北陸銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

労働環境と社風です。地元に戻るため就職しましたが、なかなか有給休暇を申請することができないなど、仕事漬けの生活を送っていました。また、平日・土日の付き合い...続きを読む(全152文字)

大学時代の同期に比べて仕事内容のやりがいやそれに対する報酬に大きな差が出始めたことを実感し始めたから。また業績の評価が個人のノルマ達成よりも支店のノルマ達...続きを読む(全173文字)

課が違うが、怒鳴り声が聞こえる私のいた店内はパワハラなどでギスギスしていた。その怒鳴り声の内容も、お客とは関係なく急ぎでない社員用書類を渡さなかっただけで...続きを読む(全453文字)

5年後、10年後の先輩を見ると、自分のしたいことができないと感じ、退職をしました。また、支店によって雰囲気はまったく違うようで、先輩、上司によって仕事量や...続きを読む(全169文字)

結婚して、転居をすることになったため。
周りを見ていても、結婚と仕事を両立できるひとは少なく、自分も自然な流れで退職した。女性は結婚、もしくは出産を機会...続きを読む(全162文字)

与えられるノルマが過大。とりあえず目先の目標さえクリアできれば良いと、やっても収益にならないようなことを平気でやらせる。また、商品そのものに魅力がない。誰...続きを読む(全199文字)

退職理由:自己都合
私自身はもっと長く働くつもりでしたが、結婚にあたり相手が既に海外赴任していたことで止む無くキャリアを諦めざるを得ませんでした。
ただ、...続きを読む(全161文字)

企業の将来性という意味では、地方金融機関として上位規模に位置するため安定はしています。ただし、年々目標設定がシビアになり、その数値も高くなってきており実現...続きを読む(全339文字)

配属される支店によってノルマの差がとても激しく、その支店についていける人とそうでない人との差が激しい。ノルマと並行して資格取得が必要なので帰ってからも毎日...続きを読む(全173文字)

総合職や営業職ではなく事務職にもノルマがあること。外回りや窓口営業の人はノルマ達成につながりやすいが、後方事務だとお客様との接点があまりないので、休日を営...続きを読む(全176文字)

男尊女卑が根強く残っている印象。
外回りは常に数字に追われており、期末になるとお客さんに無理なお願いを
しに行かなければならない。
支店長によって労...続きを読む(全174文字)

人間関係 キャリアパス
社員の年齢に極端な偏りがあったり、社内の中で言った者勝ちという感じがあるため、派閥などが出来やすい。
入社してから、研修制度や...続きを読む(全158文字)

仕事内容、給料に不満はありませんでした。ただ、就職する前から目指していた目標(税理士)があり、そちらの勉強に専念をしたいと思ったからです。税理士になるとい...続きを読む(全150文字)

基本的に顧客基盤は地場に根ざしている。自分の仕事の幅を広げる意味でも、もう少し全国展開を図っている銀行に行きたいと思うようになった。地場に根付いているとい...続きを読む(全151文字)

将来性を感じなくなったため。具体的に言えば、過去銀行は預金を預かってそれを企業に貸出することの利ざやで利益をあげていた。近年は慢性的な不景気・大企業による...続きを読む(全319文字)

上司との相性。
ただ、自分が入行したころは、「カードローン」獲得してなんぼ、「投信」売ってなんぼ、「○保新規」でなんぼ、の時代であり、それらを売ってくる...続きを読む(全189文字)

人間関係。
職種が細かく分けられているが、実質はしていることは一緒。
昇格・登用試験が年1回しかなくモチベーションがあがらない。
派遣から行員登用試...続きを読む(全152文字)