Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎの2026年度卒業予定の学生からの評判・口コミ一覧（全41件）

LCCの先駆けとして、お客様に「空の旅をもっと身近に」提供できる点が魅力。
日々の運航を通じて自分の仕事が社会に貢献している実感を得られる。続きを読む(全71文字)

年次よりも実力や成果を重視する評価制度を採用。
個々の挑戦を認める文化があり、部署を越えたキャリアチェンジも可能。続きを読む(全58文字)

社員割引運賃・宿泊補助・育児支援制度などが充実。
LCCながら大手並みの福利厚生が整っており、安心して働ける環境。続きを読む(全58文字)

国内外のLCC需要が拡大し続ける中、ANAホールディングス傘下として
安定した基盤を持つ。アジア路線の拡充など、今後の成長性も高い続きを読む(全66文字)

シフト勤務でも休日取得がしやすく、柔軟な働き方が可能。
在宅勤務やワーケーション制度も導入され、働きやすさが向上している続きを読む(全61文字)

日系のLCCでは唯一国内線・国際線ともに乗務できる点でやりがいが感じられる。続きを読む(全38文字)

自分の成長や意見次第でやりたいポジションに立候補し、背中を押してくれる制度が整っている。続きを読む(全44文字)

お客様は機内で過ごす時間に投資しなくなってきている傾向が高いため、LCCは今後さらに発展していく。続きを読む(全49文字)

働きながら子育てをする女性も多く、理解が得られる環境。続きを読む(全27文字)

日系なのに外資系のような自由で意見が出しやすい社風。続きを読む(全26文字)

国内／アジア近距離便を中心とするLCCの草分け。コスト削減・効率運航・廉価での航空利用拡大に貢献できる点。乗客に“空の選択肢”を提供している実感が大きい。続きを読む(全77文字)

LCCゆえ大手FSCよりは基本給等が低めの傾向。業績連動・便数増加によるインセンティブが大きい可能性。コスト管理や運航効率をどれだけ改善できるかが評価に反...続きを読む(全82文字)

航空運賃競争激化、燃料費上昇、コスト構造の最適化、安全運航維持などが主要課題。アジア近距離航路の利用回復や観光需要の変化次第で大きな伸びしろがある。続きを読む(全74文字)

短距離便主体ということもあり夜間運航比率・時間帯のシフトが比較的大手国際線ほど過酷ではない。とはいえ、繁忙期や需要の波で不規則勤務があるため、部署による差...続きを読む(全82文字)

コスト意識・効率性重視の文化。サービス簡素化という制約の中でも「顧客満足」を追求するスタイル。社員間のフラットさ・新しい挑戦を歓迎する風土が見られる。続きを読む(全75文字)

お客様に笑顔で感謝されたときにやりがいを感じるとCAさんから聞きました。続きを読む(全36文字)

他企業と比べて、給与がやや低めという課題がある。続きを読む(全24文字)

LCCはとても最近需要が高いですし、取り組みも興味深いことをたくさんされているので将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)

育児支援制度など、あまりなさそうでした。続きを読む(全20文字)

社員に対しても「情熱／やる気」を重視し、変革やサービス改善に積極的に取り組む雰囲気があります続きを読む(全46文字)

お客様との距離が近く、笑顔や感謝の言葉を直接感じられる点。続きを読む(全29文字)

年収はLCCらしく控えめだが、頑張りや成果がしっかり評価される。続きを読む(全32文字)

新卒やCA未経験でも充実した研修があり、努力次第で他職種への挑戦も目指せる。続きを読む(全38文字)

優待価格で航空機に乗れるため、福利厚生の面で旅行好きの人にはとても良い。続きを読む(全36文字)

訪日外国人需要や国内旅行の回復で成長が期待されるため、人材確保や路線拡充が課題。続きを読む(全40文字)