この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度、お祝い金などの制度はしっかりしている。子供が熱を出したりして早く帰らなければならないときなんかも、周りの理解やフォローは厚いよ...続きを読む(全83文字)
株式会社長野銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長野銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長野銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度、お祝い金などの制度はしっかりしている。子供が熱を出したりして早く帰らなければならないときなんかも、周りの理解やフォローは厚いよ...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】女性の幹部率などはどうしても低い傾向にある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
育児休暇は1年取得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行は「女性行員の能力を最大限発揮できる仕事と環境を整備」する...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業などが少なく働きやすかったです。
また、キャリアアップに向けてのフォローもしっかりしている印象です。
女性の管理職も増えてきており、バリバ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休・育休を取る人が多く、長く働いている女性は多い印象です。決して易しい仕事ではない分、一緒に働いた職場の同僚とは絆が生まれます。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性には甘い会社であり、男の私は不公平さを感じる。しかしながら、女性同士はあまり仲が良さそうな感じはしない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきているようです。女性の上司も優しい方も多く、困った際は相談しやすい雰囲気でした。
産休等も取りやすいので、取った後また仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結婚しても仕事を続けている人が最近は多いと思います。管理職で…という方はあまり聞いたことがありませんが、産休明けで時間短縮の制度を使って働く人...続きを読む(全270文字)
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先輩には産休のあと復帰して、育児をしながら勤めている人も多く、または時短勤務のパートに切り替えることもできるので非常に働きやすいとは思う。マタニティ制服も...続きを読む(全179文字)
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女性の管理職は少ない。
結婚して家庭があって管理職についている女性は皆無。
係長クラスなら結婚して子供一人くらいなら何人かいるが、二人目が出来て辞めて...続きを読む(全186文字)
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女性にとってはとても働きやすく、拘束時間も少ないのでやはり優遇されているように感じます。しかし、給与が低めであることと、ルーチンワークに対する向き不向きは...続きを読む(全151文字)
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2000年頃に女性の登用を積極的に実施する方針になったと思います。でもやはり銀行は男社会の色が強く、すぐに登用されるわけではありません。役員や支店長等が女...続きを読む(全152文字)
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最近は結婚しても辞めずに続けるひとも増えてきました。子供ができても産休と育児休暇を取得するケースもあります。他企業では制度はあっても実績がないというのも聞...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休みなので、プライベートはしっかりあったと思う。仕事も原則持ち帰りは厳禁なので、プライベートと仕事...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1枚目(長野銀行の社員クチコミ)
強み
地元の人達からの信用と、当時一部上場企業である事は強み...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
休みが多い?
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制が古い。基本変な人が多い。
上司からのパワハラでメンタルを病む先輩や同期が多かっ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人が入社前は感じが良かったが、入社後の研修では顔がしんでして人が変わったようだった。親身...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
地域貢献できる点。地元の経済をもり立てることに希望が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無し→食堂に方眼紙で目標のグラフが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の教育には積極的。自己啓発を促し、その管理体制もある。昇格のために必須の資格があるため、強制的に勉強するのもある意味良いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は長野県内企業で見ると上位レベルだと思うので満足している。昇給は年功序列で、必要資格や試験を受けていれば毎年更新される。半期ごとの能力や成...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの銀行にも言えることだが、富裕層への金融商品の販売には限度があるし、融資で食いつなぐには金利が低いので、この先ど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の職場では管理職がすごく良かった。時代に応じた働き方に理解があり、パワハラなんてもっての外であった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると費用の補助があり有難い。ディズニーリゾートの毎年1回割引券が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰るこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社長野銀行 |
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フリガナ | ナガノギンコウ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 130億1600万円 |
従業員数 | 652人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西澤 仁志 |
本社所在地 | 〒390-0841 長野県松本市渚2丁目9番38号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 0263-27-3311 |
URL | https://www.naganobank.co.jp/ |
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