
1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに入室し、時間になると面接官の方が入室された。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、よく相槌を打...
- この投稿でわかること
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- 面接で聞かれた質問
- 質問に対する回答
- 評価されたと感じたポイント
株式会社ローゼン
ローゼンの
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【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、説明会にいた人事の方が話しかけてくださった。その後面接室に移動し、面接終了後に面接官とは別の方に質問できる時間を設けてくださった。【学生の人数】1人【面接官の人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに入室。時間になると面接官の方が入室された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】代表取締役社長、人事部長【面接の雰囲気】最終面接なだけあって...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】すごくにこやかで、雑談も多めだった。事前に質問が決められていたのでそれに沿って質問され、後は気になったところを少し聞かれた。【集団で何か成し遂げたこと。】私が大学生の時のアルバイト先にあった暗黙のルールこ帰れない壁を学生アルバイトみんなで破ったことです。主に行動したことは締めの時短短縮です。長年帰れないというのが続いていたこともあり、どうせ早く終わらせてもみんなが終わるまで帰れないし。という考えがありズルズル長引いてしまっていました。しかし、みんなどこかでこんな状態を変えたいと思ってると知ることができたので長年続いていたルールを変えようと私自身を含めみんなで声かけてをして、終わってない仕事、終わった仕事など全員がわかるようにするなどの努力した結果、帰れない壁を無くすことができきました。これが、わたしが学生生活で集団で成し遂げることができた出来事です。【履歴書からの深掘り趣味、特技】趣味私の趣味は、刺繍をすることです。コロナ禍でスマートフォンばかり触ってしまっていたので、何か没頭できることを探すためはじめました。 手先が器用だったこともあり、平面の刺繍ではなく立体刺繍に力を入れています。刺繍をすることで、何も考えない時間をつくりリフレッシュすることができ、また、スマホの視聴時間も2.3時間も減らすことができました。 社会人になると大学生の時と比べ自由時間が減ってしまいますが、1日の疲れを取る為少しの時間でも続けていこうと思います。特技体調管理です。コロナ禍でマスクをしており風邪をひきにくくなっているかと思いますが、中学校では1度も休んだことはなく、高校は風邪で1日しか休んだことがない、大学在学中も風邪を引いたことはありません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でカメラ目線で話すように心がけた。反応も少しオーバー目に頷くであったり広角を上げることを意識して面接に挑んだ。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室から案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業、店舗、上司2名【面接の雰囲気】過去一番温厚な方だった。面接中も冗談を混ぜるなど、学生の話しやすい雰囲気を作ってくださっていて、とても話しやすかった。【学生時代に力を入れたこと。】私が大学生活で心掛けていたことは、大学生でしかできないことに挑戦するということです。主に、力を入れていたことは、オープンキャンパスのスタッフと大学の広報の活動です。オープンキャンパスのスタッフではもともと1人で何かを進んですることが苦手でしたが、自分を変えようと思い始めたのがきっかけでした。初めは緊張しましたが、自分の長所でもある初対面でも話しかけれることを生かし、1人でいる子に積極的に話しかけて行きました。広報の活動も、撮影に対して苦手意識を持っていましたが、オープンキャンパスにより積極的になったことで参加することができました。 この経験から、これからも自分の長所を生かしつつ、苦手だからと避けては通らず、全力で積極的に活動していこうと思います。【自己PRをお願いします】私の強みは、チャレンジ精神があるということです。大学生までは一人で何か始めることが苦手でした。しかし、自分を変えようと思い参加したのがオープンキャンパスのスタッフです。オープンキャンパスの活動時は長所でもある初対面の人にも積極的に話しかけることができるということを生かし、参加者に大学の魅力や大学生活について伝えていました。この活動がきっかけで大学広報のパンフレットのモデルも経験することができました。当初は撮影に対して苦手意識を持っていましたが、違う自分を見つけるきっかけを作れると思い、苦手なことにも立ち向かっていこうという気持ちに切り替えることができました。 この経験から、これからも自分の長所を生かしつつ、苦手だからと避けて通らず、新しいことに挑戦し、成果を出していこうと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次と同様笑顔で話すこと、質問することを事前で頭で整理する。面接中に疑問に思ったことも整理しながら面接を行った。
続きを読む会社名 | 株式会社ローゼン |
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フリガナ | ローゼン |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 123人 |
代表者 | 荒木典雅 |
本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番7号 |
電話番号 | 06-6380-1414 |
URL | https://www.manneken.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。