長野銀行の評判・口コミ一覧（全187件） 7ページ目

自分の仕事を効率良く終わらせれば定時に帰れます。他の部署の女性たちは、規定時間より早く出社し、早く退社していました。ただ男性社員たちは、課長クラスが帰ら...続きを読む(全150文字)

営業をすることは聞いていたが、自分の場合は銀行の営業がどんな仕事なのかよくわかっていなかった。
男性職員は入社1年後からほぼ100%営業をすることにな...続きを読む(全176文字)

一時期は中小企業診断士の養成に力を入れていたらしく、希望者は資格が取りやすい支店へ異動させてもらえたり、中小企業大学校へ半年間派遣されたりなど、希望者に...続きを読む(全176文字)

基本的には暦通りの休み。
平日はサービス残業あり。労働基準法との絡みからか以前と比べると早く帰れるようになった。
依然として古臭い体質の会社であり、...続きを読む(全188文字)

出産祝金として50万円が支給されることになったが、扶養手当と住宅手当が減った。
福利厚生としてスポーツジムを利用できるが、松本地方にあるスポーツジムし...続きを読む(全152文字)

女性の管理職は少ない。
結婚して家庭があって管理職についている女性は皆無。
係長クラスなら結婚して子供一人くらいなら何人かいるが、二人目が出来て辞め...続きを読む(全186文字)

地方銀行はどこもそうだと思うが、全体的に厳しい。特に、第二地方銀行は、地銀と比較して厳しい。ノルマはあるが、シェアがあまり広くないため、なかなか難しい部...続きを読む(全169文字)

学歴にもよるが、本当に給与は低い。ボーナスもほとんどないに等しい金額で、女性は特に管理職にまでならない限り昇給も期待できない。金融業界は安定していること...続きを読む(全182文字)

女性にとってはとても働きやすく、拘束時間も少ないのでやはり優遇されているように感じます。しかし、給与が低めであることと、ルーチンワークに対する向き不向き...続きを読む(全151文字)

社風、待遇、業績面を重視して入社。
入社後のギャップはほとんど感じていない。
ただ、ここ数年、赤字決算が発生し、経営状態が非常に厳しくなっており、こ...続きを読む(全151文字)

配属される支店によりますが、残業は多めです。昇進は一昨年から人事制度が変わったために試験が難しくなり、なかなか課長に上がれません。給料も昨年から成果主義...続きを読む(全273文字)

やりがいはなし。毎日恫喝の嵐。努力を認めない。社員を人と思っていない。
怒鳴れば仕事をした、指導したと思っている。指導もせず、努力が報われない。
優...続きを読む(全163文字)

ノルマ、事務作業等の仕事の負担が多く落ち着いて仕事ができる体制ではないと感じています。また、個人的に課長クラスの仕事負担が大きく見え将来に対するモチベー...続きを読む(全168文字)

管理職はじめ魅力的な人が多いと思います。銀行員だけに個性が強いです。結婚や出産などに対し福利厚生はしっかりしていて良いと思います。とにかく向いている人に...続きを読む(全152文字)

在籍時は景気の影響を受け、賞与は過去に比べて少なかったです。現在は回復してほぼ満額支給されているようですが。毎年の昇給は必ず行われ、資格を満たしていれば...続きを読む(全195文字)

休暇制度について、年1回の連続休暇(5日)は必ず取得できました。ただし、その他の有給休暇は取得しづらい状況にあると思います。支店や上司によるところもある...続きを読む(全178文字)

給与は3年間はほぼ一緒。3年後に昇格要件を満たしていると初めて目に見える昇給になる。3年間は研修にお金をかけているため、給料にはまわされないようだ。課長...続きを読む(全151文字)

頑張った分だけ損をする環境かもしれません。
収益を重視している方針はとても大切なことだと思います。
現在その収益を稼いでいるのは概ね若い世代。
し...続きを読む(全339文字)

少々昔の話になるので正しくない部分があるかもしれません
昇格のために資格が必要となるので勉強熱心な人でないと向いていないと思う。
地元のため、地域社会の...続きを読む(全152文字)

ノルマ多すぎてわけが分からない 本部から意味の無いノルマばかりあってまともな仕事が出来ない 残業も多くて毎日9時まで仕事させられる 従業員のことなんか何...続きを読む(全153文字)

20~30代の社員が流出。人的経費削減で内部業務もハードになっている。第二地方銀行ということもあり営業活動は新規開拓中心のため難しいものがある。どうして...続きを読む(全162文字)

やりがいなし、上司最悪だ
子どもにはすすめない。絶対に。
土曜にマイカーにて強制出勤するし、にちようも出ろといわれる。
平日は9時までほどんと帰れ...続きを読む(全201文字)

業務に関するノルマが多すぎる。特に投資信託、保険などは需要のわりに獲得目標が多すぎて大変である。社風も数字を獲得しないととにかく中にいられない感じ。従業...続きを読む(全157文字)

当時の給与は最低でした。地元には主力の地銀があり、営業は厳しい環境で、実績が伸びず、実績評価の給与も伸びず精神的にきつかった。上場企業とはいえ実績重視で...続きを読む(全156文字)

2000年頃に女性の登用を積極的に実施する方針になったと思います。でもやはり銀行は男社会の色が強く、すぐに登用されるわけではありません。役員や支店長等が...続きを読む(全152文字)