三菱食品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初めに業界と企業についての説明があった。ここが理解できていないとその後のグループワークが難しくなるため、しっかりと理解する必要があると思う。グループワーク後の発表は2班のみが行ったため、全班に対するフィードバックは無かった。

企業と業務に関する講義を受けたのち、社員とのパネルディスカッションを行う。それらで得た情報をもとに、働くイメージを膨らませるワークを5人ずつのグループで行った。

まずは人事部による会社説明会が開催される。ここでは、三菱食品の業界での地位や、企業理念などが解説される。また、単なる卸事業だけでなく、スーパーの棚わり提案なども行うと説明された。 それが終了したら、中堅社員と人事部社員の対談形式での座談会が開催される。「徹底的な管理意識」「顧客最優先」と強く主張し、語っていた。 それが終わったら、1時間ほど学生同士で「本日のインターンで得た学び」について共有し、資料を作成し発表する。インターン開始時に学生同士の簡単なワークがあることは告知されていたため、説明を聞きながらパワーポイントの作成に着手し高クオリティの「学んだことに関する資料」をプレゼンしたところ、きわめて高く評価された。なお、発表するのは全10班のうち2班だけである。