北陸銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、インターンシップの内容がおもしろいと感じたからです。お客様の困りごとに対して、念入りにあらゆる方向から調査をし、解決策を生み出すというのは、銀行業でありながらコンサルティング的な役割を担うことができるという点に魅力を感じました。

志望度が上がった理由は企業の融資をする際に使える分析の仕方について知ることができたから。また、座談会での印象が魅力的だったため。社員さんがラフな雰囲気であらゆる角度からの質問に対応して答えてくれたから。そのおけげで、会社についてより深く知ることができた。

インターンシップに出ていなかった友達も、同じようなルートをたどっていたため。インターンシップのときに、このインターンシップは選考に関係ないと言っていたが、顔は覚えていてくれた。

別でセミナーに招待されたり、早期の選考に招待されることがなかった。また、選考フローも通常の本選考のフローと同じであったため、インターンシップの参加は有利にならないと思った

主にグループワークで、自分のグループを担当してくだった社員の方との関わりが深かった。最後に座談会もあり、いろいろな社員の方がローテーションでまわってきて、話を聞くことができた。