ヨシケイ開発のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員の方との座談会、会社説明を聞いて自分自身の行いたいと考える業務内容であったからです。また、働いている社員の方が女性が多く、育休・産休がしっかりと取得可能な環境であることに加えて、私自身の取得予定の資格（栄養士、管理栄養士）を活かせる業務内容であると感じたからです。

志望度が上がった理由は、働いている人の人柄を実際に感じることができ、すごく温かい環境だなと思ったから。質問をしたときや、アドバイスを求めた時など、どの方も真摯に答えてくださり、また、職場の人と先輩後輩あまり関係なく仲良く話している姿を見て、自分もこのような環境で働きたいと思ったから。

面接の際にインターンシップの感想や参加した理由など聞かれるので、選考の際に役立つと思います。また、会社について面接で深堀されるので、参加していると答えやすいと思います。

・座談会 　仕事のやりがい、大変なことを教えて頂いた。 　管理栄養士、栄養士の資格を取得している社員の方がほとんどだった。 ・各発表のフィードバック 　発表したメニュー名、献立に対して意見を頂けた。 　季節や対象者の事を配慮したメニュー名の付け方や、献立作成を行うことが大切であるとい　　う意見が印象的だった。

今現在の流行を商品や特集ページに生かすのではなく、3か月先の流行を考えながら企画に繋げる必要があるということが印象的だった。また、PB商品ではおいしさのほかに調理のしやすさがとても重要だと実感した。