長野銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

元々そこまで志望度は高くなかったのでインターンシップ参加によって志望度は特に上がらなかった。しかし、人事の方が明るい方たちで雑談でその場を盛り上げようとしていたのが伝わってきたので雰囲気や印象はとても良かった。また、自分で企業の口コミを調べた際に評判ばあまり良くなかったのが大きかった。

インターンシップの参加を通じて、「人柄の良さ」を強く感じたからです。また、参加学生の多くが長野県出身者ということもあり、すぐに溶け込める雰囲気から、働いていくうえで良好な人間関係がきづけると感じました。しかし、幅広く社会貢献をするうえでは、自分の中のイメージとギャップを感じました。

ここまで大きい企業だとインターンに参加するまでは概要ほどしか把握できないし、内部を知ったことにより会社の将来性、自分とのマッチング度が見えた。大きい企業ではあるが地域貢献という形が見えたし、思っていたより個人との取引を必要としていたことに共感を持てた。

インターンシップ参加者限定で案内されるイベントがありました。ウェブテストはいちお受験しますがインターンシップ参加者は合格が保証されていたはずです。抽選の倍率はそれほど高くないので、応募してみて損はないと思います。

インターン参加者は早期選考を受けることができ、さらにSPI試験は参加者は全員合格になると言われた。また選考の対策も行ってくれるため、参加していない人と比べたら大きく有利になると思った。

インターンシップ参加学生限定に早期選考や説明会の情報を提供して下さるので、本選考へ早い段階で進むことが可能であることから、他の学生と比べて有利になると感じました。

個人対するフィードバックはなかった。グループワークを通して、グループ全体へのフィードバックはあった。発表するだけなので順位付けもなかったので気持ちの面では余裕を持って臨めた。

一人ひとり意見が出せており、お客様が必要としていることを見つけ出そうという姿勢が良いと感じた。ヒアリングの際に、お客様との自然な会話の流れで、聞き出すことができており良かったと感じた。

あらゆる角度から課題を見つけ出すために、見えない情報を想像することが大切だというフィードバックが印象的でした。課題を見つけるために広い視野が求められると感じました。