三菱食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱食品のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱食品のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱食品の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
三菱食品の インターン参加後の就職への影響
参加前
食品業界を志望しており、特にメーカーのインターンシップに参加していた。食品商社のインターンシップに参加したことはなく、業界についての知識がほとんどなかったため視野を広げたいと思い本インターンシップに参加した。しかし実際の業務内容をイメージすることが出来なかったため食品商社への志望度は上がらなかった。
参加後
インターンシップを通して企業や業務についてのイメージは大きく変わらなかった。三菱食品はメーカー機能も備えているため製造まで行う力があると想像していたが、製造は他社に委託していると知り、やはりメインは物流事業なのだと感じた。社員についてもかなり人数が少なく、社風を知ることが出来なかったため印象は変わらなかった。
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三菱食品の インターンの選考フロー
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三菱食品の インターンの選考対策
インターンES
インターンシップ(総合職)
貴社の事業内容、仕事・業務内容への理解を深めたいと考えたからである。私は将来、生活に欠かせない食を通して人々に笑顔や喜びを届ける仕事に携わりたいと考えている。また、就職活動の軸の1つとして、社会課題の解決に向け、サステナビリティ経営へと取り組んでいる会社のもとで働きたいと考えている。そこで、サステナビリティ経営へと取り組む、食文化の維持・発展、地域社会の最適化を追求する貴社の姿勢に感銘を受けた。「持続可能な食品流通エコシステム」を実現することで笑顔や感動を増やしたいという信念を持つ貴社のもとでは自身の考えに合った仕事に携わっていけると考えた。そのため、貴社のインターンシップに参加し、貴社の事業内容、仕事・業務内容など学び、貴社への理解を深めるに加え、貴社で働かせていただくイメージを獲得したい。また、自身に足りない知識や力など気づきを得て、新たな自分の可能性を見出す自己研鑽の場にしたい。
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営業職
私は、「食を通して多くのお客様に笑顔と健康を提供できること」を就職活動の軸としています。この思いは、11年間、祖母と共に育てた野菜を、農家直売所で販売していた経験に起因します。肥料・農薬を使わない栽培法で、自然の力を引き出した野菜をお客様に届けることで、健康に貢献してきました。当時、笑顔と健康を届けることができたのは直売所のお客様だけでしたが、社会に出る際には、全国・海外の幅広い年代のお客様に笑顔と健康を届けたいと思い、食品業界を志望しています。その中で、様々な食品分野に強みを持った子会社との吸収合併をおこない、お客様のニーズに応えることができる幅広い商品を提供している貴社を知りました。貴社では、私の軸である、幅広いニーズに応えた商品をお客様に届け、笑顔と健康をもたらすことが実現できると考えました。貴社がどのようにお客様のニーズに答えているのかを、貴社のインターンシップで学びたいです。
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インターン面接
冬 / 1日間
総合職
私の1番の参加理由として、食品商社を深く知り自身の就職活動をより良いものにしたかったからです。 私は食品に携わる仕事がしたいと考えており、最近食品商社に目を向けるようになりました。食品商社は、メーカーと小売店の架け橋として、人々の食事に大きく貢献しているということを知り、自分も日々の食を支えられるような仕事ができたらいいなと思うようになりました。 御社ではさまざまな食品を扱っておりあらゆるニーズにこたえ、お客様の課題を解決するという点に魅力を感じました。実際にどのような方が働かれているのか、どのような仕事でどんなやりがいを感じておられるのかを知ることで就職活動をより濃いものにできると思い、応募しました。
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冬 / 1日間
総合職
2つあります。1つ目は、営業という職種で求められる姿勢と思考法です。営業においては、顧客に幾度も断られたり、厳しい態度を取られたりする中、自社と顧客の利益をすり合わせ、課題を解決する企画を立案しなければならないと考えている。そのため、ワークや貴社の社員の方々とのコミュニケーションを通して、成果を出す上で必要な姿勢と思考法を学びたいです。2つ目は、貴社の組織体制や社風です。課題の原因をいち早く察知し、満足度の高い施策を提供するために、「どのような組織体制で、部門を超えて協働しているのか」、「社員の方々がどういった雰囲気で取り組まれているのか」について学びを得たいです。これら2つを学び、貴社で働く姿を明確にしたいです。
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三菱食品の 選考対策
三菱食品の 会社情報
| 会社名 | 三菱食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショクヒン |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 106億3000万円 |
| 従業員数 | 5,143人 |
| 売上高 | 2兆1208億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 京谷 裕 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-4553-5111 |
| URL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |