トーホーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

やはり、製造業志望でありその業界の人や社風をインターンシップを通して見てきたので、商社社風は自分には基本的に合ってないと感じました。特に食品業界に位置する大きな会社なので、上昇志向を感じました。その部分で、自分がその空気を吸って仕事をするのはしんどくなると感じて志望度としては下がりました。

面接を受ける前、インターンシップに参加した後は、志望度が上がっていました。お客様の要望を聞き、売上も大事だけれども、なによりお客様の満足度を最優先にして仕事ができるところや、自分の考えを実際に形にし、その商品がお客様の口に届くことがあるという期待感に強く惹かれ、志望度が上がりました。

インターンに参加したからといって有利になるほど個人を覚えられるタイミングはないですし、採用人数も比較的多くとる会社なので採用の場でのアピールのネタにはなりますが、参加自体は関係ないと思います。

インターンシップ参加者限定の説明会が開催されました。それに参加したうえでES等を出すと、普通よりも早期の選考に参加することが出来たからです。また、説明会で選考を受ける上で気を付けるべきポイントを教えてくださります。

社員とは、グループワークのフィードバックや質疑応答の時間で関わりを持ちました。 自立型人間であることを求められて、主体性、チャレンジ、前向きを持った人が多いと言われたのが製造業のインターンシップを参加した時よりはより強く求められていて印象的でした