ニッスイのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

具体的な業務内容や私生活の過ごし方などを知ることができたから。特に最後に行われた座談会ではたくさんの質問をすることができたため、そこで学んだことが多かった。若手から挑戦できる環境があることやお給料や福利厚生がいいことがすごく魅力的に感じ志望度が上がった。

志望度が上がった理由としては社員の方が業務内容などについてお話する際に楽しそうにお話されていることや実際、仕事をされていて楽しいとおっしゃっていたためです。さらに業務内容についても詳しく説明してくださり、動画で研究所内も見ることができたため、自分が働くイメージが付きやすくなったことからも志望度が上がりました。

実際に2つの限定イベントに招待され、早期選考にも招待されたため。（早期選考ではただ時期が早いだけでなく録画面接も免除される。）インターンシップで活躍できた学生は本選考も優位に進められる。

インターンシップで４人の社員の方のお話や業務内容などのお話をお聞きすることが出来たため、面接などでどうしてその企業がいいのかについてのエピソードが話せると感じました。

座談会での関わりが主だった。多くの社員がこの座談会に参加しており、様々な話を聞くことができた。どのような質問にも真摯に回答してくださり、企業研究が捗った。また、ニッスイには若手から挑戦できる環境があるということが印象的だった。