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若手とベテラン社員との格差が大きいので、忍べばかなり稼げる続きを読む(全29文字)
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東邦ガス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東邦ガス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東邦ガス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手とベテラン社員との格差が大きいので、忍べばかなり稼げる続きを読む(全29文字)
部門研修がしっかりしていたり、資格取得の支援があるため充実していると思います。続きを読む(全39文字)
新入社員研修、管理者研修の他に部門技能研修や昇級者研修などの問題解決に必要なスキルの強化を行い、リーダーを早期育成している。続きを読む(全62文字)
キャリアアップについては問題なく進むと思われる。続きを読む(全24文字)
年功序列が基本、教育体制は大企業なこともあり充実していると思う。続きを読む(全32文字)
手を挙げればチャレンジできる環境が整っているため非常に良いと思う。またジョブローテーションを通じて様々な経験が詰めるのも魅力的続きを読む(全63文字)
責任のある仕事を任され、その中で教育していくといった印象。続きを読む(全29文字)
年功序列である印象が強いので、教育はしてもらえるが、若い頃からのキャリアアップは難しい。しかし、副業は認められているので、自発的に知識やスキルを身につけて...続きを読む(全105文字)
最初にかなり長めの研修期間があるので、教育は充分にされていると思う。基本的にガスに関する資格を1年目に取得するらしいが、その勉強会などもあるそう。キャリア...続きを読む(全89文字)
現場での仕事を経た後、本社業務につくことになる。続きを読む(全24文字)
プロフェッショナルリーダーコースとゼネラルリーダーコースがあり、特定の分野または異なる分野で会社の業績に貢献することができる。自分の興味関心に合わせて比較...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はあって無いようなもの。人事も効果があると思って導入していないであろう、業務上は使えない、無駄な研修はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同社で上を目指していく分には問題ないが、さらにキャリアアップを目指せる環境ではないと感じる。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】事務系と技術系はもちろん異なるが事務系の中でもコース別の採用であり、ゼネラリストを目指し最終的に人事や総務、広報といった職を目指すことが...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度や外部講習の体制は整っている。また業務についての資格制度もあり、制度としては整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業だけあり、新卒の人事研修はしっかりしたものだった。期間も1ヶ月と長く、同期との絆も深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員として配属後、職場内のわりと歳の近い先輩がマンツーマンで付いてくれ、仕事を教わることが出来る。定期的に人事部での集合研修もあり、自分...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や自社資格のための講習などを多数行っており、成長を実感できる機会は多く用意されているように思います。そして資格を取得出来れば仕事の幅...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格を取得すると、資格の内容に応じて奨励金が払われるなど、スキルアップに励みやすい環境にはあった。ただし、奨励金の金額は、当時で最高位の資格でも数万円程...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に人事の研修がしっかりしており、その研修をしっかり受けていればおおよその仕事はこなせるようになっている。さらにOJTの制度もしっかりしているので、...続きを読む(全186文字)
ガスインフラという必要不可欠な仕事に携われるので責任とやりがいは大きい。続きを読む(全36文字)
かなり安定しているので、成長期待はそこまでないが将来も永続できる能力がある。続きを読む(全38文字)
人によって大きく評価が変わることもないので、年功序列で給料は安定してあがっていく。続きを読む(全41文字)
東海地方中心なので、勤務地がある程度確約されているのがよい。続きを読む(全30文字)
何かトラブルが無い限りは、ほとんど定時で帰ることができるそう。続きを読む(全31文字)
ガスと電力を単純に比較した際は、どうしても電力の方が優勢であると思う続きを読む(全34文字)
名古屋で生活していく上では、申し分なくいただけるとお聞きした続きを読む(全30文字)
自宅から90分以内の場合、寮や家賃補助が利用できない続きを読む(全26文字)
社員訪問で話を聞いた限り、残業も短い印象を受けた続きを読む(全24文字)
お会いした社員の方は、性別関係なく活躍されいる印象続きを読む(全25文字)
新入研修・年齢別・等級別研修、資格取得支援など教育体制が充実。部署間異動で多様な経験を積める制度がある。続きを読む(全52文字)
新卒研修から専門研修まで幅広く整っており、文系理系問わず長期的に成長できる環境があると感じました。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度があるなどキャリアパスの受け皿となる仕組みは整備されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格は、上になるほ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。
全体的にOJTのぶん投げていく方針ですので当たり前ですよね。
ぶら下がり社員ば...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後社会人としての研修や、他の部署がどんなことをしているのか知るためにOJT研修は良かったです。他部署でどんな仕事が行われているのか知る機...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が多く、転職を考える方には会社外で国家資格など取得して臨まないと転職は難しいと感じます。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジェネラリストを育てる会社なので、3年程度のジョブローテションが基本。最近は専門性向上を掲げており、プロフェッショナルを育てる機運も高まって...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はここでスキルアップな望めません。もっと勉強すべきではと思うほどの社員も多く、仕事...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,311人 |
| 売上高 | 6560億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山碕 聡志 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
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