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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には積極的。自己啓発を促し、その管理体制もある。昇格のために必須の資格があるため、強制的に勉強するのもある意味良いと思う。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社長野銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長野銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長野銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育には積極的。自己啓発を促し、その管理体制もある。昇格のために必須の資格があるため、強制的に勉強するのもある意味良いと思う。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】仕事内容について初年度は審査係、次年度から営業などキャリア形成について会社側でよく考えているように思った。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修は充実していると思います。何かと研修があるのでそこでじっくり学ぶことが出来る点は良いところだと思います。また、スキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とても親切だと思います。研修もわりと頻繁にありましたし、ジョブローテーションのカリキュラムも細かくつくられていました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
メンタルが強くなるくらい。
パワハラ、サービス残業の温床。
地方銀行の内側を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お願...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当などは、県内の企業の中で充実していると感じました。入行後の新入行員研修も、自前の研修センターで泊まり込みで行い、同期との親睦をより一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地元の優良企業であるので、安定して働くことができると思います。一般職の女性は家から通える範囲での勤務になるので、そのあたりもいい
【気になる...続きを読む(全127文字)
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スキルアップは特になし。研修自体はありますが、ほとんどが土日に自主研修という名で行われるため、交通費等手当は一切でません。外部講師を招いている場合は実費...続きを読む(全166文字)
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一時期は中小企業診断士の養成に力を入れていたらしく、希望者は資格が取りやすい支店へ異動させてもらえたり、中小企業大学校へ半年間派遣されたりなど、希望者に...続きを読む(全176文字)
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偶然自分の上司が非常に有能かつ部下に優しい御方であり、営業まわりのコツや効果的なプレゼンテーションを教えて頂くことが出来た為、スキルアップという点では大...続きを読む(全172文字)
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昇格するためには資格が必要となるので仕事に関する教育制度は充実しています。努力が必要ですが難しい資格を取得すると奨励金がもらえる制度があります。資格を取...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
プライベートが少ない。寮に住むことを強制される。食堂は狭く、一つのテーブルに4人が座り夕食を食べるが、周りが支店長クラスということもザラにあ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ボランティア、接待、ゴルフコンペが多い。特にボランティアとコンペは補助や代休等はないため非常につらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は転勤がないコースを選ぶことができる他、借り上げ住宅で住むことができるので男性に比べはるかに待遇はよい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年功序列長く働けば多くもらえる。手当は多い。結婚しているとかなりもらえるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やはり大きいお金を動かし、直接お客様の生活の向上を果たすことができるのはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お願い営業をすることの重要性を学べる。また、同期同士の団結力が増す。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の面接などはきちんと企業...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
強引な営業活動が大好きな方には大変良い経験が出来ます。社員や管理職の魅力を十二分に味わうことが可能です。性格がすさまじく変わります。耐久力が...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
給料ももらわずに仕事が好きな人には大変おすすめの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
母店や本店に近い支店などに配属されてしま...続きを読む(全239文字)
地域に根付いた仕事ができたり地元の方のために働けること続きを読む(全27文字)
若い人が減っているというのもあるが新たな顧客を獲得することが課題続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修制度はきちんとしている。研修内容もためになる講義も多く、研修を受けたらきちんと復習することで仕事もできるようになる。研修による交通費や宿...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いと感じる。
営業手法に関しても手厚く研修があり、1から業務について学ぶことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制はある。定期的な研修などがある。日々の教育は部署次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育はeラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
支店の都合もあるが、適材適所で配置があり考えられた内容だと思う。そこで輝くかは自分次第だと感じる。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほとんど公務員世代であり、また事業内容もよく変わるのでOJT制度というものが実質ほぼない。コンサル社員を増...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
銀行業務を通じて金融知識は身につきますし、経営者や資産家への提案営業を通じて営業力や交渉力も身につきます。各種検定試験や研修も充実しています...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新人研修はみっちりと行われており、ビジネスマナーは身につきました。毎日、日経新聞を読み習慣が身につきました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は数多くある。自ら応募する研修もあるため、自分が気になる分野があれば応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年次が上になっても、研修制度はしっかりあります。
テキスト上でも、お金は発生しますが勉強するカリキュラムが整えられておりますので、自ら取りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援については資格試験は定期的に受けることができるので、自己啓発したい人は自分の計画通りに試験が受けれる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社長野銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 130億1600万円 |
| 従業員数 | 652人 |
| 売上高 | 146億8300万円 |
| 代表者 | 西澤 仁志 |
| 本社所在地 | 〒390-0841 長野県松本市渚2丁目9番38号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 565万円 |
| 電話番号 | 0263-27-3311 |
| URL | https://www.naganobank.co.jp/ |
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