ニッスイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度はインターンを受ける前から最も高い企業であったため、志望度に変動はなかった。大手であり、動画面接などの選考を通過しているので、元から志望度の高い学生ばかりあつまっているように感じた。インターンシップの内容は当たり障りないので、元から志望度の高い人は大きく下がるようなことはないと思う。

一部のインターンシップ参加者限定で、早期選考の案内が届いたためです。電話での案内だったのですが、折り返しの電話をするタイミングが遅れ、別の人に案内をしたと断られてしまいました。

課題を行っている時に、顧客に提案する時には顧客の要望をしっかりと把握する必要があるということは再三説明を受けた。また、仕事には正解があるわけではないので、失敗を恐れずにチャレンジすべきだという話も印象的だった。