国分グループ本社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としてはメーカーにない強みがあるとわかり、営業相手である小売店に対してメーカーと比べてより相手を思った提案ができると感じたことが挙げられる。また、クロスートークを通して、入社を決めた理由として人柄が挙げられるように、社員さん同士の関係がとても良いものだと感じた。

人事が学生を選考している様子もなく、インターン参加者だけのイベントや優遇ルートでの案内はなさそうだった。特に選考に関する話もなかったので、面接で話すネタの1つになったぐらいだと思う。

本選考の面接の際に、インターンシップに参加したことが話のネタになるのではないかと感じたから。しかし、このインターンシップが直接的に本先行で有利になるとは感じなかった。

棚割りの商品の関連性、商品の選択だけではなく配置も考えること、アイデアだけではなく本当にニーズがあるのかの根拠を明確にすることと言われた。3つ目のニーズがあるかについては自分がグループワークで指摘した場所でもあったので間違ってなかったと実感でき印象的だった。