この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後の教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはいるが、支店配属後はあくまでも仕事をやりながら覚えていくス...続きを読む(全94文字)
株式会社たけでん 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社たけでんのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社たけでんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後の教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはいるが、支店配属後はあくまでも仕事をやりながら覚えていくス...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修後の配属先では1人マンツーマンで先輩社員が付き、細かく指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで付...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップをどう捉えるかによるが、電気工事事業主や仕入先メーカーの担当者とのコミュニケーションは身につく。内容としては対面での関係構築力。い...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。 特に電気系、施工、安全管理系の資格については社内にて定期的に集合研修を行なっており(無料)、また、毎年資格取得の目標...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
電材の商社であるため、電気工事店様を主要な顧客としており、
電気関係の資格取得を奨励しています。(電気工事士、施工管理士等)
社外より講師を招...続きを読む(全162文字)
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電気商材に関する知識は大量にあり定年するまでに覚えられないくらいあります。毎日コツコツと勉強しないとお客さんの質問にも答えることができません。電気工事士の...続きを読む(全185文字)
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たけでんは社員のスキルアップ、知識アップのための研修をたくさん受けさせてくださいます。
業務内容は受発注業務、在庫管理、経理業務、備品管理など多岐にわた...続きを読む(全163文字)
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若手社員の離職率が異常です。給与に関しても伸び率が悪く、10年選手と新人とで2万円程度しか変わりません。新人とベテランの給与の差別化は基本給ではなく、賞与...続きを読む(全245文字)
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会社の基本姿勢は個々のスキルアップは個人の負担。
研修日程、時間等はすべて休日及び平日時間外が基本。もちろんそれに対しての休日出勤手当て、時間外手当は皆...続きを読む(全154文字)
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研修会の多くは営業力の強化研修 コンサルタントに講師になって頂き年代別、役職別に分けレベルにあった研修会を実施してレベルアップを図っています。
マネジメ...続きを読む(全175文字)
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電気工事士等の資格の支援があります。
週末の講習です。
現場に行って軽い工事を行えるようになるのは社員として必要になってくると思うので資格支援を行...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
完全週休2日制で休みは多い。しかし休日現場が動いていれば立ち会いなどあり出勤となる。しかし代休取得は可能。
長期休暇も割と長く設定されているの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
著名な建築物、店舗やビルのリニューアルや新築に関われるので、そこはやりがいに繋がると思う。自分が納品した商品が実際に使われお店がオープンしたと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業界の中では高い水準であるが、あくまで業界内に話なので全体をみると平均より少し高いかなぐらい。賞与は年3回あるので良い点。年度末の賞与は業績に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業界ではNo.1だか、基本的にはすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、額は毎年変わるので安定性はない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与が低く、仕事量に見合っていない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と内勤の仕事量バランスが合っていない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度など使ったことがない為、不明。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPなどはカッコよく仕上げているが、実際には泥臭く、現場仕事もあり、配達なども自分たちです...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部ほど、仕事をしていないと思われている。人によるが実際にそういう人もいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りずらい環境。
また朝が早く、夜は営業だけが最後まで残っている状況。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社たけでん |
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フリガナ | タケデン |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 730人 |
売上高 | 786億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲藪佳典 |
本社所在地 | 〒535-0011 大阪府大阪市旭区今市1丁目18番5号 |
電話番号 | 06-6954-6821 |
URL | https://www.takeden.co.jp/ |
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