的に人事や総務、広報といった職を目指すことが...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度や外部講習の体制は整っている。また業務についての資格制度もあり、制度としては整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業だけあり、新卒の人事研修はしっかりしたものだった。期間も1ヶ月と長く、同期との絆も深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
新入社員として配属後、職場内のわりと歳の近い先輩がマンツーマンで付いてくれ、仕事を教わることが出来る。定期的に人事部での集合研修もあり、自分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修や自社資格のための講習などを多数行っており、成長を実感できる機会は多く用意されているように思います。そして資格を取得出来れば仕事の幅...続きを読む(全204文字)
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資格を取得すると、資格の内容に応じて奨励金が払われるなど、スキルアップに励みやすい環境にはあった。ただし、奨励金の金額は、当時で最高位の資格でも数万円程...続きを読む(全151文字)
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基本的に人事の研修がしっかりしており、その研修をしっかり受けていればおおよその仕事はこなせるようになっている。さらにOJTの制度もしっかりしているので、...続きを読む(全186文字)
東海三県のエネルギー供給を担い、地域の産業と家庭を支える。地元密着の信頼が厚く、ガスだけでなくリフォームや電気、デジタルサービスなど、地域の困りごとをトー...続きを読む(全90文字)
課題は、人口減少下でのエネルギー需要減に対し、サービス事業の収益化や新規エリア開拓をいかに進めるか。続きを読む(全50文字)
名古屋を拠点とする企業の中でも屈指の安定性と高水準。年次を追うごとに着実に昇給し、賞与も安定している。続きを読む(全51文字)
日替わりの社員食堂、寮、充実した休暇制度など、日系大手の盤石なメニューが揃う。生活を支援する制度が整っており、人生設計が立てやすいのが特徴。続きを読む(全70文字)
部署によるがワークライフバランスを重視して働く社員が多く、子育てや介護との両立も容易。穏やかな雰囲気があり、長く安心して働き続けられる。続きを読む(全68文字)
お客様の課題解決ができる点はやりがいがあると仰っていた。ただ、課題を見つける難しさはあるらしい。続きを読む(全48文字)
若手からでも活躍できる環境が整っていると感じた。特にこの部門では、社員1人が数十社の企業を担当するケースもあると伺い、任される業務範囲が広く、裁量が大きい...続きを読む(全83文字)
女性も活躍できるよう、産休・育休や時短勤務などの制度が整っている印象である。説明会等でも女性の働き方について触れられており、制度面でのサポートは充実してい...続きを読む(全83文字)
この部門では、40代前後で管理職に昇進している印象である。年次が上がるのを待つというより、比較的若手のうちから役割を任され、活躍している社員が多いと感じた。続きを読む(全78文字)
入社理由として多かったのは、生まれ育った中部地区に貢献したいという点である。また、大学時代にエネルギー分野を研究しており、その知見を活かせると考えて入社を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得へのサポートは手厚い。数多くの資格に対して奨励金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから責任ある立場を任せら...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学びたい意欲があれば研修を受けさせてもらえる機会はあり、充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる...続きを読む(全84文字)
新入社員にはメンターがつき丁寧な指導してくださると言うふうに聞いた続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,190人 |
| 売上高 | 6560億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山碕 聡志 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
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