国分グループ本社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
国分グループ本社株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。国分グループ本社株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
国分グループ本社の インターン
国分グループ本社の インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
国分グループ本社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 食が社会にどう価値をもたらすのか話し合う課題解決型グループワーク / 食が社会にどう価値をもたらすのか話し合う課題解決型グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 国分グループ本社、国分本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
国分グループ本社のインターンシップは、71.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,286件の商社・卸業界の企業の平均に比べて7.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 国分グループ本社株式会社 冬インターン 食の価値創造インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 国分グループ本社株式会社 冬インターン 食の価値創造インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 国分グループ本社株式会社 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 国分グループ本社株式会社 夏インターン オンライン1day職種理解イベント （2024年8月開催）
- 2026卒 国分グループ本社株式会社 夏インターン 夏季職種理解イベント （2024年8月開催）
- 2025卒 国分グループ本社株式会社 冬インターン 総合職 （2024年2月開催）
- 2025卒 国分グループ本社株式会社 冬インターン 【食品卸と向き合う】国分グループ1day職種理解イベント （2024年2月開催）
- 2025卒 国分グループ本社株式会社 冬インターン 営業職 （2024年1月開催）
- 2025卒 国分グループ本社株式会社 冬インターン 1day職種理解イベント （2023年12月開催）
- 2025卒 国分グループ本社株式会社 夏インターン 1dayイベントイベント （2023年9月開催）
国分グループ本社の インターンの内容(52件)
国分グループ本社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
国分グループ本社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
直接的な優遇はない。しかし、なかなか現場の業務内容を理解できる機会は少ないと思うので、そう言った部分を含めれば、有利になるのでと思う。個人的には参加して良かったと感じた。
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参加後の就職にどう影響したか
元々海外や食品に興味があったので、商社・食品メーカーなどを中心に就職活動を行なっていた。その中で、その二つを掛け合わせたような食品商社に興味がで始めた。特に国分は商品開発を始めたりしているので、その点からみてもかなり魅力的に写った。他の食品商社と比べても独立系で給料もいいように思えたので、当時は志望度たかかった。
続きを読むまず、食品商社には物流センターで働く可能性があることを知った。これは食品という商材の性質上仕方ないこと。個人的にはそれがやだったので、食品商社自体の志望度が下がった。社風などは良かったので、そういったのが気にならない人にはいいと思う。あとは海外事業、といっても物流センターを展開したりなどで、海外に行って大型案件をとるといった業務は少ないのが現状。一応本選考でも出したが、志望度は低かった。
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国分グループ本社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した国分グループ本社の インターンの選考難易度 2.9/5
国分グループ本社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方学生が半分関東の学生が半分という印象だった。関西学院大学や熊本大学の学生が印象に残っています。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
マーカン６割、早慶２割、その他２割。学歴で足切りしたりはないのではと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
march中心だが、班のメンバーから学歴フィルターはないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学齢関係なく メーカー、卸関係なく食品業界に興味のある学生インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分の班は6人グループGMARCHが3人、女子大１人、早慶上智１人大東亜帝国1人で学歴のボリューム層はMARCHが多いが学歴フィルターはないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. この「職種理解イベント」に興味をもった理由を教えてください。
-
A.
貴社で働くイメージを更に具現化させたい為です。一年前に胃腸炎を患い、治療の為に絶食した経験を経て、食が日々の生活において大きな活力であると知りました。この経験から、ゼミの研究活動を通じて得た論理的思考力や課題解決能力を用いて、人々の食を支えたいと考えるようになりました。そして以前参加した貴社の説明会で、食品商社の人々の生活に対するインパクトを知りました。貴社は食品商社の中でも60万アイテムを取扱い、数々の商品を組み合わせて、小売店がいかに利益を獲得できるかを提案できる為、より多くの人々の食を支える事ができると考えた私は、貴社で働きたいと思いました。その中でも、メーカーの商品にプラスαの価値を提供できる営業職と、全国に根差し、信用がある貴社だからこそできるフルカテゴリーの商品開発職に興味を持っています。本セミナーに参加し、社員の方との交流を通じて、貴社で働く自分を更に明確化したいです。 続きを読む
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1
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 国分職業理解イベントに興味をもった理由
-
A.
「食を通じて世界中の人の生活を豊かにしたい」という想いを貴社で実現したいからだ。 2回の留学で新しい食文化に触れる経験をし、毎日外食に行く程魅力的なものだった。一方で多くの外国人も、私が持参した日本の食品に興味を持ってくれるなど、その珍しさが話題になったことがある。この経験から、日本の人にも世界に人にも未だ知らない食べ物を提供し食の可能性を広げることで毎日の生活を少しでも豊かにできると思った。貴社の豊富なアイテム数、オリジナルブランドの開発という強みでより多くのお客様に、それぞれに寄り添った商品提案ができると感じ、貴社で私の想いを実現したいと思った。 これによりこの職種理解イベントでは、貴社で自分がどのように貢献できるかを明確化するとともに、特にマーケティング機能、海外機能、マーチャンダイジング機能についてやその他機能ごとの連携など深い事業内容や社風についても学びたい。 続きを読む
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国分グループ本社の ステップからインターン体験記を探す
国分グループ本社の 会社情報
| 会社名 | 国分グループ本社株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブグループホンシャ |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 5,127人 |
| 売上高 | 2兆1573億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 國分勘兵衛 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3276-4000 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
