ヨシケイ開発のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

品質管理室の仕事の難しいところ(データから衛生面で問題ない配達・梱包を決める)や、問題解決のためのコミュニケーションの取り方(何が原因で問題が起きているかを、相手の気持ちも考えながら探る)を学べた。また、夢に対するアドバイスはこの機会がなければ得られなかったと思うので参加して良かったと思う。

学べたこと ・企業について ・普段のメニュー開発の流れ ・社員の方の仕事のやりがい、大変なこと ・座談会を通して、実際に働く社員の方の雰囲気 参加して良かったこと ・グループワークでのメニュー考案、個人での献立作成を通して社員の方からフィードバックを頂けたこと（社員の方からのフィードバックはとても勉強になった）

実際に働いている人の雰囲気がとてもよく分かったので参加してよかった。どの方も優しく、発表後にはダメ出しというよりもいいところをすごく褒めてくれるので、とても穏やかに楽しくインターンシップに参加できたという感じ。食に関する情報の収集は日常生活で重要だと実感した機会でもあった。

保冷剤の知識がないなかで、実験データのみから、同封する保冷剤の組み合わせを決めるのが難しかった。また、将来なりたい自分像がない人は、それを無理やり決めて議題に出す必要があり、難しかったと思う。だがいずれも話し合いで対応できたので心配する必要はない。

限られた時間の中で、メニュー名、献立作成を行うことが大変だった。 特に、個人で行う献立作成がとても大変だった。 決められたテーマ、決められた材料の中で主菜・副菜を考えることは難しく、時間に全く余裕がなかった。事前にレシピなどをある程度、考えておくと余裕をもって進めることが出来ると思います。

オンラインでのインターンシップだったので会話が通じにくいことや、伝えたいことを言葉でのみでしか表現できなかった点に関して難しいなと感じた。社員の方はアドバイスを積極的にくれる感じではないため、グループのメンバーとどれだけ良いアイデアが出せるのかというのが重要だと思う。

グループワークのグループに1人ずつ社員さんも参加していた。社員さん含めて全員でグループワークをしていた。将来の夢に対するアドバイスで、取るべき資格・取らなくてもいい資格や資金調達の仕方などをいただき、自分では気付かなかったことに気づけた。

・座談会 　仕事のやりがい、大変なことを教えて頂いた。 　管理栄養士、栄養士の資格を取得している社員の方がほとんどだった。 ・各発表のフィードバック 　発表したメニュー名、献立に対して意見を頂けた。 　季節や対象者の事を配慮したメニュー名の付け方や、献立作成を行うことが大切であるとい　　う意見が印象的だった。

今現在の流行を商品や特集ページに生かすのではなく、3か月先の流行を考えながら企画に繋げる必要があるということが印象的だった。また、PB商品ではおいしさのほかに調理のしやすさがとても重要だと実感した。