長野銀行のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際に、仕事体験ができたので銀行員の業務内容を肌で感じることができた。一つのことから広い視野を持ちながらアイディアを出してくことが大切だと学んだ。 企業説明を詳しくやってくれるので非常に勉強になる。人事部の方も優しい方達なので常に明るい雰囲気に包まれていたと感じる。

営業というと外回りなどのハードなイメージがかなり強かったです。しかし今回のインターンで、提案型営業はお客様に寄り添う仕事だということを理解し体験することができました。人の悩み相談にのることが得意な人や人の話を聞くことが上手な人が向いている仕事なのかなと感じました。

まず第一に感じたのは社員の人柄の良さです。インターンの際に分からないことがあったら、いつでも聞ける環境があった。また、地方銀行が地域に果たす役割について学ぶ事ができた。地方銀行は、お客様一人ひとりと距離が近く、お客様と共に寄り添いながら地域を作り上げていくという姿勢が伝わってきた。

社員の人柄の良さを知れたことです。インターンシップ後にグループを担当して下さった社員の方から、グループワークでの良かったポイントなどを書いた名刺を受け取りました。自分の良かったポイントを振り返ること、客観的な意見をいただけたことはとても参考になりました。

1日目は講義形式なのでいかに集中することができ、知識をつけることができるかが大切であると感じた。そして、その知識を2日目に活かせるかどうか。 2日目は積極的にグループワークに参加すること。また、気になることや知りたいことを社員の方に質問もする。

一番大変だったのは、決められた時間内でお客様役の社員の方にどんな課題があるのかインタビューをすることです。最適な提案をするために情報を集めるのが大変だったと思います。グループのメンバーでどの部分を聞くかを分担分けしていたところは良かったところだと思います。また、メンバーが質問し忘れていたことについては他のメンバーが代わりに質問をしてくれました。

提案型営業の体験を行っているとき、あらかじめグループ内でどのような内容をヒアリングするか考えていたが、質問攻めにならないように自然な流れで会話し、聞き出すことがとても難しく感じた。グループワークの時間が短かったため、短い時間で話し合い意見をまとめることが大変だった。

グループワークでお客様の課題を聞き出す際に、できるだけ自然な会話の流れから悩みや希望を聞き出すということが大変でした。チームの学生は聞き出し方がうまく、自分も何か会話に入らなければという焦りから、お客様の課題を引き出していくことに苦労しました。

個人対するフィードバックはなかった。グループワークを通して、グループ全体へのフィードバックはあった。発表するだけなので順位付けもなかったので気持ちの面では余裕を持って臨めた。

グループワーク後にはフィードバックをいただけます。また、座談会では若手社員の方2名にたくさん質問をすることができましたので、具体的にどんな仕事をしていくのかのイメージがしやすいと思います。

一人ひとり意見が出せており、お客様が必要としていることを見つけ出そうという姿勢が良いと感じた。ヒアリングの際に、お客様との自然な会話の流れで、聞き出すことができており良かったと感じた。

あらゆる角度から課題を見つけ出すために、見えない情報を想像することが大切だというフィードバックが印象的でした。課題を見つけるために広い視野が求められると感じました。